TERUG NAAR OVERZICHT

Bedrijven verplicht om stageplaatsen te voorzien

Het tewerkstellingsplan van de regering Di Rupo moet de werkgelegenheid in ons land bevorderen. Eén van de onderdelen van het plan is de verplichting voor bedrijven om stageplaatsen te creëren. Maar voor wie gelden de regels? En hoeveel stageplaatsen moeten er komen?

“Volgens de wet moeten alle werkgevers uit de privésector, ongeacht hoeveel personen zij tewerkstellen, jaarlijks een aantal stageplaatsen creëren a rato van één procent van het totale personeelsbestand”, vertelt Kris De Schutter, advocaat arbeidsrecht bij Loyens & Loeff. “Als later blijkt dat er collectief onvoldoende stageplaatsen worden gecreëerd, kan de eis worden omgezet in een individuele verplichting voor afzonderlijke bedrijven.” Alleen bedrijven met meer dan 100 werknemers zullen dan plaatsen moeten voorzien.

Wie zal deze plekken invullen? “Dat zijn jongeren met een startbaanovereenkomst, jongeren in een beroepsopleiding onder toezicht van de VDAB of jongeren in een instapstage”, vult Kim Van Hemelryck, eveneens advocaat arbeidsrecht, aan. “Zo’n instapstage is bedoeld voor werkloze laag- en middengeschoolde jongeren. Ze krijgen ze een uitkering van de RVA voor, plus een vergoeding van 200 euro per maand van de werkgever, vrij van sociale bijdragen.” Vanaf dit jaar zouden er jaarlijks 10.000 instapstages moeten gecreëerd worden.

Jaarlijks zal op 30 september geëvalueerd worden of er voldoende stageplaatsen werden gecreëerd. Als dat niet het geval is zal de collectieve verplichting ten vroegste in 2015 omgezet worden in een individuele verplichting.

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...