TERUG NAAR OVERZICHT

50 droombedrijven voor starters

Spiegeltje spiegeltje aan de wand, wie is de beste werkgever van het land? Vacature Magazine zocht en vond vijf sectoren waar jongeren niet alleen goed hun brood verdienen, maar waar ze ook voluit gesteund worden bij hun carrièreplanning en persoonlijke ontwikkeling. Per sector stelden we een top-10 samen van de hipste werkplekken. Laat je droomjob werkelijkheid worden! 

Het onderzoek

Stap 1: we zochten de vijf sectoren waar starters het meest verdienen en waar de extralegale voordelen – zoals een bedrijfswagen of een groepsverzekering – niet van de poes zijn.

We baseerden ons op de gegevens van de Grote Salarisenquête van Vacature, in samenwerking met de KU Leuven, waarbij we in de loop van 2012 peilden naar het loon van ruim 45.000 Belgische werknemers.

Stap 2: voor elk van die vijf sectoren legde de Vacature-redactie vervolgens een ‘long list’ aan van bedrijven en organisaties met flink wat groeipotentieel.

Stap 3: we bezorgden elke onderneming uit onze ‘long list’ een enquêteformulier met tien vragen die peilden naar de inspanningen die elk bedrijf levert op maat van jonge starters.

De 10 vragen die we voorlegden aan de bedrijven uit onze ‘long list’, met als uitgangspunt het beleid in hun Belgische vestigingen:

  1. Is minstens de helft van jullie personeelsbestand jonger dan 40?
  2. Kunnen alle startende werknemers in jullie bedrijf rekenen op de steun van een mentor?
  3. Is telewerk toegelaten voor alle startende werknemers in jullie bedrijf, zodra hun proefperiode is afgelopen en voor zover hun functie dit toelaat?
  4. Op hoeveel vakantiedagen (exclusief feestdagen en uitgaande van een 38-urenweek) heeft een startende werknemer recht in jullie bedrijf?
  5. Worden er in jullie bedrijf opleidingen voorzien voor alle startende werknemers?
  6. Krijgen alle startende werknemers in jullie bedrijf een persoonlijk ontwikkelingsplan aangeboden?
  7. Organiseert jullie bedrijf minstens twee keer per jaar een gezamenlijke activiteit voor de werknemers die buiten de werkuren plaatsvindt?
  8. Mogen jullie werknemers hun eigen mobiele toestellen (smartphone, iPad …) gebruiken tijdens de werkuren?
  9. Is jullie bedrijf vlot bereikbaar met het openbaar vervoer? Met andere woorden: bevindt er zich op maximaal 500 meter van jullie bedrijf een bus-, tram-, trein- of metrohalte?
  10. Beschikt jullie bedrijf over satellietkantoren, zodat werknemers niet dagelijks naar het hoofdkantoor hoeven te pendelen?

Elk antwoord leverde een bepaald aantal punten op:

  • JA = 10 punten
  • NEE = 0 punten
  • Vierde vraag: >40 dagen = 10 punten, >30 dagen = 5 punten, 20 dagen = 0 punten.

In het geval van een ex aequo lieten we het aantal vakantiedagen de doorslag geven.

Stap 4: op basis van de antwoorden die alle bedrijven ons bezorgden, stelden we per sector een top-10 samen van de beste werkgevers voor jongeren. Deze bedrijven kwamen als ultieme nummer 1 uit de bus.

De vijf beste werkgevers voor starters

Teksten: Filip Michiels, Dominique Soenens, Erik Verreet en Celine De Coster
Research: Michiel Derwael
Fotografie: Jonas Lampens en Yves Coussement

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...