TERUG NAAR OVERZICHT

5 manieren om ‘verborgen’ vacatures te ontdekken

Jobsites afschuimen is een must als je op zoek bent naar nieuw werk, maar er zijn ook heel wat vacatures die nooit online komen. Hoe ontdek je deze verborgen jobaanbiedingen?

1. Volg bedrijven

De meeste bedrijven maken vacatures het eerst bekend via hun eigen kanalen: in hun eigen publicaties, op hun bedrijfswebsite of – als je minder geluk hebt – enkel op hun intranet of via interne mails. Houd in elk geval de openbare communicatie van interessante bedrijven waar je graag zou willen werken nauwlettend in de gaten.

2. Maak gebruik van je netwerk

Een veelgebruikte en erg efficiënte techniek. Als je iemand kent die bij een bedrijf werkt waar je ook graag aan de slag zou gaan, dan kan je die persoon vragen om je op de hoogte te houden van alle nieuwe vacatures. Bovendien kan je op deze manier ‘inside information’ achterhalen die je kansen op een nieuwe job vergroten. Laat de mensen uit je netwerk weten dat je actief op zoek bent naar een job, dan kunnen ze je ook op de hoogte brengen als ze weet krijgen van vacatures bij klanten of zakenrelaties.

3. Vergroot je online netwerk

Dankzij sites zoals LinkedIn en Twitter kan je ook online makkelijk netwerken. Hier geldt meestal de regel ‘voor wat hoort wat’. Als je zelf anderen helpt door hen te wijzen op interessante vacatures en andere informatie, dan zullen ze ook jou in het achterhoofd houden als ze zelf een jobaanbieding tegenkomen die je op het lijf geschreven is.

4. Wees steeds alert, ook op feesten

Leer managers van interessante bedrijven kennen en stel jezelf voor. Dit kan in feite op elk moment, en zeker tijdens informele ontmoetingen. Wees dus steeds alert als je op feesten mensen met een interessante job tegenkomt. Misschien kan je op die manier wel nuttige contacten leggen waar je later nog je voordeel mee kan doen.

5. Trek je stoute schoenen aan

Eens je via je contacten weet hoe het er in een bepaald bedrijf aan toegaat, kan je ook altijd proberen om zelf je diensten aan te bieden, ook al is er geen echte vacature. Kom met oplossingen op de proppen voor concrete problemen die zich voordoen. Het zal je verbazen hoeveel managers openstaan voor de frisse kijk van een buitenstaander op hun werking.

Bron: glassdoor.com

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...