TERUG NAAR OVERZICHT

5 manieren om vast werk te krijgen op je stageplaats

Een geslaagde stage is de meest efficiënte sollicitatie wordt weleens gezegd. En volgens onderzoek is dat ook inderdaad zo. Met deze 5 tips moet het je zeker lukken om een vaste job te versieren op je stageplaats.

In Amerika heeft een studie van de ‘National Association of Colleges and Employers’ aangetoond dat meer dan 61% van de betaalde stagiairs in de privésector na het behalen van hun diploma een vaste job aangeboden krijgt.

Een studente vertelt dat ze tot haar eigen verbazing werd aangenomen op haar stageplaats, ook al konden de andere werknemers van het bedrijf niet eens promotie maken. Volgens haar was dit te wijten aan het feit dat ze hard werkte en zich leergierig opstelde. Bovendien had ze haar manager verteld over haar passie: sociale netwerken. Daardoor kreeg ze van hem specifieke projecten toegeschoven waarin ze zich kon profileren en die anders waarschijnlijk aan haar neus voorbij gegaan zouden zijn.

Een stage biedt zeker geen garantie op een job, maar het zorgt wel voor een onmiskenbaar voordeel ten opzicht van andere kandidaten. De volgende 5 tips verhogen alvast gevoelig de kans dat je op je stageplek een contract van onbepaalde duur zal mogen ondertekenen.

1. Aanvaard feedback

Heather Krasna, carrièrecoach en auteur van boeken over solliciteren, onderstreept dat het belangrijk is om feedback te vragen om zo je werk te kunnen verbeteren: “Vraag altijd of wat je doet inderdaad is zoals zij het willen en of je eventueel iets moet veranderen. Je moet hen duidelijk maken dat je steeds je uiterste best wil doen.”

De bedoeling van een stage is om te leren en dat kan het best door zo veel mogelijk feedback te vragen. Die feedback zal misschien niet altijd positief zijn, maar aanvaard hem en neem het advies ter harte.

2. Blijf in contact

Nadat je stage is afgelopen, moet je redenen zoeken om je stagementor nog te blijven bellen of mailen, adviseert Krasna.

“Je moet ervoor zorgen dat jij de eerste persoon bent aan wie ze denken, als er een functie vrijkomt”, zegt ze. “Als het einde van je stage in zicht komt, mag je gerust openlijk voor uitkomen dat je op zoek bent naar een job en dat je graag in contact zou blijven om je kandidatuur te stellen als er effectief een job zou vrijkomen.”

3. Neem initiatief

Volgens Nicole Feldhues, HR-directeur bij de Duquesne University in Pittsburgh, moet je vanaf de eerste dag op je stageplek indruk kunnen maken. Dat kan je door zin voor initiatief te tonen.

“Natuurlijk moet je het werk dat ze je toevertrouwen zo goed mogelijk doen, maar daarnaast is het ook belangrijk om interesse te tonen voor andere projecten rondom jou. Maak ook duidelijk welke competenties je wil ontwikkelen en probeer betrokken te raken bij projecten die je daarbij kunnen helpen. Leer van de pro’s.”

4. Bouw een professioneel netwerk op

Een mentor heb je meestal niet te kiezen, maar je bent het best af met iemand die samen met jou op een project kan werken, iemand die jouw werk kan superviseren of iemand die het soort werk doet dat jij uiteindelijk ook zou willen doen. Het is ook belangrijk dat deze persoon jou kan introduceren bij zo veel mogelijk interessante mensen. Gelukkig helpen de meeste werknemers in een bedrijf stagiairs graag vooruit en delen ze maar wat graag hun ervaring met jou.

Feldhues zegt het zo: “Neem elke gelegenheid te baat om te praten met mensen uit het bedrijf, ook al zal je niet direct met hen moeten samenwerken. Op die manier leer je in elk geval de organisatie beter kennen en ontdek je mogelijke carrièrepaden.”

Voor wie nogal teruggetrokken is, heeft ze ook advies: “Dwing jezelf om mensen aan te spreken. Praat over je persoonlijke interesses en bouw zo nieuwe relaties op.”

5. Doe je uiterste best

Feldhues stelt dat we een stage moeten zien als een lang sollicitatiegesprek met bijhorend assessment: “Tijdens je stage ziet het bedrijf je ‘in actie’ en dus moet je voortdurend je beste beentje voorzetten. Je mag geen steken laten vallen, niet in je werk, niet in je communicatie en niet in de manier waarop je je kleedt. Je moet voortdurend een professioneel imago uitdragen.”

Je uiterste best doen, dat is dus de boodschap. Je moet ervoor zorgen dat de manager op je stagebedrijf je niet zomaar ziet als een stagiair, maar werkelijk als een potentiële werknemer.

Bron: schools.com

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...