TERUG NAAR OVERZICHT

5 manieren om je bedrijf innovatiever te maken

Wil je als bedrijf concurrentieel blijven, moet je meegaan met je tijd. Futuroloog en succesauteur Jacob Morgen beschrijft in zijn boek The Future of Work: Attract New Talent, Build Better Leaders, and Create a Competitive Organization vijf domeinen waarop je als bedrijfsleider kan innoveren. Een overzicht.

 

Innoveren via werknemers: intern ideeënlab

Bedrijven die willen innoveren, zetten best in op al hun werknemers en niet slechts op een klein team van specialisten. Uitvoerend personeel is vaak het best in staat kansen en bedreigingen te zien en vormt een mogelijke goudmijn aan ideeën. Dankzij moderne communicatietechnologie was het bovendien nooit zo gemakkelijk om deze ideeën te genereren en te evalueren, zelfs in grote multinationals. En ook al wordt er maar een fractie van de ideeën werkelijk gebruikt, een cultuur creëren waarin iedereen verbeteringen mag suggereren is vrijwel kosteloos, terwijl de resultaten van onschatbare waarde kunnen zijn.

 

Innoveren via klantenfeedback

Eens je werknemers ingeschakeld zijn, is het essentieel om ook buiten de muren van je bedrijf te kijken. Klanten komen op dagelijkse basis in contact met je producten/diensten en vormen bijgevolg een waardevolle bron aan informatie. Geef hen de ruimte om aanbevelingen te doen en hun mening te uiten. Een mooi voorbeeld ontdek je bij Starbucks. Via hun site My Starbucks Idea mocht het  koffiebedrijf al meer dan 200.000 ideeën van klanten ontvangen, gaande van suggesties voor suikervrije siropen tot het installeren van energiezuinige verlichting in de filialen. Andere klanten kunnen voor de ideeën stemmen en de beste worden onderzocht.

 

Innoveren via partners: informatie uitwisselen

Zo goed als geen enkel bedrijf wordt groot op zijn eentje. Een hechte samenwerking met partners en leveranciers is een belangrijke factor voor succes en ook zij spelen een rol in het innovatieproces. Hoewel zaakvoerders het er soms moeilijk mee hebben om informatie te delen, werkt transparantie win-winsituaties net in de hand. Door ervaringen uit te wisselen met partners en leveranciers, kunnen zij hun producten en diensten optimaliseren en slaag jij er op jouw beurt in om meer te verkopen.

 

Innoveren via concurrenten: coopetitie

Meer nog: met het oog op innovatie zou je zelfs met je concurrenten een vertrouwensband moeten smeden. In feite wordt er reeds een hoop informatie officieus uitgewisseld tijdens conferenties en andere professionele events. Een stap verder zou het zijn om zelf formeel toenadering te zoeken. Eerder leidden monsterverbonden tussen Samsung en Sony en Ford en GM zo al tot innovatieve technologieën. Via een gezamenlijke ontwikkelingsfase bespoedigden de bedrijven het onderzoek en minimaliseerden hun respectievelijk risico. Nadien wisten beide concurrenten de vruchten te plukken van hun samenwerking en een groter marktaandeel te vergaren. Deze vorm van innovatie vergt een mentaliteitswijziging en is ongetwijfeld de meest gedurfde. Er bestaat evenmin een geheime formule voor, maar desondanks heeft ze doorgaans de grootste impact.

 

Innoveren via het grote publiek

Soms komen lumineuze ideeën dan weer van iemand waar je als bedrijf geen directe relatie mee hebt. Denk bijvoorbeeld aan een maatschappelijk geëngageerd burger die een suggestie geeft omtrent het gebruik van groene energie. Als bedrijf moet je ook openstaan voor deze ideeën uit onverwachte hoek. Via online platformen kun je discussies stimuleren waaraan iedereen kan deelnemen. Maak het eenvoudig om je te contacteren en nodig mensen uit suggesties te leveren. Het managen van deze ideeën is niet altijd eenvoudig, maar wie er in investeert, kan wel eens aangenaam verrast worden.

 

Tekst: Joni Horemans. Foto: Shutterstock.


Lees ook:

Test jezelf: hoe ondernemend ben jij op het werk?

Zin om te ontdekken hoe ondernemend je bent op het werk? En ook nog eens kans maken op een leuke pri...

Laat je salaris niet afhangen van het lot

Check het salariskompas van vacature.com en ontdek welk loonpakket iemand met jouw profiel mag verwachten.

 

Opinie Lieven Scheire: zo maak je kinderen warm voor wetenschap en techniek

“Als je mensen een schip wil laten bouwen, moet je hen geen taken opleggen. Vertel hen liever over d...

Maak kennis met Victor, hij zoekt voor jou een gepaste job!

Hulp nodig bij het vinden van je droomjob? Victor, de virtuele jobassistent gaat op basis van je antwoorden op zoek naar een job voor jou.

6 tips om de werkstress buiten je relatie te houden

Het is ongetwijfeld heel herkenbaar: na de drukke en veeleisende dagtaak is het niet altijd evident ...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Hoe een burn-out een echte wake-up call kan zijn voor je relatie

Iedereen begrijpt dat stress op het werk een negatieve impact kan hebben op je relatie. “Maar mensen...

Welke job past bij jouw persoonlijkheid?

Wist je dat persoonlijkheid een sterke invloed heeft op welke job bij jou past? Om deze reden ontwik...