TERUG NAAR OVERZICHT

43% verandert van werk omdat hun job niet interessant is

Hoogopgeleiden die veranderen van werkgever, geven aan dat de inhoud van de job hen niet of niet meer interesseerde. Voor 43% is dat de belangrijkste reden om weg te gaan. Ook het gebrek aan doorgroeimogelijkheden (43%) en weinig waardering (29%) dragen bij aan hun vertrek. 

 

Voor laagopgeleiden komen er nog enkele redenen bij. Zij zoeken ander werk omdat ze een hoger loon willen, meer ruimte om werk- en privétijd flexibel in te richten en meer mogelijkheden om zich te ontwikkelen.

 

Toverwoorden: loon, werksfeer en inhoud

59% van de ontevredenen gaat latent op zoek naar een nieuwe baan. Maar 28% schikt zich al dan niet tijdelijk in zijn lot en zoekt niet actief naar ander werk.

 

Hoe werkgevers hoogopgeleide professionals aan zich kunnen binden, werd eveneens onderzocht. Bedrijven doen er goed aan te benadrukken dat het bij hen goed verdienen is (64%). Ze moeten er ook voor zorgen dat de werksfeer goed zit (52%) en dat de inhoud van het werk kan boeien (50%). Ondanks het feit dat er meer parttime jobs beschikbaar komen, blijft fulltime werk erg populair in Nederland. Bijna de helft (48%) van de hoogopgeleiden geeft de voorkeur aan een fulltime dienstverband.

 

Bron: online onderzoek van de Nederlandse rekruteerder Yacht, een onderneming van Randstad Holding.

Kom je soms wat dom over op het werk? Dit kan je eraan doen

Iedereen wil competent overkomen bij collega’s en bazen, maar zelfs met het kortste woordje kan je d...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

5 jobs waarin je jezelf kunt blijven ontwikkelen

Heb je een hekel aan sleur en wil je voortdurend bijleren? Dan zoek je best een job waarin je jezelf...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Ontdek welke job het beste bij jou past

Heb je eigenlijk geen idee wat je beroepshalve graag zou doen? Op vacature.com vind je nu ook een be...

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Teveel stress? Zo weet je dat het fout zit

Neuropsychologe Elke Geraerts vertelt in haar onlangs heruitgegeven bestseller Mentaal Kapitaal hoe ...

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...