TERUG NAAR OVERZICHT

3 redenen om Facebook op de werkvloer aan te moedigen

Terwijl her en der wordt aangeraden om socialenetwerksites van de werkvloer te bannen, vindt Harvard Business Review dat bedrijven het gebruik van Facebook meer moeten aanmoedigen. Waarom?

1. In de ogen van werknemers ben je een trendy werkgever

Jonge werknemers geven de voorkeur aan een werkgever die het plezier en het nut inziet van sociale media. Dat kan namenlijk als een stimulans voor communicatie en teamwerk zorgen. Jongeren hebben ook meer vertrouwen in werkgevers voor wie de nieuwe technologie geen geheimen meer heeft.

2. Facebook-gebruikers zijn productiever

In tegenstelling tot alle voorgaande onderzoeken blijkt nu dat werknemers die af en toe op Facebook kijken veel productiever zijn dan zij die de site mijden.

3. Interne communicatie gaat vlugger

Wie tijdens zijn werk virtueel contact houdt met collega’s en vrienden zal veel meer plezier beleven aan zijn job. De werkgever kan zo ook het personeel op de hoogte houden van veranderingen in het bedrijf. De communicatie zal versneld worden waardoor er vlugger tot een besluit gekomen kan worden. Socialenetwerksites kunnen zelfs de hiërarchie binnen een bedrijf verkleinen. (JS)

Met zijn allen naar de top

Ooit was er een tijd dat we geen carrière, maar gewoon een baan hadden. Promotie maken bestond nog n...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Doorgroeikansen voorlopig vooral voor knelpuntberoepers en high potentials

Job gevonden? Eerste werkervaring op zak? Dan is het tijd om te groeien. Maar wacht eens even, ben j...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

Vrijwilligerswerk – de belangrijkste regels op een rijtje

Vrijwilligerswerk blijft enorm populair in ons land: duizenden mensen zetten zich belangeloos in voo...

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.

 

 

 

Moet je de kosten voor opleidingen terugbetalen na ontslag?

Kan mijn werkgever de kosten die hij maakte voor opleidingen die ik volgde zomaar terugvorderen nu i...

5 struikelblokken die je verhinderen om door te groeien

Zit jij al jarenlang op dezelfde stoel, terwijl je graag zou doorgroeien? Dan ligt dat niet per se a...

Hoe hoog is uw risico op een bore-out?

Leest u dit (al dan niet) stiekem op het werk omdat u niets om handen hebt? Geloof ons: die tijd kan...