TERUG NAAR OVERZICHT

Waarom u op de loop gaat:

Surfers op Vacature.com reageren:

  • “Ik koos voor een klein familiebedrijf. Ik heb er aangekaart wat er mis ging. Twee jaar later was er nog niks veranderd. Alleen massa’s beloftes die nooit werden ingelost. De lichamelijke klachten stapelen zich op: altijd moe. Toen ik de vrijdagavond al opzag tegen de maandagmorgen, was voor mij de maat vol. Ik ben nu op zoek naar iets anders.”
  • “Ik werk al jaren in een groot bedrijf in het Turnhoutse. Door de continue  veranderingen onder het management kunnen onderhuidse problemen telkens opnieuw weggemoffeld worden. Er wordt gepest en er is kliekvorming. Na twee jaar komt de leiding erachter maar om zelf geen problemen te krijgen, laten ze alles betijen. Uiteindelijk beslissen de gemotiveerde mensen om ander werk te zoeken.
Zo heb ik er al veel zien vertrekken en zal ik nu ook de stap wagen.”
  • “Ik heb een gelijkaardige ervaring bij mijn huidige werkgever en overweeg ook om op te stappen. De verantwoordelijken steken hun kop in het zand bij problemen.

Terug naar 'Het Grote EXIT-onderzoek van Securex en Vacature'

Een werkgever die luistert naar zijn mensen

In ons land is Santander Consumer Finance Benelux actief in de wereld van de consumentenkredieten en...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De 20 rijkste zangers ter wereld

Wie mooi kan zingen, kan met zijn stem niet alleen de harten van het publiek veroveren, maar kan er ...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.