TERUG NAAR OVERZICHT

Personeel levend begraven om ze gelukkig te maken

Je personeel 10 minuten in een doodskist met gesloten deksel begraven. Deze methode passen enkele bedrijven in Zuid-Korea toe om het het hoge zelfmoordcijfer in het land tegen te gaan.

Je werknemers de waarde van het leven laten aanvoelen door ze 5 tot 1O minuten in een doodskist te begraven, heet 'well-dying'. Met de 'well-dying' trainingen hopen bedrijven zoals Samsung, Hyundai en Allianz dat hun werknemers het leven optimistischer zullen ervaren en dat daardoor ook hun productiviteit verhoogt.

Eigen kist kiezen

Om het helemaal waarheidsgetrouw te maken, wordt er een heuse uitvaartplechtigheid op poten gezet en kan het personeelslid zijn eigen doodskist uitkiezen en een testament schrijven. De werknemer wordt gevraagd in zijn of haar kist te gaan liggen waarop het deksel gesloten wordt. Om het levensecht te maken, wordt er zelfs aarde op de kist gegooid. De deelnemers worden 5 tot 10 minuten helemaal alleen in het donker gelaten. Wanneer het deksel wordt opgeheven, is het de bedoeling dat de werknemers hun ervaringen delen.

Bron: Financial Times

Een werkgever die luistert naar zijn mensen

In ons land is Santander Consumer Finance Benelux actief in de wereld van de consumentenkredieten en...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De 20 rijkste zangers ter wereld

Wie mooi kan zingen, kan met zijn stem niet alleen de harten van het publiek veroveren, maar kan er ...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.