TERUG NAAR OVERZICHT

Hoe stimuleer je creativiteit op het werk?

Alle dure brainstormsessies en teambuildingworkshops ten spijt, bedrijven slagen er maar zelden in een creatieve wind te laten waaien door hun organisatie. Hoe pak je het aan, wil je wel succes oogsten?

1. Zet iemand aan het hoofd die creativiteit normaal vindt. Creativiteit is niet iets dat de ceo kan delegeren.
2. Vier de oorspronkelijke gedachte. In een organisatie waar veel positieve aandacht gaat naar elke oorspronkelijke gedachte, zal de passie om iets uitzonderlijks te doen het winnen van de angst om te falen.
3. Negeer de angstkreten. Bij elk nieuw initiatief staan angsthazen langs de weg waarvoor één gepaste reactie is: negeren.
4. Geef de voorzichtigheid een geloofwaardige stem. Er is een groot verschil tussen angst en voorzichtigheid. Er moeten mensen in de organisatie zijn die met enige autoriteit de alarmbel kunnen bedienen.
5. Promoot kwetsbaarheid. Creëer een sfeer waarin fouten niet verstopt hoeven te worden. Er mag al eens een traantje vloeien zonder dat iemand zich hoeft te schamen. Dat toont betrokkenheid.

Nog meer creativiteitstips.

Een werkgever die luistert naar zijn mensen

In ons land is Santander Consumer Finance Benelux actief in de wereld van de consumentenkredieten en...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

De 20 rijkste zangers ter wereld

Wie mooi kan zingen, kan met zijn stem niet alleen de harten van het publiek veroveren, maar kan er ...

Bent u op zoek naar digitale marketeers?

OM Collective helpt u graag verder. Ontdek hier alle formules die zij voor u in petto hebben.

 

 

Tijd voor de ideale job

Zoek jobs op jouw maat en maak een job alert aan.