TERUG NAAR OVERZICHT

De voor- en nadelen van in een groot of klein bedrijf te werken

Iets meer dan 50% van de Vlaamse werknemers werkt het liefst in een kleine onderneming met minder dan 10 werknemers. Maar is dat wel een verstandige keuze? Want ook de grootte van een bedrijf bepaalt in welke mate je gelukkig bent met je job.

 

SD Worx liet een enquête uitvoeren om te achterhalen voor welk type bedrijf de Belgen het liefste werken: een bedrijf met minder dan 10 werknemers, een bedrijf met 10 tot 50 werknemers tot een bedrijf met meer dan 500 werknemers. Daaruit bleek overduidelijk dat de Belg het liefste wil werken voor een kleine onderneming. Meer dan 50% gaf aan een voorkeur te hebben voor een bedrijf met minder dan 10 werknemers. Er werd ook gepeild naar de beweegredenen voor die keuze. Uit de antwoorden bleken er duidelijk twee groepen te ontstaan: werknemers die bewust voor een KMO kiezen en anderen die even bewust voor een multinational kiezen. Want het type onderneming bepaalt voor een groot stuk het verloop van jouw carrière.

 

Je kiest best voor een job in een KMO als je:

- Belang hecht aan familiale contacten met je collega’s en leidinggevenden. Binnen het bedrijf heerst een ‘familiecultuur’: het is een vriendelijke werkomgeving waar mensen veel met elkaar gemeen hebben en die veel weg heeft van één grote familie.

- Dichtbij je woonplaats wilt werken.

- Een hoog loon en extralegale voordelen minder belangrijk vindt dan een aangename werksfeer.

- Een aanvaardbare werkdruk wilt.

- Belang hecht aan stabiliteit en goede werkzekerheid.

- Het niet erg vindt dat je doorgroeimogelijkheden eerder beperkt zijn en je geen opleidingen kunt volgen.

 

Je kiest best voor een job in een grotere onderneming of multinational als:

- Een loonpakket met (veel) extralegale voordelen een must is voor jou.

- Je het niet erg vindt om te werken in een hiërarchische structuur: een zeer geformaliseerde en gestructureerde werkomgeving waar procedures moeten gevolgd worden.

- Je niet opziet tegen een langere woon-werkverplaatsing. Multinationals of grotere bedrijven situeren zich nu eenmaal vaker in grootsteden en/of industriezones.

- Je ambitieus bent en doorgroeimogelijkheden zoekt binnen hetzelfde bedrijf.

- Je een hoge professionaliteit en kwaliteit belangrijk vindt.

- Je het niet erg vindt dat je weinig inspraak hebt in het algemene beleid.

- Je stressbestendig bent en geen probleem hebt met een hogere werkdruk.

 

Lees ook:

Meer loon bij multinational, meer appreciatie bij kmo

De beste manier om opslag te vragen

5 voor- en nadelen van voor een multinational werken

 

 

Bron: SD Worx (2013)

Een werkgever die luistert naar zijn mensen

In ons land is Santander Consumer Finance Benelux actief in de wereld van de consumentenkredieten en...

Word gevonden

Toon jouw profiel aan meer dan 400 werkgevers die elke dag nieuwe kandidaten zoeken in onze database.

Vakantiestemming het hele jaar door

Thomas Cook Belgium is op zoek naar Sales talenten  

Mis geen enkele tip voor je carrière!

Schrijf je nu in op onze nieuwsbrief.

Solliciteren/werken als je zwanger bent? Dit mag (niet)

Je bent eigenlijk uitgekeken op je job en je wil graag ander werk. Maar hoe pak je die zoektocht aan...