- 2 May 2008
In de aanloop van de sociale verkiezingen onderzocht Randstad hoe het gesteld is met inspraak en medebestuur in het bedrijfsleven. Daaruit blijkt dat inspraak voor veel werknemers nog steeds neerkomt op belangenbehartiging. De nieuwe vormen van arbeidsorganisatie hebben dus nog niet tot echte participatie geleid.
Vind jij een vakbond nuttig?
Meer lezen over de sociale verkiezingen.
Lees het artikel uit Vacature Magazine van 3 mei.
Geert4-05-08 - 10:26 pm
Een vakbond in de huidige vorm heeft geen nut meer. Zij maken deel uit van een verzuilde maatschappij die als een van de beslissende machten wordt beschouwd, nog voor het parlement. De laatste farce zijn de sociale verkiezingen waarin werknemers - alle werknemers - worden verplicht om te stemmen. Voor zover ik weet is er geen opkomstplicht, noch een stemplicht bij sociale verkiezingen. Op deze manier willen de vakbonden op een verdoken manier voet aan grond zetten om nog meer macht naar zich toe te trekken. Macht die ze dringend nodig hebben want de financiën van de bonden staan er slecht voor. Dus meer opslag, hogere uitkeringen zijn slechts een drogreden om de bijdrage aan de vakbonden te zien verhogen.
Davy6-05-08 - 7:29 am
De vakbonden worden vandaag meer en meer in verband gebracht met zelfpreservatie en eigenbelang. Niet onterecht! Denken we maar aan het niet openen van de delhaize en carrefour winkels, tegen de wil van het personeel in. Daarenboven misbruikt de meerderheid van de vakbondsafgevaardigden zijn “onschendbaarheid” gedurende 4 jaar. Eén van de grootste redenen waarom men opkomt als vakbondsafgevaardigde
G. Joris6-05-08 - 8:59 am
Tegen de slavenarbeid die sommige uitzendkantoren genereren is een vakbond noodzakelijk maar dan wel van een strijdbare soort en niet de softies die overleggen over van alles en nog wat in plaats van de belangen van werknemers te behartigen
D.D.Ronny6-05-08 - 7:38 pm
De vakbond heeft nut voor de mensen die niet graag werken. Zij worden aanzien als de mensen van de toekomst (ondergang van het bedrijf), het werkvolk zijn de bazenpoepers. Moraal van het verhaal is dat mensen die hun job met hart en ziel uitvoeren niet op de steun van de vakbond moeten en kunnen rekenen. Voor de rest zijn ze bezig met eigen belangen zoontjes en dochtertjes binnen te krijgen zodat deze zich bij de luieriken kunnen vestigen. Vroeger gingen de mensen zelf de vakbond contacteren bij eventuele geschillen nu komt de vakbond zelf problemen creeren.
anoniem12-05-08 - 7:05 pm
Het is een feit dat een vakbond, net als een mutualiteit, een gekleurde “macht” is in het politieke landschap. Vergeet trouwens niet hoe en waar de vakbond is ontstaan…
Maar is er een alternatief?
Macht en geld corrumpeert. Dat toont ons de geschiedenis. Het kan leiden tot excessen. Creativiteit en vrijheid van meningsuiting primeren boven alles, zonder daarbij het recht op privacy te schenden of anderen doelbewust te schaden.
Dirk Swysen15-05-08 - 9:02 pm
Ik nodig iedereen uit om eens een maandje mee te draaien met een vakbondssecretaris. De twijfels rond het nut van een vakbond zullen snel verdwijnen. Vooreerst wordt de macht van een vakbond wel erg sterk overdreven, bovendien ziet men de vakbond enkel als een bende stakers.Het dagdagelijks goed functioneren van het sociaal overleg tussen werkgevers en werknemers wordt uiteraard niet belicht wegens niet spectaculair genoeg. Het sociaal overleg verdient respect, want het werkt. Heel wat werkgevers zullen dit beamen.
anoniem3-07-08 - 8:13 am
Waarom zijn er maar 3 partijen mogelijk om voor uit te komen ,
Onafhankelijk kandidaten mogen zich niet eens kandidaat stellen.
Absurd gewoon. Doe zoals in Nederland, daar kan men als onafhankelijke opkomen.
Verder zijn er bedrijven die terecht en gelukkig maar geen kandidaten hebben. Ze hebben dit op een andere manier georganiseerd. Leve aan deze ondernemingen.
Steven Verachtert13-09-08 - 9:35 pm
Vakbonden zijn vandaag totaal overbodig. Personeel is voor bedrijven een kostbaar goed vermits er een nijpend tekort is aan goede werkkrachten. Strijkdiensten, kinderopvang, groepsverzekeringen, firmawagens, etc. waren 20 jaar geleden onbestaande. Werknemers hebben het vandaag nog nooit zo goed gehad. Een logisch gevolg is dat de vakbond koortsachtig op zoek is naar zijn bestaansreden en zich maar al te graag profileert door wilde stakingen. Het is onrechtvaardig dat vakbondslui 4 jaar beschermd zijn, hun organisaties geen rechtspersoonlijkheid hebben en zij indirect meer baat hebben bij meer werklozen vermits zij de werkloosheidsuitkeringen beheren. Is er al één vakbondman die inzage heeft gevraagd in de cijfers van zijn eigen organisatie…?
anoniem2-10-08 - 1:09 pm
Ik heb jaren opgekomen voor mensen, en ben nu zelf werkloos! de vakbond hoor ik absoluut van geen enkele kant meer! heb jaren kat en muis spel moeten spelen tussen vakbond en directie, resultaat nu, zit in een diep gat, voor allen een goede raad, blijf van de vakbond af, je wordt alleen maar gebruikt, en je tekent je eigen doodvonnis, en ja 4 jaar bescherming als je niet wordt gepest, lesje wel geleerd door en voor de vakbond.