Deze tool laat toe om het vakantiegeld uit te rekenen voor een bediende die vorig jaar een volledig jaar gewerkt heeft voor dezelfde werkgever als bediende met dezelfde arbeidsduur.

Enkel en dubbel vakantiegeld

Het vakantiegeld bestaat uit 2 delen, namelijk het enkel en het dubbel vakantiegeld.
Het enkel vakantiegeld is het loon voor de vakantiedagen.
Het dubbel vakantiegeld is het gedeelte dat bovenop het gewone loon komt.
Het vakantiegeld wordt berekend rekening houdende met je prestaties in het voorgaande jaar.

Vakantiegeld voor bedienden

Bedienden ontvangen hun enkel vakantiegeld op het ogenblik dat ze vakantie nemen. Hun loon wordt gedurende de vakantiedagen gewoon doorbetaald. Het enkel vakantiegeld is onderworpen aan dezelfde sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing als het gewone loon.

Een bediende ontvangt het dubbele vakantiegeld van de werkgever, op het ogenblik dat hij zijn hoofdvakantie neemt. In de praktijk wordt het vakantiegeld voor alle bedienden van een onderneming gelijk betaald door de werkgever in de maand mei of juni.
Het dubbele vakantiegeld is 92% van de normale wedde. Op het dubbele vakantiegeld wordt er een specifieke RSZ-bijdrage ingehouden en bedrijfsvoorheffing volgens een aparte tabel.

Vakantiegeld voor arbeiders

Arbeiders ontvangen het enkel vakantiegeld (het loon voor de vakantiedagen) en het dubbel vakantiegeld samen van de verlofkas.
Het vakantiegeld van de arbeiders wordt berekend op de brutolonen verdiend in 2011, eventueel verhoogd met een fictief loon voor de gelijkgestelde (niet-betaalde) dagen. Het vakantiegeld (enkel + dubbel) bedraagt 15,38% van het jaarloon van 2011.