In het voorjaar van 2006 organiseerden Vacature en de Katholieke Universiteit Leuven de vijfde editie van de Grote Salarisenquête. De enquête werd een overweldigend succes. Niet minder dan 50.000 deelnemers gunden ons een blik op hun loonbrief.
Het Salariskompas is gebaseerd op de resultaten van dat grootschalige onderzoek en wil een houvast bieden aan alle m/v’s die hun salaris willen evalueren, want... wie weet wat hij waard is, die staat ongetwijfeld sterker in zijn schoenen tijdens een sollicitatie- of evaluatiegesprek.

Voor je van start gaat, geven we je graag een paar woorden uitleg bij de tool. Om je loon te kunnen vergelijken met dat van andere M/V, moet je een aantal velden verplicht invullen. Vul je bijvoorbeeld onder functiecategorie “sales” in en klik je dan al op “bereken”, dan geeft de tool geen resultaat. Zou die dat wel doen, dan zou dat resultaat veel te eenzijdig zijn, want je loon hangt niet enkel af van je functie. Ook de sector waarin je werkt, het aantal jaren ervaring dat je hebt, je functieniveau of het diploma dat je kan voorleggen, zijn bepalend voor je loon. Zo zal het loon van een salespersoon in de pharmaceutische industrie, met een master en 10 jaren ervaring, sterk verschillen van dat van een startende verkoper zonder diploma hoger onderwijs in de socio-culturele sector. Dat spreekt vanzelf.
Naast de verschillende basiscriteria, kan je er ook voor kiezen om je zoekactie nog te specificeren. Door op de knop ‘extra zoekcriteria’ te klikken, krijg je een overzicht van de verschillende extra criteria. Als je ook die invult, kan je dus nog gerichter zoeken. Het resultaat dat je krijgt, is dus nóg specifieker en nóg beter. Wil je dus echt een duidelijk beeld krijgen van je salaris, dan kan je dus best ook zoeken via de extra zoekcriteria.