Vacature.com

Sinds de wet van 22 mei 2001 (B.S., 9 juni 2001) betreffende de participatie in het kapitaal en in de winst van de vennootschappen is het nu ook mogelijk om, naast aandelenoptieplannen, werknemersparticipatie-plannen in te voeren. Dit kan gebeuren door alle vennootschappen (instellingen en verenigingen) die in België onderworpen zijn aan de vennootschapsbelasting of aan de belasting van niet-inwoners.

Meteen wordt hiermee het voornaamste voordeel van deze wet samengevat, met name het creëren van een wettelijk platform voor vennootschappen/werkgevers om hen toe te laten hun werknemers te betrekken bij de resultaten van de onderneming.

• Wie komt in aanmerking?
• Participatieplan
• Objectieve verdeelsleutels
• Fiscale en parafiscale gevolgen voor de werknemer
• Investeringsspaarplan
• Wettelijke grenzen van werknemersparticipatie
• Fiscale gevolgen in hoofde van de werkgever
• Cijfervoorbeeld
• Conclusie

i.s.m. SD Worx