Lonen stegen 18 procent sinds 2005

Sinds begin 2005 zijn de Belgische lonen met gemiddeld 18 procent gestegen. Dat blijkt uit een onderzoek van SD Worx onder 104.313 werknemers van 15.464 bedrijven.

In 2008 stegen de vaste salarissen met 6,4%. Dat cijfer bevat zowel de loonindexeringen als de baremaverhogingen. Door de hoge inflatie in 2008 waren er in diverse sectoren al meerdere indexverhogingen, die deze sterke stijging mee verklaren. Als je de variabele lonen meetelt, dan bedraagt de stijging zelfs 7,5%. Deze variabele deel is sterk afhankelijk van de functie en bestaat uit bonussen, commissies, premies, etc.
Wie zijn totale bruto maandloon (vast en variabel) eind 2008 vergeleek met het bedrag dat voor januari 2005 op zijn loonfiche verscheen, kon een stijging van gemiddeld 18% vaststellen. De gemiddelde loonstijging van 2008 is goed voor 41 % van de totale loonstijging van de voorbije vier jaar.

Lonen middenkader en lager kader sterker gestegen dan salarissen directie

Directie- en hogere kaderleden vallen net buiten de top drie van de hoogste loonstijgingen. Mogelijke komt doordat aandelen en opties niet werden meegerekend in het onderzoek. Directieleden van kmo's krijgen bovendien niet de topsalarissen die managers van grote bedrijven ontvangen.

De sterkste stijging was er de voorbije vier jaar voor specialisten in een niet-commerciële buitenfunctie, zeg maar consultants, die tot het lager kader behoren. Hun salaris ligt 21% hoger dan in januari 2005. Tweede in lijn zijn middenkaderleden met een buitenfunctie zoals area sales managers, senior accountmanagers, senior consultants en werfleiders. Hun loon steeg de voorbije jaren met gemiddeld 21%, maar net iets minder sterk dan de vorige groep.
De top drie wordt afgesloten door specialisten met een commerciële buitenfunctie. Account managers, medisch afgevaardigden en sales engineers zagen hun salaris met gemiddeld 19% stijgen. Zij hebben echter vaak een variabel loon. Als je enkel kijkt naar de vaste lonen, dan wordt hun plaats ingenomen door specialisten met een binnenfunctie, zoals juridisch adviseurs, projectingenieurs, product managers, copywriters, filiaalleiders, meestergasten, directiesecretaresses en managementassistenten.

	Maandloon 2005	Maandloon 2008	Stijging
1. Specialisten in niet-commerciële buitenfunctie (lager kader)	2.754 €	3.377 €	23%
2. Seniorspecialisten in buitenfunctie (middenkader)	3.503 €	4.173 €	19%
3. Specialisten binnenfunctie (lager kader)	2.890 €	3.390 €	17%