Vacature.com

Regel 6 : Vraag wat je wil

Vragen is voor niemand nu gemakkelijk. Toch zal je voor jezelf moeten opkomen want als jij het niet doet doet niemand het voor je.

• Ga er niet vanuit dat je werk voor zich spreekt en dat je zal krijgen wat je verdient.
  Je neemt dan aan dat je baas weet wie zijn werk goed doet en wie niet en dat hij ook overeenkomstig zal handelen wanneer het moment van promotie of loonsverhoging daar is. Het kan natuurlijk maar het is eerder uitzondering dan regel. Misschien vindt je baas het niet zijn taak om voor jouw belangen op te komen. Misschien wacht hij bewust op jouw initiatief. Misschien weet je baas helemaal niet waar je mee bezig bent... Het zelf vragen is dus een veel zekerder oplossing.
• Iets vragen betekent niet dat je hebberig of arrogant bent. Je bent misschien bang dat je baas zich afvraagt 'wie denkt ze wel dat ze is' maar niets is minder waar. Je breekt uit de rol van iemand die op de achtergrond blijft en toont dat je interesse hebt.

Waarschuwing: vraag liever niet aan je collega's of je iets al dan niet zou vragen aan je baas. De kans dat ze het je afraden is reëel, hetzij uit eigenbelang, hetzij om één of andere reden waar je zelf nog niet aan dacht maar die je meteen alle moed beneemt.

Hoe vraag je iets?

Succes is niet alleen een kwestie van vragen maar van het op de juiste manier vragen:

• Ontdek de heimelijke wensen van je baas: Vrouwen baseren hun vraag vooral op hun eigen wensen. Het is nochtans belangrijk om je in de plaats te stellen van je baas en na te gaan wat zijn wensen zijn. Je moet aan beide kanten aandacht schenken zodat jullie beiden tevredengesteld worden.
• Hou het kort: Kleed je verzoek niet in met een uitgebreide inleiding maar doe gewoon je ding. Zo vermijdt je dat je je baas irriteert of in de war brengt.
• Verkoop je huid duur: Mannen verkopen zichzelf alsof het hun bedrijf is. Vrouwen zijn bescheidener en durven amper opscheppen over zichzelf. Toch moet je dit leren doen. Een hint: som 3 punten van jezelf op en koppel die aan de voorwaarden die gesteld worden voor een loonsverhoging, promotie,...
• Vraag en zwijg vervolgens: Vrouwen hebben te vaak de neiging om na een vraag hun verzoek af te zwakken. Je vraagt je baas bijvoorbeeld om een project uit te besteden aan een interim maar voegt er meteen aan toe dat een stagiair die eens per week langskomt ook wel ok is. Onderdruk de neiging om in te springen en de persoon tot wie je het verzoek richt te helpen.

Een negatief antwoord. Wat nu?

Accepteer nooit nee zonder meer.

• "Je hebt het niet verdiend": Grijp deze bewering aan om uit te vissen wat je goed doet en waar je de mist in gaat. Bedenk vervolgens wat je kan doen om het tij te keren.
• "Ik wil wel maar ik kan niet': Luister begrijpend naar de redenen waarom maar geef niet zomaar op. Blijf herhalen waar je voor kwam. Je baas probeert je misschien gewoon de wind uit de zeilen te halen.