http://www.vacature.com Search Results nl hourly 1 2012-05-24T03:22:56+02:00 http://www.vacature.com/jobs/mercuri-urval/campus-automobile/directeur-g%C3%A9n%C3%A9ral?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Pérenniser les activités du centre de formation et développer son potentiel. Vous alimentez la politique du Conseil d'Administration et assurez sa mise en œuvre au sein de votre structure. Vous garantissez la gestion journalière du centre, le suivi budgétaire et financier, la mise en œuvre des formations et la supervision des projets. Excellent communicateur, vous animez les équipes, favorisez la collaboration et fédérez les compétences dans un but commun. Véritable ambassadeur du centre auprès des partenaires extérieurs tant privés que publics, vous détectez les nouvelles opportunités de partenariat et œuvrez à les concrétiser afin de renforcer les activités en lien avec l'activité économique du secteur automobile. Vous rapportez au Conseil d'Administration. Mercuri Urval Liège Conseil & Ressources Humaines Automobile Autres secteurs Services Thu, 24 May 2012 15:04:08 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-management-support/stagiaire-voor-hr-consultancy-team?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Onthaal kandidaten- Kandidaten op de testen zetten- Update van onze database- Plaatsen van advertenties- Telefoon beantwoorden- Opmaken en versturen van mailings- Screening van cv’s- Bijwonen van interviews- Contacteren van kandidaten om bepaalde functies voor te stellen- Post & correspondentie- Presentaties maken- Teksten vertalen- Analyses maken- Teksten (her)schrijven- ... Secretary Plus Management Support Human Resources Thu, 24 May 2012 14:07:18 +0200 http://www.vacature.com/jobs/headcount/headcount/headhunter?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management In deze rol sta je, samen met je collega's, garant voor de verdere positionering en uitbouw van HeadCount. Taken: Sourcen van eigen rekruteringsopdrachten, opnemen van opdrachten voor HeadCount's key-accounts Uitbouwen en beheren van je eigen klantenportefeuille (presentaties en bezoeken bij prospects en klanten) Genereren van nieuwe en uitbouwen van bestaande business Meedenken, initiëren en ondersteunen van nieuwe projecten rond multiposting, social media... HEADCOUNT Antwerpen Selectiekantoren & Search Thu, 24 May 2012 13:45:51 +0200 http://www.vacature.com/jobs/synergie-interim-office/recruiter?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Voor onze klant kijken wij op korte termijn uit naar een ervaren recruiter. U staat voor 90 % in voor het werven en selecteren van vast personeel. U rapporteert aan de HRM. Synergie Interim Office Logistiek Transport & Distributie Thu, 24 May 2012 13:44:31 +0200 http://www.vacature.com/jobs/delhaize/jobstudenten-september-marketing?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Voor de maand september (3/9-28/9) zoeken we een jobstudent(e) voor onze dienst Marketing,... - Je zorgt voor administratieve ondersteuning op de dienst Conetent Management - Plaats van tewerkstelling: Sint-Jans-Molenbeek. Delhaize Klein & Groothandel Fast Moving Consumer Goods Thu, 24 May 2012 13:04:41 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/teamleader-payroll-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Heb je ervaring als leidinggevende payroll? Kan je vlot overweg met het loonverwerkingsprogramma BLOX? Kan je je behelpen in de Franse taal? Dan is de functie van Teamleader Payroll misschien iets voor jou! Je taken:Mee uitvoeren van de dagelijkse payroll activiteiten;adviseren van personeelsleden met sociaal-juridische vragen en bij vragen met betrekking op loonberekeningen en tevens zorgen dat je team hiervan op de hoogte is;maandelijkse eindcontrole van de loonsbetalingen, inclusief correcties, in samenwerking met het sociaal secretariaat;mee dossiers opvolgen in verband met groeps- en hospitalisatieverzekering, tijdskrediet, arbeidsongevallen etc.;je bent verantwoordelijk voor periodieke HR rapporteringen en de aansluiting met de finance rapporten;je werkt mee aan diverse HR-projecten.  Select Human Resources Antwerpen Electronica & Electrotechniek Thu, 24 May 2012 10:49:07 +0200 http://www.vacature.com/jobs/actief-interim-zaventem/hr-payroll-advisor-m-v-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Systeembeheerder van het loonverwerkende systeem SAP: - U zorgt ervoor dat alle payroll/administratieve aanpassingen/change requests worden getest en gevalideerd in SAP - U maakt een functionele analyse van de SAP Change Request/SAP Errors - U brieft het team regelmatig over eventuele wijzigingen - U staat in voor de opvolging en verbetering van de HR processen - U helpt met het opstellen/controleren van de wettelijke aangiftes (Dmfa - Belcotax - Sociale Balans - Loonenquête) Actief interim Zaventem Diensten: andere Thu, 24 May 2012 10:23:22 +0200 http://www.vacature.com/jobs/admb-hr-services/admb-sociaal-bureau/teamleader-servicecenter?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als teamleader sta je in voor de dagelijkse operationele leiding van het servicecenter (acht medewerkers) teneinde te fungeren als kenniscentrum voor de specialisten in de kantoren en anderzijds voor hen de toegangspoort tot IT te zijn.  Zodoende de eindgebruikers van onze payroll software een kwaliteitsvolle dienstverlening te garanderen en te zorgen voor een business-insteek voor het ontwikkelteam. Ons service center maakt deel uit van ADMB Sociaal Bureau. Uw kerntaken zijn de dagelijkse operationele leiding, people management, communicatie, organisatie en advies. U rapporteert aan de directeur Service & Operations. ADMB HR Services West-Vlaanderen HR: andere ICT: andere Thu, 24 May 2012 10:12:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12396820?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je staat in voor het beheer van de salaris- en personeelsadministratie van het personeel in België zodat de loonberekening via het sociaal secretariaat op een vlotte en correcte manier verloopt. Jouw functie: - Je bent verantworodelijk voor het correct en tijdig uitvoeren van de loonadministratie in samenwerking met de externe payroll provider evenals voor de administratieve verwerking van informatie.- Je controleert en bewaakt als proces eigenaar dat de verwerking uitgevoerd door het sociaal secretariaat in lijn is met de interne controles en stuurt bij waar nodig.- Je fungeert als specialist zowel voor payroll vragen als voor andere specifieke deelgebieden binnen personeelsadministratie.- Je neemt actief deel aan geïnitieerde projecten.- Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het HR Service Center. Adecco Gent Office Oost-Vlaanderen Automotive Thu, 24 May 2012 09:00:02 +0200 http://www.vacature.com/jobs/adecco-gent-office/recruiter-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Takenpakket:- recruteren en selecteren van zowel arbeiders als bedienden- contacten met uitzendpartners en communicatie tussen externe en interne partijen- bijhouden, aanvullen en aanpasen van de personeelsdossiers... Adecco Gent Office Oost-Vlaanderen Automotive Thu, 24 May 2012 08:56:29 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12403621?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Nauwkeurige en stipte betaling van loon en voordelen aan het DB personeel in samenwerking met een sociaal secretariaat ;- Alle relevante software en bestanden (e-Blox, HR Webworx, Excel-files, Peoplesoft) actualiseren met persoonlijke gegevens, job en contract informatie, verloningselementen, afwezigheden, ... ;- Payroll simulaties en berekeningen (bruto-netto simulaties, salariskost, bijdragen pensioenfonds, vakantiegeld, 13e maand, bijkomende ziektevergoedingen, ... ;- Aanleveren van de gevraagde sociale, fiscale en legale documenten aan de bedienden ;- Alle Payroll-gerelateerde vragen van het personeel behandelen. Het Management en HR Advisory adviseren over payroll en sociale aangelegenheden ;- Naleven van alle controlevereisten en actualiseren van alle payroll procedures ;- Aanmaken van maandelijkse, trimestriële en ad hoc rapporten voor autoriteiten, ondernemingsraad en management ;- Evoluties volgen in de sociale en fiscale wetgeving. Select Human Resources Brussel Banken Financiën Thu, 24 May 2012 04:09:22 +0200 http://www.vacature.com/jobs/admb-hr-services/admb-hr-services/in-house-payrollconsulent?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Na een grondige inwerking sta je – samen met jouw collega’s – in voor het payroll- beheer van onze klanten. Dit omvat in eerste instantie de loonadministratie met alle bijhorende sociaal-administratieve verplichtingen, alsook het oplossen van vragen van klanten en het invullen van de nodige sociale documenten en aangiften. Om een efficiënte dienstverlening te kunnen garanderen, word je gedetacheerd bij de klant zelf. Je groeit uit tot de vertrouwenspersoon voor de klant-werkgever met het oog op zijn volledige personeelsadministratie en al zijn vragen qua sociale wetgeving. ADMB HR Services West-Vlaanderen HR Consultancy Thu, 24 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/stib-mivb/hr-administration-manager?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management U staat in voor het administratief beheer van het personeel van uw BU / Division en garandeert daarbij de naleving van de regels en het sociaal beleid: instaan voor het beheer van de prestaties, met name de coördinatie van het tijdsbeheer tussen de verschillende entiteiten en de centrale administratie de administratieve situatie van de medewerkers in de dagelijkse relaties op het werk beheren optreden als tussenpersoon voor de HRIS-projecten met het oog op de vermindering van de administratieve lasten van de HR-processen de adviseur en de bevoorrechte contactpersoon zijn van de medewerkers instaan voor een efficiënte coördinatie door een strategische en operationele feedback een de HR Business partner de contactpersoon zijn voor de vakbondsorganisaties en uw directie ondersteunen in de plaatselijke paritaire vergaderingen STIB-MIVB Brussel Transport: andere Thu, 24 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hr-talents/anoniem/hr-officer-m-v-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Taken:- payroll van 140 FTE (arbeiders en bedienden)- rekrutering en selectie- samenwerking en controle sociaal secretariaat- opmaak contracten- in/out medewerkers- controle tijdsregistratie- RSZ-aangiftes- berekening eindejaarspremies HR Talents Uitgeverij & Drukkerij Wed, 23 May 2012 21:22:24 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hr-talents/anoniem/hr-officer-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Taken:- Opvolging:  opleidingen, evaluaties, uitzendkrachten- Aangifte arbeidsongevallen- Backup payroll- Verantwoordelijk voor de nieuwsbrieven- Verzorging administratie rond werving en selectie- Verzorging van direct reporting naar HR Manager HR Talents Andere sector Wed, 23 May 2012 21:10:41 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hr-talents/anoniem/hr-officer-4-5?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Taken:- Opvolging uitzendkrachten- Aangifte arbeidsongevallen- Backup payroll- Reporting en input evaluaties- Organisatie en opvolging opleidingen- Verzorging administratie rond werving en selectie- Verzorging van direct reporting naar HR Manager- Algemene administratie HR Talents Andere sector Wed, 23 May 2012 21:06:11 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hr-talents/hr-talents/hr-payroll-officer-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent verantwoordelijk voor de payroll en HR administratie van een site van 100 werknemers.Daarnaast ben je ook back-up van een kleinere site.Taken:- payroll- supervisie sociaal secretariaat- sociale wetgeving opvolgen- opmaak contracten- opvolging arbeidsongevallen- support fleet beheer- controle tijdsregistratie- suport r&s HR Talents Brussel Andere sector Wed, 23 May 2012 20:57:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/walters-people-brussel/recruteur-avec-1-an-d%E2%80%99experience-?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Tâches: En tant que support privilégié à notre équipe de consultants, vous gérez tous les aspects liés au processus de recrutements de nos candidats à profil comptable et financier: -       Recherche des candidats (réseaux internet, base de données, visites dans les écoles, recherche sur internet, rédaction d’annonces…) -       Sélection des candidats à inviter en entretien, sur base des cv’s et d’un premier « screening » téléphonique -       Interview des candidats, évaluation des connaissances linguistiques et techniques, conseils pour la rédaction de leur cv et leur gestion de carrière,  rédaction des rapports d’entretien -       Présentation des candidats au reste de l’équipe, identification du best « match » possible en fonction des spécificités de chaque candidat -       Suivi des candidats dans leur carrière, discussion du feedback suite aux entretiens… Walters People Brussel Bruxelles Banques & Finances Intérim Bureaux de sélection Consultance Générale Wed, 23 May 2012 16:27:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/manpower/operations-manager-arlon-marche-verviers?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Présentation et objectif principal de la division La division “Small Medium Business” participe aux objectifs et à la stratégie de Manpower en se focalisant sur le recrutement et la sélection des intérimaires pour les petites et moyennes entreprises. Objectif de la fonction L'Operations Manager est responsable de la croissance du chiffre d'affaire et du bénéfice de l'agence en ligne avec le budget. Il/elle est le responsable hiérarchique d'une ou plusieurs agence(s) (idéalement entre 6 et 10 personnes) dans une zone géographique définie. L'Operations Manager assure le bon fonctionnement des agences et de leurs collaborateurs (Operations Managers, Branch Leaders et Consultants) en établissant leurs priorités tant au niveau commercial, qu'organisationnel (gestion du temps) et financière. L'Operations Manager est l'entraîneur de l'équipe avec un focus sur le people management et le développement commercial alors que le Branch Leader est l'équivalent du capitaine d'une équipe. Tâches principales - Account Management & Business Development (propre portefeuille) 40% - Day-to-day operations + HR matters of own personnel 30% - Sales Fieldcoaching (accompagnement) 20% - Meetings & communication (people management) 10% Pour cette fonction l'accent sera mis sur le people management ainsi que le développement commercial. Responsabilités - Accompagnement et développement des Branch Leaders et Consultants : • Optimaliser la rapidité, qualité, proactivité, rentabilité du fonctionnement de l'agence. • Attribuer les tâches et responsabilités aux collaborateurs d'une manière claire et efficace. • Guider et motiver les collaborateurs pour atteindre les objectifs d'agence fixés. • Soutenir les collaborateurs dans leurs activités quotidiennes et les encourager à développer leurs compétences. • Faire l'évaluation annuelle des Branch Leaders et Consultants - Atteinte des objectifs commerciaux de l'agence en collaboration avec les Branch Leaders et Consultants : • Prospecter et établir les offres pour les moyennes entreprises de l'area • Faire une analyse de marché et un plan de prospection • Contrôler l'application de la politique de prix de Manpower • Construire un réseau de contacts • Augmenter la rentabilité/productivité (Operational Unit Profit) • Etablir le portfolio clients/prospects des Branch Leaders et Consultants - Gestion du budget et reporting • Etablir et gérer le budget annuel de l'agence • Assurer un suivi administratif des activités commerciales : rapports, plan d'actions, offre, ... Manpower Intérim Wed, 23 May 2012 15:21:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/actief-interim-antwerpen-office/administratief-verantwoordelijke-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Voor een bedrijf in Antwerpen zijn we op zoek naar een meewerkend verantwoordelijke HR administratie. Samen met een collega's en in samenwerking met het sociaal secretariaat sta je in voor de volledige loon- en personeelsadministratie. Je beheert de afwezigheidsdagen en het vakantierecht en houdt de personeelsgegevens up-to-date. Je beantwoordt vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie en sociale wetgeving. Je coördineert de taken van je collega's. Je bent verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het administratief team. Actief Interim Antwerpen Office HR: andere Wed, 23 May 2012 14:32:52 +0200 http://www.vacature.com/jobs/cpm/groep-averbode/human-resources-manager-%28m-v%29-tweetalig-n-f?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management In deze functie rapporteer je aan de CEO. Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het HR-beleid in lijn met de bedrijfsstrategie van onze organisatie in volle transitie. Je implementeert in dit kader de aangepaste systemen, processen en procedures in de verschillende HR domeinen (rekrutering, selectie, personeelsadministratie, vorming, ontwikkeling,…). Je wordt hierbij ondersteund door een administratief assistent. Je adviseert de CEO en de directieleden bij HR gerelateerde vragen. Je legt de brug tussen de directie en de organisatie. Je ziet toe op de correcte uitvoering van HR methodes en –procedures. Je werkt het loonbeleid uit en waakt over de implementatie ervan. Je zorgt jaarlijks voor een correcte budgetopmaak en –planning en volgt deze op. CPM Media: andere Industrie: andere Andere sector Uitgeverij & Drukkerij Wed, 23 May 2012 10:03:26 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-administrator-%28part-time%29-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Ben jij in het bezit van een bachelor diploma richting administratie? Ben je bereid om parttime te werken gedurende een periode van 6 maanden? Dan ben jij misschien de HR Administrator die wij zoeken! Jouw takenJe staat mee in voor de loonvoorbereiding (vb. verwerking van aan- en afwezigheidsgegevens door middel van Kronos en E-Blox)je beantwoordt vragen van medewerkers in verband met hun personeelsdossier;je assisteert bij de verwerking van diverse administratie dossiers (vb. tijdskrediet, educatief verlof, etc.);je werkt mee aan het opmaken van managementrapporten;je ondersteunt bij diverse administratieve HR-taken. Select Human Resources Antwerpen Fast Moving Consumer Goods Wed, 23 May 2012 04:32:46 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/tijdelijke-payroll-officer-%28m-v%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als payroll officer sta je in voor volgende taken: - De voorbereiding, invoering en controle van de payroll gegevens van lokale medewerkers - Het invoeren van deze gegevens in E- blox, Peoplesoft en Easytime - De verwerking van expat salarisadministratie. Hiervoor werk je samen met de fiscale adviseurs en het Global Expat Center - Je volgt de boekhoudkundige verwerking op, net zoals de reconcilatie van de payrollgegevens - Je bent de contactpersoon tussen het sociaal secretariaat en de medewerkers op vlak van loonberekening en sociale wetgeving - Je maakt rapporten op en levert informatie aan het lokaal management en het hoofdkantoor - Je beheert de algemene mailbox van de HR dienst - Bij hoge werkdruk bied je administratieve ondersteuning aan de HR dienst Select Human Resources Antwerpen Bank & Financiën Wed, 23 May 2012 04:29:57 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hays-information-technology/hays-information-technology-brussel/junior-business-relationship-developer-it-recruiment%2C-bruss?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Ref. 1010479 - Business Relationship - Networking-Commercial contacts - Database Development Are you ready to be part of the success of a huge project that will offer you the chance to be soon proud of what you have acheived? Do you want to work in a strategic way in order to achieve ambitious medium term sales objectives? Hays Information & Technology Contracting offers you the right professional challenge. The Business Relationship Developer has a key role in the strategic development of the IT contracting division and acts as a real entrepreneur within the IT recruitment division. The key of your success is on the one hand to build up a real relationship with IT specialists and freelancers and on the other hand with the key players within companies such as IT, Procurement and HR managers. First, you create an extensive and up-to-date network of IT contractors through regulars face-to-face meetings, phone calls, social network contacts, attendance to events, job days, etc. All these contacts will be systematically recorded in a Database with accuracy in order to facilitate further searches. The second aspect of your job is related to customers-companies.You will investigate and find information and data's about companies located in Belgium; not only concerning their IT and Procurement department, IT strategy and investment but also about their contractors, staffing process and organisation. As a result, in the medium term, you will be able to match companies’ needs and contractors’ expectations acting as an IT contracting recruitment specialist. As representative of the IT division, you will be the point contact of IT professional associations, schools and training centres. Another important aspect of your job is to develop the knowhow of the IT division about the market. Hays Information Technology General Consultancy Wed, 23 May 2012 00:08:46 +0200 http://www.vacature.com/jobs/impact-interim-nv/impact-interim-n.v./uitzendconsulent-kantoor-zaventem-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management • Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van technische profielen • Als overtuigende en communicatieve consultant weet je de juiste interimkrachten aan te trekken waarnaar we op zoek zijn • Na een grondige analyse van de klantenbehoeften, kan je op een snelle en efficiënte manier de uitzendkrachten aan de klanten linken (« matching ») en tewerkstellen • Je brengt duidelijk een meerwaarde aan de bedrijfsresultaten door spontaan interim-kandidaten aan klanten of prospecten voor te stellen en op die manier nieuwe opdrachten binnen te halen • Je bent de sleutelfiguur tussen de klanten, de bedrijven en de uitzendkrachten IMPACT INTERIM nv Vlaams-Brabant Uitzendarbeid Wed, 23 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/experis/recruiter-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Je zoekt kandidaten via de verschillende kanalen en hebt contact met externe bureaus. - Je doet de eerste screening, neemt interviews en assessments af. - Je plaatst de vacatures op de verschillende jobsites en onderhoudt de relaties met universiteiten en hogescholen. Experis Onderzoek & Ontwikkeling Tue, 22 May 2012 22:26:09 +0200 http://www.vacature.com/jobs/unique-hr-consult/parttime-hr-administrator-%2820u%29-berchem?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je komt terecht in een tof HR tea en ondersteunt de HR Manager en je andere fulltime collega. Je staat mee in voor de payroll- & personeelsadministratie. Jouw taken zijn o.a. : Opvolgen van aan- en afwezigheden Controle tijdsregistratie Administratieve ondersteuning HR Manager Ondersteuning bij diverse ad hoc administratieve HR-taken bv personeelsfeest Aanspreekpunt voor medewerkers over ziekte, klein verlet, ouderschapsverlof,.... Uitwerken parkeerbeleid Opvolgen Employee Benefits : hospitalisatie, groepsverzekering, ambulante verzekering, �. Unique HR-Consult Andere sector Tue, 22 May 2012 21:28:36 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/recruitment-officer-m-f?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management You will be responsible for the recruitment for operational entities, as well as for specific support roles in the Business Units.You will define and validate the job content and the expected candidate's profile.You will manage the complete selection process: CV screening through our web based software tool, interviewing and making recommendations to the Management.You have the opportunity to initiate or participate in employment fairs, university fair Select Human Resources Brussel Energie & Milieu Tue, 22 May 2012 17:09:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12403048?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Blake & Partners, a consultancy firm specialized in financial & IT recruitment has experienced a fast growth due to its experienced and a highly motivated team. Blake & partners Brussel HR Consultancy Tue, 22 May 2012 15:49:26 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-officer-%28m-f%29-interim-%286-mois%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Administration du personnel- S'occuper des sorties de fonction : assurer les interviews de sortie, rédiger des confirmations «exit», compléter les documents de départ, etc.- Personne de contact pour le personnel- Reporting- Assurer le premier interview des candidats- Support administratif Select Human Resources Bruxelles Edition & Imprimerie Tue, 22 May 2012 15:29:08 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/payroll-specialist-%28m-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Vous assurez le paiement des salaires et des avantages aux membres du personnel en collaboration avec un secrétariat social, en respectant les délais ;- Vous tenez à jour les logiciels ainsi que les fichiers (e-Blox, HR Webworx, Excel-files, Peoplesoft) en actualisant les données personnelles des employés, les informations liées à la fonction et au contrat, les éléments salariaux et les absences,... ;- Vous procédez à des simulations de calculs (brut/net, coûts de salaires, cotisations fonds de pension, pécule de vacances, 13ième mois, indemnisation complémentaire en cas de maladie, ...) ;- Vous fournissez aux employés les documents sociaux, fiscaux et légaux requis ;- Vous traitez toutes les questions du personnel concernant leur salaire. Vous conseillez le Management et le département HR Advisory au niveau du Payroll et de la législation sociale ;- Vous appliquez les procédures de contrôle et tenez à jour toutes les procédures du payroll ;- Vous établissez les rapports mensuels, trimestriels et ad hoc pour les autorités, le conseil d'entreprise et le management ;- Vous suivez l'évolution de la législation sociale et fiscale. Select Human Resources Bruxelles Finances Tue, 22 May 2012 15:29:02 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/trainee-management-programme-%28m-v%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je start in de functie van consultant en daarin ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Je groeit in het kantoor uit tot een sterke commerciële binnendienst onder de vleugels van jouw ervaren kantoorverantwoordelijke... OF Je gaat meteen de uitdaging aan om jouw eigen kantoor uit te bouwen. Je rapporteert geregeld over jouw Trainee Management Programme met jouw area sales director en de talent manager om zo jouw verdere individuele traject te bepalen. Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid HR Consultancy HR Management Tue, 22 May 2012 14:42:34 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/uitzendconsulent%28e%29-project-polen-oostende-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een arbeidersomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Toerisme & horeca HR Management HR: andere Tue, 22 May 2012 14:41:19 +0200 http://www.vacature.com/jobs/talentfinder/solvay/payroll-officer-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als medewerker van het HRO team (Human Resources Operations) bent u verantwoordelijk voor het dagelijkse administratieve beheer van een deel van de Belgische personeelsleden (+- 2000 medewerkers verdeeld over4 vestigingen). U rapporteert aan de verantwoordelijke HRO. Uw taken omvatten: Het beheren van de gegevensbestanden in SAP Salarisadministratie (opvolgen, afsluiten en controleren van de maandelijkse salarissen, verlofgelden, eindejaarspremies, ...) Tijdsbeheer (Time Management) Diverse attesten, sociale documenten, ... Gegevens genereren voor intern en extern gebruik Opvolging van de administratieve procedures bij aanvang en einde van contracten Talentfinder Chemie Biotechnologie Andere sector PetroChemie Tue, 22 May 2012 14:41:16 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/dynamische-uitzendconsulent%28e%29-mechelen-select-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving.. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 22 May 2012 14:18:25 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/hudson/senior-consultant-public-sector-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent houder van een master diploma en hebt drie tot vijf jaar professionele ervaring in een rekrutering- of assessment context Je wordt betrokken bij de realisatie van diverse HR projecten in de publieke sector. Je neemt actief deel aan rekruteringsprocedures en wordt ingeschakeld bij de evaluatie van potentieel via assessment centers voor onze klanten. Je besteedt bijzondere aandacht aan specifieke vereisten van de opdrachtgevende overheden en je bewaakt ten allen tijde het "gelijke kansen" principe voor de deelnemende kandidaten. Als projectleider neem je het voortouw op operationeel niveau en/of als account manager. In deze rol stuur je functioneel het team van collega-consultants aan en/of neem je een sturende rol op bij de toelichting van adviezen naar de klanten gesitueerd op lokaal, regionaal, federaal en Europees niveau. Je staat borg voor de optimalisatie en de kwaliteit van jouw projecten, ondermeer door jouw eigen werkwijze voortdurend in vraag te stellen en de methodologische onderbouw te garanderen. Je gelooft in menselijk potentieel en zoekt een omgeving die dit centraal stelt in haar activiteiten. Je bent een dynamische en ondernemende teamplayer. Je bent een netwerker en je weet klantenrelaties op lange termijn uit te bouwen en te onderhouden. Je bent een vlot communicator, zowel mondeling als schriftelijk. Beheersing van het Engels en het Frans zijn een absoluut pluspunt. Hudson Oost-Vlaanderen Human Resources HR Consultancy Selectiekantoren & Search HR: andere Tue, 22 May 2012 12:04:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/robert-half-excellence-in-professional-recruitment/hr-manager?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Reporting to the Chief Operations Officer, you will have following responsibilities: - In charge of the complete HR lifecycle of attraction, selection, development, training, deployment and retention, compensation & benefits both for lawyers and support staff functions; - Manage the different processes under the supervision and in close collaboration with the Chief Operations Officer; - Play a very important role in the recruitment process of the firms lawyers: develop job descriptions, organize campus recruitment activities and other recruitment events; - Responsible for communicating with candidates and conducting interviews; Understand and anticipate business needs, analyze and diagnose requests and propose and coordinate delivery; - Provide advice, consultation and coaching on all business matters having an organizational or human resources aspect; - You have two direct reports. Robert Half Excellence in Professional Recruitment Brussels Notary & Legal Professions Tue, 22 May 2012 11:19:43 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/commerci%C3%83%E2%80%B9le-uitzendconsulent%28e%29-zelzate-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 22 May 2012 10:58:58 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/sales-uitzendconsulent-aarschot-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Kennis Frans is een absolute vereiste voor deze vacature! Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid Tue, 22 May 2012 10:49:40 +0200 http://www.vacature.com/jobs/talentfinder/solvay/staffing-specialist-beneluk?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management He/She will be responsible for conducting full life cycle recruiting with following accountabilities: Developing a solid understanding of the Company´s businesses and good knowledge of all professional and technical functions in order to effectively recruit quality candidates Driving all phases of recruitment in line with the defined Staffing process with special attention to: Creating the Staffing Plan based on feedback from Business HR & Hiring Manager Writing and publishing the internal/external Job Posting(s) Sourcing and screening of candidates, integrating social media strategies into our recruiting methodologies and managing external placement firms Interview scheduling and ongoing management of candidates and hiring managers Tracking candidates and positions in the Applicant Tracking Systems (SAP) Managing the internship program and the campus recruiting strategy including campus events and developing relationships with university and student contacts. Select and contract external providers and subcontractors. Develop and maintain effective work relations with other entities. Talentfinder Chemistry pharmaceutical & Science Sciences Other sector Tue, 22 May 2012 10:14:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/renotec/hr-manager?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Bent u een HR Manager met een hands-on mentaliteit en helicopterview? De algemene taak binnen deze functie is het ontwikkelen en implementeren van een coherent HR-beleid voor de onderneming teneinde bij te dragen tot de realisatie van de ondernemingsdoelstelling. Je staat in voor: - Het uittekenen en uitvoeren van een performanter aanwervingsbeleid; - Het ontwerpen en invoeren van een modern, competentiegericht verloningsbeleid; - Het herbekijken en vernieuwen van het opleidingsbeleid; - Het aansturen van het HR team; - Het nemen van strategische initiatieven vanuit de HR functie ten behoeve van de gehele organisatie. Hudson Antwerpen Bouw Ruwbouw Bouw:andere Tue, 22 May 2012 09:55:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12402783?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Ter versterking van ons team Rekrutering en Selectie in Brussel Voor verschillende rekruteringsopdrachten ga je samen met een consultant op klantenbezoek, waar je meehelpt de behoeften van de klant te analyseren en de juiste rekruteringsmethode te bepalen. Door het contact met een verscheidenheid aan bedrijven en sectoren verwerf je een brede kijk op de Belgische en internationale arbeidsmarkt en bouw je je eigen netwerk uit. Je ziet deze job dan ook als een unieke kans om je professionele bagage uit te breiden, je kennis van de markt te vergroten en interessante contacten te leggen. Je zoekt (pro-)actief naar getalenteerde professionals die voldoen aan de criteria van onze klanten. Je maakt hiervoor gebruik van onze state-of-the-art tools, zoals o.a. onze eigen databank, internet tools, jobsites, netwerken, … maar je beperkt je niet tot deze: je leergierigheid, creativiteit en ondernemingszin leiden je naar nieuwe paden om kandidaten te vinden. Via een telefonische screening ga je na of de professionals beantwoorden aan de vooropgestelde criteria. Je wordt hun gesprekspartner met wie je open reflecteert over hun carrière en je bouwt met hen een vertrouwensrelatie op. Hudson Brussel Human Resources HR Consultancy Selectiekantoren & Search HR: andere Tue, 22 May 2012 09:21:44 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-assistant-%28m-f%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Suivi des interruptions de carrière (crédits temps, congé parental)Expatriés :Suivi des impots, gestion du personnel expatriésSuivi des demandes et des renouvellements des permis de travailAssurances :Contrôle et suivi des factures, mis à jour annuel des listes d'assurancesAssussoft (mis à jour groupe assurance)Suivi des outplacementsSuivi des documents de la mutuelle Permanence assurée jusqu'a 20h un jour toute les 3 semaines Select Human Resources Brussel Human Resources Tue, 22 May 2012 04:10:26 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/payroll-officer-%28m-v%29-2?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management U bent verantwoordelijk voor :- de loonberekeningen - het beheer van alle personeelsdossiers - de volledige administratie bij in- en uitdiensttredingen - het beheren van alle afwezigheden - beheer van arbeidsongevallen Select Human Resources Brussel Andere sector Tue, 22 May 2012 04:10:08 +0200 http://www.vacature.com/jobs/profile-group/anoniem/consultant-optimalisatie-van-loonkosten-payroll-consultant-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management U bent verantwoordelijk voor de audits van sociale lasten en loonfiscaliteit van uw klantenportefeuille. U stelt rapporten op en staat uw klanten bij in de uitvoering en opvolging van nieuwe gedefinieerde maatregelen. Uw voornaamste taken: U bezoekt uw contactpersonen, in dit geval de verantwoordelijken van Human Resources / Personeelszaken, en u raakt vertrouwd met hun omgeving. U analyseert hun werking op vlak van loonfiches. U helpt uw klanten bij het correct en volledig benutten van de beschikbare middelen op vlak van reductie van sociale lasten. U analyseert de wettelijke regelingen en de CAO’s die bepalend zijn voor de loonberekeningen bij uw klanten. U blijft op de hoogte van alle nieuwigheden op vlak van loonwetgevingen. U hoeft geen prospectie te doen, maar u slaagt erin om dankzij uw professionalisme een vertrouwensrelatie op lange termijn uit te bouwen met uw klanten. U rapporteert rechtstreeks aan de Country Manager. Profile Group Brussel Human Resources Algemeen Consultancy Tue, 22 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/unique-office/hr-assistant-nederlans-frans-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Uitvoeren van administratieve en organisatie taken binnen de HR-afdeling bij de personeelsadministratie, opleidingen en aanwerving: ..Administratief beheer van het wagenpark; ..Voorbereiding administratieve dossiers voor nieuwe medewerkers (administratieve en sociale documenten, farde met module welkomstinformatie, enz.); ..Organisatie planning voor opleidingen bij aanwerving en opvolging (registratie, vervaldagen evaluaties, enz.); ..Deelname aan logistieke organisatie van interne opleidingen (inschrijvingen, klaarzetten materiaal); ..Sorteren en verdelen binnenkomende post HR en loonfiches; ..Opstellen brieven en contractuele documenten volgens richtlijnen van de HR-manager; ..Beheer briefwisseling bij aanwerving (antwoorden aan kandidaten); ..Registreren van afwezigheden in de payroll software en meerderheid van beschrijvende gegevens (+ sites leveranciers); ..Opvolgen en updaten interne CV�s in de software; ..Deelname aan organisatie aanwervingen zowel intern als extern (interdepartementaal) en afwerking Unique Office Andere sector Mon, 21 May 2012 21:13:37 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12402652?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Correct toepassen van arbeids- en sociale wetgeving; Tijdige en correcte verwerking van de tijdsregistratie ten behoeve van de loonvoorbereiding; Tijdige en correcte voorbereiding van de lonen; Correcte verwerking van de sociale documenten; Tijdige aflevering van correcte rapporteringen; Beheer van de personeelsdossiers, controle en bijsturing; Het rapporteren van opvallende afwijkingen in tijdsregistratie en loonvoorbereiding; Controle van interimarissen en facturen; Plannen van de jaarlijkse medisch onderzoeken – verlenen van ondersteuning in het tot stand komen van de risicolijsten; Beheren van de eigen ontwikkelingsnoden; Het uitdragen en tonen van de waarden – het mee  bewaken van de naleving ervan; Vragen beantwoorden van medewerkers. Plus Uitzendkrachten Antwerpen Human Resources Mon, 21 May 2012 16:18:33 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-legal-advisor?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - You act as the prime liaison for all employment law aspects (social security law and labour law); - You are involved in a large range of projects (benefits and compensation, expats,employment conditions, international mobility, dismissals, acquisitions and mergers) and draft related contracts - You contribute actively to effective reward strategies and processes, including job grading, pay and salary surveys, incentive and bonus schemes, pension and group insurance plans; - You coordinate salary review mechanisms together with line management safeguarding internal equity and cost control; - You supervise all personnel administration of our client and affiliated companies to guarantee a timely, correct and cost efficient processing of payrolls and related administration; - You coordinate and enhance standardized HR reporting; - You participate in the European Reward Managers network of our client. Select Human Resources Brussel Algemeen Consultancy Mon, 21 May 2012 15:49:08 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hilango/consultant-confirm%C3%A9-en-conseil-rh?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Services de conseil comme membre de l'équipe de projet : Comprendre les défis du client Fournir des options de solutions et les recommandations les mieux adaptées Analyser, optimiser et mettre en œuvre des processus RH en fonction des objectifs du projet Gérer le changement et l'intégration à travers les projets  Développement Business : Contribuer à la vente et aux activités de marketing Créer et maintenir un vaste réseau de clients et fournisseurs Développer des opportunités d'affaires Contribution à la Propriété intellectuelle : Améliorer la base de connaissances existante et la bibliothèque de la propriété intellectuelle grâce à des contributions innovantes et créatives Hilango Consultance Mon, 21 May 2012 15:30:46 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12402616?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management It’s such an exciting time to join Staffing & Development in Kraft Foods! Our world is always moving as people development and talent attraction are one of the key priorities for our company. In our team we take care of the diverse white collar population for the whole of Benelux – going from Marketeers, over engineers and first line leaders in our production sites, to sales reps and supporting staff. As Staffing & Development Specialist you can join us to shape this challenging future. You will explore new ways of attracting the talents outside and define the best way to bring them in. We will count on you to develop long term relationships with stakeholders from the outside in areas sa. Marketing, Sales and Supply Chain. Kraft Foods België Antwerpen Fast Moving Consumer Goods Food Mon, 21 May 2012 15:08:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/staff-selection-services/anoniem/directiesecretaresse-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management   * U bent verantwoordelijk voor de human resources van onze klant: rekrutering, loonsadministratie (in samenwerking met het sociaal secretariaat), opvolgen van de vervoerskosten, beheren van de evaluatiedossiers op het einde van het jaar, de verlofdagen, de feesten en evenementen (teambuilding, Sinterklaasfeest,…). *U zal de bestuurders ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten en hen een efficiënte administratieve support bieden: briefwisseling, agendabeheer, contractbeheer, telefoon, organiseren van vergaderingen,... *In samenwerking met één van de bestuurders biedt u ondersteuning bij het beantwoorden van de bestekaanvragen, verzamelt u alle nodige documenten, bereidt u met zorg de dossiers voor,… * U staat in voor de relaties en onderhandelingen met de leveranciers in verband met het kantoormateriaal en -benodigdheden, onderhoudscontracten, eventuele facility problemen,…. *… Staff Selection & Services Brussel Studiebureau/Engineering Mon, 21 May 2012 14:48:37 +0200 http://www.vacature.com/jobs/officeteam/hr-generalist-fran%C3%A7ais-anglais-n%C3%A9erlandais?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management OfficeTeam est leader du marché dans le placement d'intérimaires spécialisés en administration et secrétariat. - Vous serez en charge de la gestion de tous les aspects du processus de recrutement (sourcing, screening, interview, sélection,…). - Vous devez pouvoir conseiller, assister et faire le suivi des procédures appliquées au sein de la société ainsi que de la législation liée aux Ressources Humaines. - Vous devez pouvoir gérer les contacts et les bonnes relations avec les délégations syndicales et les ouvriers/employés. - Vous devez gérer l'administration du personnel (payroll) . OfficeTeam Hainaut Bureaux de sélection Mon, 21 May 2012 14:43:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/actief-interim-vilvoorde/tijdelijk%3A-junior-hr-officer-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Objectief Administratieve ondersteuning bieden ten einde te voldoen aan de kwalitatieve en kwantitatieve eisen van de interne en externe klanten. Hoofdtaken - Personeelsadministratie: o De nodige administratieve en coördinerende ondersteuning verlenen voor elk HR proces, bv aanvullingen van documenten in geval van aanwerving, … o Ontwikkeling / begeleiding: bv. opmaak promotiebevestigingen, aanmaak bijlagen arbeidsovereenkomst, ... o Uitstroom zoals bv. Exitinterviews - opmaak exit-bevestigingen, aanvullingen uitdiensttreding, ... o Onderhouden van HR tools (organigram, HRWW,…) o Aanleveren van informatie aan Rewarding zodat dat de headcount te allen tijde correct en ter beschikking is. o Stelt nieuwe manieren van werken voor ten einde een hogere kwalitatieve output te garanderen. - Correspondentie o Ontvangen en behandelen van inkomende mails en brieven, afhandelen van brieven, verzamelen van informatie en gegevens m.b.t. de vragen/onderwerpen die in de mails en brieven opgenomen zijn, de betrokken verantwoordelijke HR Manager hierover informeren. o Beantwoorden van telefonische oproepen en mails (beantwoorden van vragen rond Human Resources procedures, ziekte, tijdskrediet, verlof, …) zowel van interne als externe klanten. o Fungeren als contactpersoon tussen HR Front Office, Rewarding en collega's. - Rapportering o Verzamelen en verifiëren van de nodige data ter opmaak van rapporteringen, consolideren van de data tot een efficiënt - uniform rapport. o Implementeren en ontwikkelen van verschillende rapporten ten einde een correcte en up-to-date informatie flow te garanderen naar de HR Managers en het lijnmanagement (in overeenstemming met de instructies gegeven door de HR Managers). o Acteert als een pro-actief lid van het HR team ten einde een efficiëntere manier van reporting naar de verschillende betrokkenen te bekomen. - Rekrutering o De HR Officer staat in voor het eerste interview van de vooraf geselecteerde kandidaten. - Procedures / policies: o Optimaliseren van HR Procedures en het correct uitvoeren/toepassen van deze procedures. o Communicatie van de aangepaste procedures / policies naar de betrokkenen door middel van de bestaande bedrijfssystemen. - Klassement o Opzetten, organiseren en uitvoeren van een efficiënt archiveringsysteem (hard copy en/of elektronisch) ten einde het personeelsdossier up-to-date te houden en de opzoeking van de nodige documenten te vereenvoudigen. o Assisteert in een proactieve wijze tot de verbetering van de huidige bestaande HR - systemen. Actief Interim Vilvoorde Telecom ICT & Internet Mon, 21 May 2012 14:35:33 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12402584?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in jouw regio. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de geprojecteerde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten. Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid Mon, 21 May 2012 14:24:36 +0200 http://www.vacature.com/jobs/mediafin/hr-communication-officer-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Binnen deze functie speel je een belangrijke rol in een variëteit aan ondersteunende taken op vlak van HR en interne communicatie. Als HR officer werk je actief mee aan de opleidingsprogramma’s, de rekrutering en het onthaal van nieuwe medewerkers in onze organisatie. Je analyseert samen met het management opleidingsbehoeften, je stelt een opleidingsprogramma op en je bewaakt de correcte uitvoering ervan. Op het vlak van rekrutering en selectie help je mee met de pre-screening en de publicatie van vacatures. Je bent eveneens de contactpersoon voor interim- en selectiekantoren en je zorgt er ook voor dat deze procedures vlot en efficiënt verlopen. Tot slot bied je administratieve ondersteuning op het vlak van allerhande persooneelsgerelateerde zaken zoals arbeidsvoorwaarden, interne procedures, verzekeringen … die je vertrouwelijk weet te bespreken met onze medewerkers. Als communicatie officer verzorg je voornamelijk de interne communicatie. Je bent verantwoordelijk voor het intranet en je zorgt voor een goede doorstroming van bedrijfsgebonden informatie naar alle medewerkers. Je organiseert personeelsevenementen en bent sterk betrokken bij de coördinatie van diverse interne projecten.  Mediafin Media Mon, 21 May 2012 14:19:49 +0200 http://www.vacature.com/jobs/usg-hr-forces/van-breda-international/payroll-officer-bij-van-breda-international?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je hebt een actieve rol in de afwezigheid – en tijdsregistratie. Je volgt dit nauwgezet op en bent het aanspreekpunt in geval van vragen; Je staat in voor voorbereiding van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat; Je verzorgt sociale documenten voor o.a. ziekte, deeltijds werken, etc.; Je assisteert in het beheer van de extra-legale voordelen van onze medewerkers; Je assisteert in verschillende rapporteringen omtrent loonkosten, werknemersgegevens etc.; Je hebt een actieve inbreng in verschillende ad hoc HR projecten; Je rapporteert aan de payroll manager. USG HR FORCES Antwerpen Verzekeringen Mon, 21 May 2012 10:54:58 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hr-vision/senior-recruiter?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je ontmoet de kandidaten geselecteerd door ons sourcing team Je interviewt de kandidaten met het accent op vaardigheden, motivatie en attitude Je analyseert de persoonlijkheidsvragenlijsten Je onderwerpt de kandidaten aan SJT of rollenspelen Je geeft feedback over de kandidaten aan het managemen Je maakt de rapporten voor de klanten op HR VISION Brussel Selectiekantoren & Search HR: andere Mon, 21 May 2012 00:15:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hr-vision/sourcer?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Op basis van de lopende opdrachten bij onze klanten maak je een target lijst van bedrijven op Je zoekt op verschillende manieren naar kandidaten die bij deze bedrijven werkzaam zijn of waren Je benaderd de kandidaten en nodigt ze uit voor een eerste gesprek Je vult alle informatie in het CRM systeem in Je volgt de zoektochten nauwkeurig op Je wordt opgeleid om door te groeien naar recruiter HR VISION Brussel Selectiekantoren & Search HR Management HR: andere Mon, 21 May 2012 00:15:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/o.r.a.-rkm-sprl/albemarle/eu-hris-system-coordinator-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Support the HR departments to implement the HRIS system interfaces with other their local payroll system Create support for use of the HRIS system Get the HRIS system to work as it is intended Upon the request of users and HR, provide information about HRIS system services (scope of capabilities, possibilities, integration.) Investigates problems within the HRIS system, Train HR employees on how to use the HRIS systems Standardize the way of working, reporting Cooperate with India & USA for solution finding and modifications Accurate monthly up-dates on HRIS and forecasts of the projects. Supports Regional HR teams in Europe with HRIS support services. Develops expert knowledge on HRIS and related products, time registration system. Visit customers to support of HRIS service in case of business need and create support of usage for the system. O.R.A. - RKM sprl Human Resources IT & Informatica Chemie PetroChemie Mon, 21 May 2012 00:15:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/cepha/sowalfin/collaborateur-jr-adj.-dept.-finances?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Le titulaire sera plus particulièrement en charge du traitement des factures et du suivi des comptes fournisseurs, de la préparation et de l'encodage des paiements, du traitement des financiers, de la clôture des comptes et du reporting financier. Il participera à la formalisation et à l'amélioration des procédures de contrôle interne du département Il contribuera au soutien administratif de la fonction RH. CEPHA Liège Secteur public Sat, 19 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12402321?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Je bent verantwoordelijk voor het persoonlijke en telefonische onthaal van kandidaten. - Je bent het aanspreekpunt van onze klanten en beheert hun dossiers van A tot Z. - In functie van de vacatures zoek je de geschikte kandidaat en bied je onze klanten snel een goede oplossing. - Je staat in voor een correcte administratie: contractopmaak, sociale documenten en loonadministratie. T-groep Selectiekantoren & Search Fri, 18 May 2012 16:01:16 +0200 http://www.vacature.com/jobs/plus-uitzendkrachten/hr-assistant-juni-januari?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Onze klant is een bedrijf in de logistieke sector en gelegen te Vilvoorde. Takkenpakket :Dagelijkse follow-up van de aan-en afwezighedenRapporteren van diverse cijfersVoorbereiding van de lonenBeheer loonbrieven, maaltijdcheques, …Zorg dragen voor een feilloos klassement Uitwisseling van informatie met de centrale pay-rolldienstUitvoeren van allerhande administratieve takenInitiëren of actualiseren van allerhande processen en draaiboekenOndersteunen van het operationeel management registratie en opvolging uitzendkrachtenLuisterend oor voor de  individuele problemen van onze mensen Plus Uitzendkrachten Vlaams-Brabant Andere sector Fri, 18 May 2012 14:26:50 +0200 http://www.vacature.com/jobs/synergie-interim/consultant-zaventem-office-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent(e) ben je de schakel tussen lokale bedrijven en werkzoekende bedienden. Door uitgekiende rekruteringsacties en diepgaande selecties kom je tot een optimale matching van beide partijen. Je vult niet enkel bestaande vacatures in, maar je gaat ook actief op zoek naar nieuwe klanten. Je volgt alles nauwkeurig op, verzorgt feedback waar nodig en staat in voor een correcte administratieve afhandeling (contractbeheer, loonadministratie, sociale documenten). Als ambassadeur van Synergie Interim draag je mee onze visie en missie uit. Je bouwt een stevige relatie op met klanten en uitzendkrachten. Hun tevredenheid staat voorop. Een échte uitdaging, waaruit je veel voldoening haalt. Synergie Interim Human Resources Fri, 18 May 2012 14:16:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12402240?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Zin om uw professionele expertise om te buigen naar een boeiende nieuwe carrière?Robert Half biedt u deze kans! Bij Robert Half draait het om mensen:ons hoofddoel is het helpen van professionals met het vinden van de functie die bij hen past en het ondersteunen van bedrijven in hun zoektocht naar talent. Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar lang! In België is de rekruteringsmarkt ettelijke miljarden waard en onze sector heeft een enorm groeipotentieel! Robert Half International West-Vlaanderen Oost-Vlaanderen Antwerpen Limburg Vlaams-Brabant Luxemburg Luik Namen Henegouwen Waals-Brabant Brussel Human Resources Fri, 18 May 2012 11:55:24 +0200 http://www.vacature.com/jobs/gemeente-boechout/personeelsconsulent?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je taak:• je werkt mee aan het personeelsbeleid onder de leiding van de secretaris• je bent mee verantwoordelijk voor alle taken i.v.m. personeelszaken : personeels- en loonadministratie, ziekte-, verlof- en tijdsregistratie, sociale documenten, personeelsstatuten, dossiers van arbeidsongevallen, aanwervingsprocedures, enz GEMEENTE BOECHOUT Antwerpen Overheid Publieke Diensten Fri, 18 May 2012 11:55:23 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/hudson/hr-consultant-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je werkt mee aan de realisatie van projecten met betrekking tot job grading, competency & performance management en reward management Als consultant, neem je de verantwoordelijkheid op voor je projecten, vertrekkende van een grondige behoefteanalyse van de klant tot het aanleveren van een kwalitatieve oplossing op maat. Je flexibiliteit, punctualiteit, zin voor analyse en team spirit zijn essentieel in deze job. Je komt graag in contact met klanten en droomt ervan een HR consultant te zijn. Je stelt alles in het werk om een uitstekende klantenservice te garanderen en langetermijnrelaties met je klanten uit te bouwen. Je overtuigt je klanten door je pragmatische aanpak en je streven naar kwaliteit en professionaliteit in alle aspecten. Je kan vlot communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands, Frans en Engels. Kennis van het Duits vormt een pluspunt. Je bent ambitieus, dynamisch en matuur, zodat je op termijn projecten op een zelfstandige wijze tot een goed einde kan brengen. Naargelang je interesse kan je later ook ingeschakeld worden in crossfunctionele en/of internationale projecten. Je krijgt een grondige opleiding in onze reward-, jobgrading- en competentiemethodiek en in de Hudson methodologie. Je leert hierdoor niet alleen de werkwijze van onze organisatie beter kennen, je ontmoet ook collega's uit andere teams en je leert bovendien de rijkdom kennen van de tools die binnen Hudson ontwikkeld zijn. Binnen een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen. Hudson Oost-Vlaanderen Human Resources HR Consultancy Selectiekantoren & Search HR: andere Fri, 18 May 2012 10:45:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/actief-interim-leuven/payroll-personnel-administrator-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Administers and controls the local payroll input for +/- 115 employees, including vacation pay, 13th month and bonus payments - Prepares all Social Legislation required documents linked to payroll. Maintains the personnel records of the employees, prepares employment contracts, prepares, etc - Assists with the annual record retention (archiving) process - Deals with queries from employees regarding all employment related issues (payroll, benefits, legislation) - also for Germany, Italy and Spain - Gives introduction to new employees and makes all required registrations - Monitors the "summer student" needs , placement and contracts and follows up contracts, extensions for temporary personnel. - Prepares employee termination packages and assists departing employees in settling all matters, including employee record termination in SAP,IDM, etc. - Controls payment of company and employee contributions to the various benefit plans; controls invoice reconciliation and premium payments with accounting. - Coordinates medical examinations and related follow-up: - Prepares manpower and other reports for Headquarters and Safety department Actief Interim Leuven Andere sector Fri, 18 May 2012 10:08:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/uitzendconsulent%28e%29-ronse-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een arbeidersomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People HR Consultancy HR Management HR: andere Diensten Fri, 18 May 2012 09:16:46 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/consultant-werving-en-selectie-office-sales-temping?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Consultant Werving en Selectie voor Office en Sales/ Temping profielen te Gent ondersteun je je klanten in hun zoektocht naar medewerkers voor office en sales vacatures alsook naar medewerkers op uitzendbasis. Je analyseert nauwkeurig de behoeften van de klant, waarna je je zoektocht start in de eigen en externe databases. Je plaatst vacatures op jobsites, en nodigt geschikte kandidaten uit voor een kwalitatief interview waarbij je je laat ondersteunen door de resultaten van onze testbatterij. Je stelt je shortlist van kandidaten voor en onderbouwt die deskundig. Je kunt terugvallen op een uitgebreid klantenbestand van Select HR, en prospecteert zelf actief naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de Business Unit Manager Office & Sales. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources Oost-Vlaanderen Selectiekantoren & Search Fri, 18 May 2012 04:10:36 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/technical-recruiter?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Voor ons kantoor te Antwerpen zoeken wij een Technical Recruiter. In deze functie ondersteun je je klanten in hun zoektocht naar medewerkers voor technische vacatures. Je analyseert nauwkeurig de behoeften van de klant, waarna je je zoektocht start in de eigen en externe databases. Je plaatst vacatures op jobsites, en nodigt geschikte kandidaten uit voor een kwalitatief interview, en laat je daarbij ondersteunen door de resultaten van onze testbatterij. Je stelt je shortlist van kandidaten voor en onderbouwt die deskundig. Je kunt terugvallen op een uitgebreid klantenbestand van Select HR, en prospecteert zelf actief naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de Business Unit Manager ICT & Technical. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources Antwerpen Selectiekantoren & Search Fri, 18 May 2012 04:10:28 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/recruiter-voor-onze-afdeling-key-account?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Recruiter voor onze afdeling Key Account ondersteun je de Key Account klanten in hun zoektocht naar medewerkers voor diverse openstaande vacatures. Het betreft hier uiteenlopende functies op financieel, technisch, ICT, administratief,...vlak. Je analyseert nauwkeurig de behoeften van de klant, waarna je je zoektocht start in de eigen en externe databases. Je plaatst vacatures op jobsites, en nodigt geschikte kandidaten uit voor een kwalitatief interview waarbij je je laat ondersteunen door de resultaten van onze testbatterij. Je stelt je shortlist van kandidaten voor en onderbouwt die deskundig.  Je uitvalsbasis is Antwerpen (Noorderlaan 147) maar je ziet niet op tegen regelmatige verplaatsingen naar onze kantoren in België. Een zeer goede gesproken en geschreven kennis van het Nederlands en Frans is een must. Je rapporteert aan de Key Account Director. Select Human Resources Antwerpen Selectiekantoren & Search Fri, 18 May 2012 04:10:23 +0200 http://www.vacature.com/jobs/thomson-compumark/human-resources-manager-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management The IP & Science business of Thomson Reuters is seeking an engaging HR Manager to oversee and develop the generalist HR team in Belgium of this global organisation.  Working with the HR Business Partner based in London, the role holder will ensure that local Management and Employees are provided with effective and accessible Human Resources advice, guidance and solutions at all times.  This critical role to the evolving HR function will partner with local management in Belgium to drive employee engagement and high performance and execute on the wider global IP & Science Human Resources Strategy. Thomson CompuMark Antwerp HRM Thu, 17 May 2012 11:37:43 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/hr-payroll-administrator-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Uw kerntaken zijn het optimaal uitvoeren van de personeels- en salarisadministratie ten aanzien van het verzamelen, verwerken, analyseren, beheren en verstrekken van informatie. U dient ook op de hoogte te blijven van alle relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied. U bent: Verantwoordelijk voor het tijdig en correct aanleveren van de salarismutaties aan het sociaal secretariaat. Verantwoordelijk voor het beheer en het up to date zijn van de (digitale) personeelsdossiers. Verantwoordelijk voor het tijdig en correct verwerken van personele- en salaris gegevens in Afas Profit. Verantwoordelijk voor het tijdig correct en volledig doorgeven van gegevens vanuit Afas Profit aan het sociaal secretariaat. U denkt actief mee met de Human Resources Officers ten aanzien van procedure wijzigingen als gevolg van wetswijzigingen en interne/externe ontwikkelingen. U verzamelt, verstrekt en analyseert (management)informatie. U verricht ondersteunende en administratieve werkzaamheden tbv de Manager SSC HR & BI en de Human Resources Officers. U voert maandelijks salarisverhogingen door aan de hand van de huidige salarissystematiek of mutaties goedgekeurd door de manager SSC HR & BI. U fungeert als vraagbaak voor medewerkers betreffende de personeels- en salarisadministratie. U controleert en verwerkt de gegevens die vanuit de organisatie worden aangeleverd mét de personeels- en salarisadministratie (gewerkte uren, ziekte-uren, afdeling etc). U draagt zorgt voor het beheer van het leasewagenpark. Start People Diensten: andere Wed, 16 May 2012 19:30:32 +0200 http://www.vacature.com/jobs/robert-half-international/sales-support-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en kandidaten en beantwoordt telefonische oproepen op professionele wijze; je ondersteunt de division manager en de consultants op administratief vlak (o.a. voorbereiden van offertes aan klanten, jobomschrijvingen, opmaken van CV’s naar klanten toe, versturen van mailings); je regelt en bevestigt afspraken en je verzorgt de briefwisseling met kandidaten en klanten; je beheert de kandidaten- en klantendatabank; je plaatst onze vacatures op de verschillende websites en volgt deze postings op; je doet de administratieve verwerking van reacties op geplaatste vacatures; je voert allerlei ad hoc taken uit (bv. voorbereiding informatie voor meetings, assisteren bij organisatie van events). Robert Half International Antwerpen Uitzendarbeid Selectiekantoren & Search Wed, 16 May 2012 16:35:53 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/inhouse-uitzendconsulent-%28m-v%29-voor-een-klant-in-st-truiden?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Proactieve matchmaker √ Snel en servicegericht √ Grote bedrijven vooruithelpen   Kun je je vinden in deze checklist? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega!   In House Uitzendconsulent (m/v) Regio Hasselt/Sint-Truiden   Help jij graag een grote onderneming in de call center sector  vooruit met de beste uitzendmedewerkers? Als echte matchmaker zorg jij voor een vlotte instroom van kwalitatieve kandidaten. Hiervoor zet je doeltreffende rekruteringscampagnes op poten. Je kiest de beste rekruteringskanalen uit, die je op een creatieve manier laat renderen. Interviews en tests brengen je op het spoor van waardevolle kandidaten. Zo zorg je voor een goede verbinding tussen uitzendmedewerker en klant. Je vindt niet alleen mensen die prima met de telefoon overweg kunnen: je pakt hem ook zélf ter hand om spontaan kandidaten voor te stellen en naar de tevredenheid van je klant te peilen. Eens de puzzelstukken van je zoekopdracht zijn ingevuld, blijf je de uitzendmedewerkers opvolgen en evalueren. Je werkt volgens vastgelegde processen en KPI’s. Daarnaast zorg je voor een transparante informatiedoorstroming door tijdig en correct te rapporteren. Door je commerciële feeling kent je werfreserve bovendien een gezonde groei. Door je proactieve werk worden vacatures snel ingevuld, zodat niemand naar een wachtmuziekje moet luisteren. Start People Limburg Human Resources Wed, 16 May 2012 16:20:56 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/uitzendconsulent-%28m-v%29-voor-het-kantoor-van-waregem?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Proactieve matchmaker √ Snel en servicegericht √ Klanten vooruithelpen   Kun je je vinden in deze checklist? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega!   Uitzendconsulent (m/v) Waregem   Help jij klanten vooruit met de beste uitzendmedewerkers? Als echte matchmaker zorg jij ervoor dat elke vacature snel en kwalitatief wordt ingevuld. Je beheert alle aspecten van het uitzendwerk voor je klant. Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zelf wil. Eens de puzzelstukken van je zoekopdracht zijn ingevuld, blijf je de uitzendmedewerkers opvolgen en evalueren. Door je commerciële feeling kent je werfreserve bovendien een gezonde groei. Je hebt trouwens niet steeds een aanvraag nodig, want je stelt ook spontaan sterke kandidaten voor. Zo bouw je aan een hechte en vruchtbare relatie met je klanten. Start People West-Vlaanderen Human Resources Wed, 16 May 2012 16:12:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-officer-met-ervaring-%284-5-regime%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Heb je reeds enkele jaren ervaring als Payroll medewerker?  Ben je sterk communicatief en gewend om autonoom te werken als HR assistant?  Ben je een organisatietalent en sterk in het verfijnen en/of optimaliseren van processen? * In eerste instantie zal je verantwoordelijk zijn voor de ganse personeelsadministratie van zo'n 40 tal     arbeiders. * Dit vergt een goede planning en structuur, kortom je weet van aanpakken. * Je bent het aanspreekpunt voor zowel arbeiders als directie als uitzendkantoren en zorgt hiervoor dat het werving & selectie gebeuren voor arbeiders feilloos verloopt. * Als HR medewerker voor het bedrijf moet je kunnen omgaan met discrete en vertrouwelijke informatie * Na verloop van tijd zal je meer groeien naar een rol van vertrouwenspersoon voor de vestiging. * Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager. Select Human Resources Antwerpen Andere sector Wed, 16 May 2012 15:29:33 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12401781?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Office Manager draag je de operationele leiding en de eindverantwoordelijkheid van het betrokken kantoor. Je begeleidt en ondersteunt de collega-consulenten bij de verschillende uitzendopdrachten. Je volgt hen op in hun contacten met bedrijven en uitzendkrachten. Je neemt met je team de nodige initiatieven voor de uitbouw van de klantenportefeuille. Je onderhoudt nauwe contacten met de klanten en je ziet toe op een optimale dienstverlening aan hen. Je evalueert en coördineert de werking van het kantoor, en de de inzet van je team. Je draagt bij tot de uitwerking van budgetten en objectieven voor de toekomstige ontwikkeling van het kantoor en dit binnen de doelstellingen van Actief Interim. Actief Interim Lummen HR Consultancy Wed, 16 May 2012 15:27:45 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12401780?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Office Manager draag je de operationele leiding en de eindverantwoordelijkheid van het betrokken kantoor. Je begeleidt en ondersteunt de collega-consulenten bij de verschillende uitzendopdrachten. Je volgt hen op in hun contacten met bedrijven en uitzendkrachten. Je neemt met je team de nodige initiatieven voor de uitbouw van de klantenportefeuille. Je onderhoudt nauwe contacten met de klanten en je ziet toe op een optimale dienstverlening aan hen. Je evalueert en coördineert de werking van het kantoor, en de de inzet van je team. Je draagt bij tot de uitwerking van budgetten en objectieven voor de toekomstige ontwikkeling van het kantoor en dit binnen de doelstellingen van Actief Interim. Actief Interim Lummen Selectiekantoren & Search Wed, 16 May 2012 15:26:12 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/uitzendconsulent-%28m-v%29-voor-het-kantoor-in-aalst?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Proactieve matchmaker √ Snel en servicegericht √ Grote bedrijven vooruithelpen Kun je je vinden in deze checklist? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega!  Uitzendconsulent (m/v) Aalst   Help jij grote ondernemingen vooruit met de beste uitzendmedewerkers? Als echte matchmaker zorg jij voor een vlotte instroom van kwalitatieve kandidaten. Hierbij werk je volgens vastgelegde processen en KPI’s. Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zelf wil. Eens de puzzelstukken van je zoekopdracht zijn ingevuld, blijf je de uitzendmedewerkers opvolgen en evalueren. Daarnaast zorg je voor een transparante informatiedoorstroming door tijdig en correct te rapporteren. Door je commerciële feeling kent je werfreserve bovendien een gezonde groei. Flexibiliteit zit in je genen. Zo blijft geen enkel groot bedrijf op zijn honger zitten!         Start People Human Resources Wed, 16 May 2012 15:21:36 +0200 http://www.vacature.com/jobs/officeteam/payroll-assistant-%28bb01-151335%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management OfficeTeam is wereldwijd marktleider in het plaatsen van specialisten in administratie, secretariaat en logistiek. - Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden van de lonen - Je hebt op regelmatige basis contacten met het sociaal secretariaat - Je beheert de ziektes en vakanties en volgt deze verder op - Je beantwoordt alle HR-gerelateerde vragen alsook vragen betreffende sociale wetgeving - Bovendien valt het beheer van de tijdsregistraties ook onder uw takenpakket zowel voor arbeiders als bedienden OfficeTeam Antwerpen Uitgeverij & Drukkerij Wed, 16 May 2012 15:02:19 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/uitzendconsulent-%28m-v%29-start-people-vilvoorde?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Proactieve matchmaker √ Snel en servicegericht √ Klanten vooruithelpen  Kun je je vinden in deze checklist? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega!  Help jij klanten vooruit met de beste uitzendmedewerkers? Als echte matchmaker zorg jij ervoor dat elke vacature snel en kwalitatief wordt ingevuld. Je beheert alle aspecten van het uitzendwerk voor je klant. Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zelf wil. Eens de puzzelstukken van je zoekopdracht zijn ingevuld, blijf je de uitzendmedewerkers opvolgen en evalueren. Door je commerciële feeling kent je werfreserve bovendien een gezonde groei. Je hebt trouwens niet steeds een aanvraag nodig, want je stelt ook spontaan sterke kandidaten voor. Zo bouw je aan een hechte en vruchtbare relatie met je klanten. Start People Vlaams-Brabant Uitzendarbeid Selectiekantoren & Search Diensten Diensten: andere Wed, 16 May 2012 12:27:33 +0200 http://www.vacature.com/jobs/jetairfly/payroll-officers-with-experience?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Job description You enter into office in an international corporate culture where diversity plays a key role. You are responsible for employees' correct calculation of the remuneration. Your job includes different tasks and responsibilities, such as: - you coordinate all the payroll process from A to Z (wages calculation, 13th month, vacation pay...); - you act as the central contact for employees and give them advice on every question related to payroll, regulation and social security legislation; - you follow-up and coordinate different processes such as time credit, thematic vacation, protracted illness... - you draw up diverse reports, personnel statistics, etc.; - you manage collective and hospitalization insurance. JETAIRFLY Flemish Brabant Brussels Tourism Wed, 16 May 2012 11:58:40 +0200 http://www.vacature.com/jobs/mercuri-urval/anonyme/hr-manager?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Gestion opérationnelle multi sites techniques. Vous prenez la tête du département HR des sites et en véritable Business Partner vous devenez le bras droit du directeur général. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires sociaux et veillez à maintenir un climat social serein. Assisté par un payroll officer, vous supervisez l'ensemble de la paie. Vous êtes également responsable des matières suivantes: recrutements (ouvriers et employés), intégration des nouveaux collaborateurs, élaboration & implémentation du plan de formation annuel sur la base de l'analyse des besoins, négociation des conventions en faveur du personnel & étude des coûts y afférant, reporting, ... Vous êtes également en charge de la préparation et de la coordination des projets HR spécifiques à l'entité ou pilotés par le groupe. Vous réalisez les analyses, participez au lancement des projets et à leur mise en place sur le terrain. Mercuri Urval Liège Industrie: autres Aéronautique & Astronautique Wed, 16 May 2012 11:52:34 +0200 http://www.vacature.com/jobs/jobpunt-vlaanderen/zorgbedrijf-antwerpen-/hr-officer-personeelsadministratie?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je geeft juridisch advies over de toepassing van het arbeidsrecht en tewerkstellingsmaatregelen aan de medewerkers van de HR-afdeling in het algemeen, en in het bijzonder aan je collega’s van de personeelsadministratie Je schrijft sociaaljuridische richtlijnen uit en je communiceert intern over diverse actuele evoluties via intranet Je houdt je op de hoogte van de geldende wet- en regelgeving en je past deze correct en integer toe. Je assisteert de juridisch adviseur bij de verwerking van complexe dossiers (rechtszaken, tuchtdossiers, beroepscommissie evaluatie,…) Jobpunt Vlaanderen HR Consultancy Overheid Wed, 16 May 2012 11:12:57 +0200 http://www.vacature.com/jobs/jobpunt-vlaanderen/zorgbedrijf-antwerpen-/2-junior-hr-partners?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR-partner ben je het lokale aanspreekpunt voor alle HR-thema’s binnen een afgesproken regio en voor bepaalde diensten. Je werkt zelfstandig en verplaatst je tussen je instellingen (de woonzorgcentra, dienstencentra, thuiszorg, kinderinstellingen,…). Je verleent professioneel HR-advies aan medewerkers én leidinggevenden. Naast je rol als front officer, vorm je de liaison tussen de instellingen en de centrale HR-afdelingen. Je werkt nauw samen met de personeelsadministratie die binnen de HR-structuur een back-office dienst is. Uiteraard zal je ook samenwerken met de andere HR-diensten (werving en selectie, loopbaanbegeleiding en ontwikkeling, organisatie en ontwikkeling). Je staat borg voor de kwaliteit en efficiëntie van de HR-dienstverlening door het opvolgen, evalueren en bijsturen van HR-processen. Tot slot werk je mee aan de communicatie over de HR-dienstverlening aan alle personeelsleden van het Zorgbedrijf Antwerpen en (mogelijke) sollicitanten. Je informeert de klanten en stimuleert hen om gebruik te maken van de dienstverlening. Jobpunt Vlaanderen HR Consultancy Overheid Wed, 16 May 2012 10:52:09 +0200 http://www.vacature.com/jobs/fabricom-%28gdf-suez%29/hr-business-partner-?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management In lijn met de strategie en de richtlijnen van het centrale HR en in samenwerking met het lokale Management en de HR Manager: De aanwervingsnoden definiëren, analyseren en uitwerken (werving en selectie van A tot Z). In dit kader ook het opbouwen en onderhouden van alle contacten met interim- en selectiekantoren, scholen en andere externe partners Opvolgen en naleven van de integratieprocedure voor nieuw personeel alsook het opvolgen van de tussentijdse evaluaties (= peterschap en mentorship) Ontwikkelingsnoden detecteren, analyseren en beoordelen en vervolgens in samenspraak opleidingsplannen organiseren en implementeren Organiseren en in goede banen leiden van het jaarlijkse beoordelingsproces en hierbij in samenspraak met de HR Manager en het management opvolging voorzien Opvolging en ondersteuning voor de dossiers eindeloopbaan (pensioen en brugpensioen), met de ondersteuning vanuit het hoofdkantoor Aanspreekpunt en luisterend oor bij individuele vragen en problemen van medewerkers Locale ondersteuning en advies verlenen aan het personeel, o.a. inzake sociale wetgeving Locaal aanspreekpunt voor dagdagelijkse topics met de werknemersorganisaties FABRICOM (GDF SUEZ) Antwerpen Energie & Milieu HR: andere Metaalnijverheid Wed, 16 May 2012 10:36:20 +0200 http://www.vacature.com/jobs/officeteam/hr-assistant-%28vr01-151528%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management OfficeTeam is wereldwijd marktleider in het plaatsen van specialisten in administratie, secretariaat en logistiek. - Je staat in voor de loonsadministratie voor de klanten; - Je geeft de dimona-aangiftes aan; - Je verzorgt de adviesverlening ivm sociale wetgeving aan klanten. OfficeTeam Antwerpen HR: andere Wed, 16 May 2012 09:33:07 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-management-support/dynamische-en-no-nonsense-recruitment-coordinator-%28m-v%29-gezocht-te-mechelen%21-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Voor één van onze klanten te Mechelen, zijn wij op zoek naar een dynamische en no-nonsense Recruitment Coordinator. Een greep uit jouw gevarieerd takenpakket:* Je legt contacten met verschillende interimkantoren, selectiebureaus en tal van andere rekruteringskanalen;* Je behartigt met veel enthousiasme de binnenkomende CV's;* Je interviewt de kandidaten;* Je bouwt de bestaande testen voor de kandidaten verder uit;* Je verzorgt de personeelsplanning;* Je bent verantwoordelijk voor evaluaties, opleidingen,...* ... Secretary Plus Management Support Antwerpen Andere sector Wed, 16 May 2012 09:02:12 +0200 http://www.vacature.com/jobs/walters-people-groot-bijgaarden/dynamic-potentials-gezocht%21%21?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Na een grondige opleiding in ons kantoor te Groot-Bijgaarden (+/- 3 maanden) ontmoet je zowel kandidaten als klanten en ben je hun eerste aanspreekpunt: Je rekruteert en evalueert kandidaten met een boekhoudkundig of financieel profiel Je begeleidt de kandidaten in hun loopbaan en missie Je overtuigt Finance en HR-managers om met Walters People samen te werkenJe analyseert de behoeften van de klant en selecteert de geschikte kandidaten voor de jobs in jouw klantenportefeuille Je versterkt iedere week je greep op vraag en aanbod op de arbeidsmarkt en weet snel in te spelen op nieuwe jobs binnen jouw regio Walters People Groot-Bijgaarden Uitzendarbeid Wed, 16 May 2012 08:31:14 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/uitzendconsulent-%28m-v%29%2C-voor-ons-kantoor-in-oostende?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Proactieve matchmaker √ Snel en servicegericht √ Klanten vooruithelpen   Kun je je vinden in deze checklist? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega!   Uitzendconsulent (m/v)   Help jij klanten vooruit met de beste uitzendmedewerkers? Als echte matchmaker zorg jij ervoor dat elke vacature snel en kwalitatief wordt ingevuld. Je beheert alle aspecten van het uitzendwerk voor je klant. Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zelf wil. Eens de puzzelstukken van je zoekopdracht zijn ingevuld, blijf je de uitzendmedewerkers opvolgen en evalueren. Door je commerciële feeling kent je werfreserve bovendien een gezonde groei. Je hebt trouwens niet steeds een aanvraag nodig, want je stelt ook spontaan sterke kandidaten voor. Zo bouw je aan een hechte en vruchtbare relatie met je klanten.   Start People West-Vlaanderen Human Resources Wed, 16 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/tempo-team/inhouse-consultant--1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Bij Tempo-Team kom je terecht in een boeiende ‘people business’. Als inhouse consultant ben je de spilfiguur tussen het HR departement van je cliënt, de uitzendkrachten en Tempo-Team. Je kent de bedrijfscultuur van je cliënt door en door, je bouwt er een intern netwerk op en kan hierdoor snel en efficiënt inspelen op zijn behoeften. Je inhouse is gelegen op de bruisende luchthaven.Je neemt de opdrachten door, je zoekt de juiste uitzendkrachten horeca en verkoop), plant hen in en coacht hen naar de werkvloer. Uiteraard volg je het uitzendproces van a tot z op en verwerk je zonder moeite de administratie die eruit voortvloeit. Tempo-Team Vlaams-Brabant Human Resources Uitzendarbeid Wed, 16 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-select-services/hrm-controller-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Main responsibilities: HR: - Build a strong business relationship - Act as a point of the contact for the employees - Proactively supports the delivery of HR Processes - Recruits talents for the internal client, negotiation contract details - Training and development - Benefits & compensation: payroll, lease cars, meal vouchers Controller: - Draft & follow up budget - Control invoices, handle invoices from receipt to payment - Monitor and analyze monthly operating results against budget Accent Select Services Bank & Financiën Tue, 15 May 2012 19:02:17 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12401439?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Als recruiter sta je in voor het selecteren van kandidaten, het screenen en eventueel testen van de kandidaten, het voorstellen van de kandidaten bij de klant en de verdere opvolging. - Verder sta je in voor het beantwoorden van alle vragen van klanten, alsook de administratieve afhandeling van de dossiers. Start People Andere sector Tue, 15 May 2012 17:16:54 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/office-manager-%28m-v%29-voor-een-van-onze-business-units-start-people-kantoor-brussel?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Motor van een team √ Prospectie en snelle service √ Sterke commerciële drive  Is deze checklist jou op het lijf geschreven? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega! Stuur jij graag een team aan? Mooi, want we zoeken een motor voor een van onze business units in ons kantoor te Brussel! Jij ziet erop toe dat het vooruitgaat voor je klanten: kleine en middelgrote ondernemingen die medewerkers willen aanwerven voor hun klantendienst of contact center. Zo zorg je ervoor dat er stevige langetermijnrelaties ontstaan op basis van vertrouwen en tevredenheid. Blijft het daarbij? No way! Je radar staat nooit af terwijl je de markt scant, steeds op zoek naar nieuwe klanten. Maar ook je collega’s stuw je continu voort. Want als geboren coach zorg je voor peper in je ploeg. Met je leidersoog zie je de sterktes van elk teamlid, zodat je de taken succesvol weet te verdelen.   Start People Brussel Uitzendarbeid HR: andere Tue, 15 May 2012 16:37:43 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/confidentiel/directeur-des-ressources-humaines?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Membre du Comité de Direction, reporting direct au CEO Elément central dans cette belle fonction HRD, votre mission première est de délivrer un service d'excellente qualité sur l'ensemble des facettes de la gestion des ressources humaines. Plus particulièrement, vous: - développez les stratégies et les process opérationnels HR nécessaires au développement du business; - managez votre département HR composé de quatre collaborateurs; - déterminez et réalisez les budgets HR (actuels et prévisionnels) pour les sites; - supervisez l'administration des salaires, en ligne avec les législations locales et les procédures internes, tout en veillant à leurs cohérences; - supervisez et participez aux activités de recrutement, réalisez les plans de formation (employés et cadres), détectez et suivez les hauts potentiels de l'entreprise; - assurez la culture de dialogue avec les représentants du personnel et veillez au bon climat social; - instaurez une communication ouverte et directe avec l'ensemble du personnel et faites évoluer la culture de l'entreprise vers une culture encore plus intégrée; - participez au processus d'optimisation de l'organisation du travail et d'amélioration continue des process; - êtes en permanence à l'écoute des besoins en matière de personnel; - voyagez environ trois jours par mois en Europe. Hudson Brabant-Wallon Télécom ICT: autres Tue, 15 May 2012 16:37:41 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/uitzendconsulent-%28m-v%29-start-people-sint-niklaas?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Proactieve matchmaker √ Snel en servicegericht √ Klanten vooruithelpen  Kun je je vinden in deze checklist? Dan ben jij misschien onze nieuwe Start People-collega! Help jij klanten vooruit met de beste uitzendmedewerkers? Als echte matchmaker zorg jij ervoor dat elke vacature snel en kwalitatief wordt ingevuld. Je beheert alle aspecten van het uitzendwerk voor je klant. Aan de hand van screenings en tests kom je te weten wat een kandidaat kan én zelf wil. Eens de puzzelstukken van je zoekopdracht zijn ingevuld, blijf je de uitzendmedewerkers opvolgen en evalueren. Door je commerciële feeling kent je werfreserve bovendien een gezonde groei. Je hebt trouwens niet steeds een aanvraag nodig, want je stelt ook spontaan sterke kandidaten voor. Zo bouw je aan een hechte en vruchtbare relatie met je klanten. Start People Human Resources Uitzendarbeid HR: andere Tue, 15 May 2012 16:23:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-assistent-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Payroll controle omtrent facturatie interim urenaanpassingengoedkeurigen toekennen Administratie up to date houden van de database in accessvoorbereiden van informatie van en naar diverse partners en interne dienstenposten van bedienden en arbeiders vacature op recruteringsplatform   Select Human Resources Vlaams-Brabant Bouw Tue, 15 May 2012 15:29:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/essent-belgium/hr-assistant?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Administratieve HR Assistent geef je administratieve ondersteuning aan het HR team op alle HR domeinen. Zo word je onder meer volledig en zelfstandig verantwoordelijk voor de opvolging van concrete personeels- en loondossiers, de (individuele & collectieve) verzekeringsdossiers, het accuraat up to date houden van onze bestaande HR systemen (naast loonpakket ook HR Self Service) en weet je hierover proactief en correct te communiceren naar onze medewerkers toe. Je bent eveneens het centrale aanspreekpunt voor vragen van onze medewerkers (beheer centrale HR mailbox...). Tevens bied je ondersteuning op andere HR-vlakken (Recrutering & Selectie, Training & Development). Het takenpakket kan worden uitgebreid, aangepast aan je eigen groeitraject (i.e. back up voor voorbereiding en uitvoering loonrun, zelfstandig beheer van vacatures...). Je maakt deel uit van een jong en dynamisch team en je rapporteert aan de HR Manager. Essent Belgium Energie Tue, 15 May 2012 14:47:17 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-management-support/ervaren-payroll-officer-voor-topbedrijf-te-hartje-brussel-%28ldg342016%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Payroll Officer zal u instaan voor de correcte betaling van de salarissen aan het personeel. U bent eveneens verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de bestanden. U bent dé contactpersoon naar de medewerkers toe om hun vragen te behandelen. Rapporten maken voor het management valt eveneens onder uw verantwoordelijkheid. Secretary Plus Management Support Banken Tue, 15 May 2012 14:19:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/p-v-verzekeringen-assurances/hr-business-partner-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management U positioneert zich voor de Directies die u worden toevertrouwd, als businesspartner van de HR en handelt hiervoor als rechterarm van de "Human Resources " van de directeurs voor de volgende activiteitsdomeinen : -De verandering begeleiden : - Helpen bij de vertaling en het begrip van de strategie van de betrokken Directies en waken over de uitvoering via de jaarplannen. - Helpen bij de implementatie van nieuwe organisaties. - Het management adviseren in de toepassing van de HR politiek binnen de betrokken directie. -De effectieve uitvoering verzekeren van de HR politiek en processen binnen de Directies : - Optreden als " tussenpersoon " tussen de Directies en de Human Resources - Het HR Expertisecentrum de nodige inlichtingen verstrekken en deelnemen aan het ontwerpen van een gemeenschappelijke HR-strategie voor het geheel van de P&V Groep teneinde de ontwikkeling mogelijk te maken van HR-programma's die de strategie en de waarden van de P&V Groep ondersteunen. Betrokken domeinen : - Recrutering - Opleiding - Competentie-balans - .... -Beheer van het menselijk kapitaal : - De medewerkers begeleiden in hun persoonlijke ontwikkeling.- Bewustmaking van de noden van de medewerkers.- Loopbaangesprekken voeren met de medewerkers. P&V Verzekeringen - Assurances Antwerpen Brussel Verzekeringen Tue, 15 May 2012 13:35:09 +0200 http://www.vacature.com/jobs/talentfinder/atmi/human-resources-payroll-officer?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management ATMI is seeking a junior HR & Payroll Officer with a first experience of 2 to 3 years in an international environment. This position will report into the HR director Europe and will be a part of the HR team (bases in Hoegaarden & Brussels). The position is based in Brussels, with occasional presence in Hoegaarden. The Brussels office is the result of an acquisition of the company Artelis.If you are a starting HR Professional interested in joining a talented team that is fully appreciative of the HR role, this is an exciting opportunity for you.Primary Responsibilities: Business Partner: being the point of the contact for the site and develop partnerships with key people and departments. As such you will give support for all HR related issues. As a true HR Generalist you are involved into every possible domain of HR (Recruitment & Selection, Training & Development, Compensation & Benefits, Social Law, Internal communication & Employee Engagement, Employee retention, exit management Recruitment and selection: In cooperation with the HR Team in Europe and the US, fill the open positions for his business line with speed of execution You will pick up development & Training needs of the site and in coordination with the HR team propose education & training You will be the guardian & implementer of all HR policies You will the advocate of change management in the further integration You will be responsible for preparing the payroll of the Brussels organization. Talentfinder Biotechnology Other sector Research and Development Tue, 15 May 2012 12:42:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12401238?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management De consultant zoekt the right man at the right place voor de klanten/prospecten en neemt actief deel aan de commerciële uitbouw van het kantoor. Perfect match vinden tussen kandidaat en klant: Behoeften van de klant/prospect analyseren en hierop inspelen Rekrutering en selectie van kandidaten Uitvoeren van testen (talen, informatica-kennis, technische skills, persoonlijkheid) Voorstellen van de kandidaten op vacatures Actief deelnemen aan de commerciële groei van het kantoor: Spontaan voorstellen van kandidaten aan klanten en prospecten Klanten en prospecten contacteren: telefonisch of via bezoeken Ontdekken en uitbouwen van commerciële opportuniteiten in de lokale arbeidsmarkt Administratieve opvolging: Up-to-date houden van de interne databank (klanten en kandidaten) Een correcte loonsuitbetaling en opvolging van sociale documenten verzekeren Interne procedures toepassen Manpower Uitzendarbeid Tue, 15 May 2012 12:31:59 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hays-specialist-recruitment/hays-gent/specialist-payroll-en-administratie?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Loonadministratie - Projectwerk - Internationale werkomgeving Als specialist payroll & administratie sta je in voor de salaris - en personeelsadministratie zodat de loonberekening via het sociaal secretariaat op een vlotte en correcte manier verloopt. Hierbij controleer je de verwerking, uitgevoerd door het sociaal secretariaat, zodat deze in lijn is met de interne controles. Je stuurt bij waar nodig. Intern fungeer je als specialist met betrekking tot payrollvragen evenals voor andere specifieke deelgebieden binnen personeelsadministratie. Verder neem je actief deel aan verscheidene projecten. Je rapporteert aan de verantwoordelijke van het HR service center. Hays Specialist Recruitment Andere sector Tue, 15 May 2012 12:08:20 +0200 http://www.vacature.com/jobs/kern-selection/acerta/conseillers-en-gestion-salariale-%28jambes%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Missions principales: Vous encadrez de façon pointue et critique le processus de traitement salarial d’un groupe de clients et veillez à leur fournir une gestion salariale correcte et ponctuelle. Vous êtes le premier point de contact pour les questions opérationnelles des clients dont vous avez la charge. Vous analysez les questions de vos clients et leur donnez des conseils par rapport à la législation, l’administration salariale, les outils, produits et output délivrés par le secrétariat social. Vous veillez à la rentabilité de votre portefeuille clients et informez des éventuels points noirs. Vous ouvrez les nouveaux dossiers de clients. Vous servez de back-up pour les portefeuilles clients de vos collègues. Kern Selection Conseil & Ressources Humaines Tue, 15 May 2012 11:51:28 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hays-specialist-recruitment/hays-gent/recruiter?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Werving en selectie - Ondersteunende rol - Internationale omgeving - Je schakelt verschillende wervingskanalen in en maakt openstaande vacatures bekend. Je hebt veelvuldige contacten met onze strategische HR partners. Je creëert bovendien een kwalitatieve instroom van potentiële kandidaten door het uitbouwen van netwerken, aanwezigheid op beurzen, events, ... Je implementeert de rekruteringstrategieën in functie van de bedrijfsdoelstellingen en –budgetten. Je staat in voor het beantwoorden van sollicitaties en beheert de database van de kandidaten. Je hebt organisatorisch en inhoudelijk de verantwoordelijkheid voor het screenen van cv's en brieven, uitnodigen van kandidaten, afnemen van interviews, opvolgen van de dossiers tot het aanwerven van de kandidaten. Je vervult een ondersteunende rol in andere HR domeinen: administratie, analyse, onthaal van de nieuwe medewerkers,... Hays Specialist Recruitment Andere sector Tue, 15 May 2012 11:49:44 +0200 http://www.vacature.com/jobs/vio-hr/vio-hr-roeselare/verantwoordelijke-administratie-payroll?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Loonsverwerking= lonen, vakantiegeld, ziekte... Opvolging facturatie Verlofplanningen bijhouden ... VIO HR Andere sector Tue, 15 May 2012 11:45:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/coca-cola-enterprises/prof-learning-development-training-specialist-chaudfontaine?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management We are currently searching for Professional Learning & Development-Training Specialist for Chaudfontaine & BE Logistics The Supply Chain capability Learning and Development (L&D) Team has an exciting opportunity for a Learning and Development professional to join the team. This site based position will be both challenging and highly developmental, affording the successful candidate the opportunity to work with multiple levels of the organisation on a diverse range of site, cross-business and strategic initiatives. The major areas of responsibility will be planning, delivery management, reporting & process management, to ensure excellence in executing key learning programs(e.g. technical, legislative and safety) and accurate reporting on those programs. This role is positioned at a Specialist level and requires an experienced Training and Development Practitioner, who will have the opportunity to develop their career further within a very progressive Learning and Development environment, in a dynamic and exciting work environment. Further Details on the structure of the role: 30% - Delivery - This is the delivery of learning interventions. These may be face to face deliveries or using web technology etc. The delivery could also be facilitation of senior management meetings. 30% - Communications & Consultation - This is to provide clarity to stakeholders about "how we tell them what we are going to do tell them how we are doing, and telling them the outcome of what we have done". It is also how we add value in engaging/ consulting with all the stakeholders at all the levels in the training process to ascertain their real needs and address them with innovative and cost effective solutions. about educating people in the 70/20/10 model. The communication will also involve us actively engaging with peers in L&D and improving collaboration between sites and This is also regions. 20% - On the Job - L&D needs to be visible with its clients, this will entail the specialist being present at least 2 shift changeovers a week, to hear what happened on the shift, for the shifts to meet them and for the people to get to know who they are and what they are working on. It will also entail attending the staff meetings at the sites. 20% - Administration -There will be an element of administrative work to be done. This will be helping the training coordinators/ administrators with the forecast, scheduling and delivery of development interventions. This will also involve reporting on your budget & KBI's that we will have in L&D going forward. Key responsibilities / Accountabilities Include: - Act as first point of site contact for all local site related enquiries / issues - Evaluate and support the on job training and mentoring - Evaluate the effectiveness of training delivery of CAPEX - Foundation - Technical and QSE training needs - Provide vital links with audit protocols/schedules legal compliances - Collaborate with the site HRBP in order to effectively align the design, development and deployment of learning programs with business planning & effectiveness of delivery - Responsible for the execution of local site training plans - Conduct basic LMS administration & organisation of training activities - Undertake project work as identified & support national led initiatives as required - Support the training of apprentices to ensure they are able to assimilate college and "on-the-job" training to gain formal qualification - Mentor & Support site Technical trainers regarding L&D tools & techniques - Conduct regular performance Management reviews with site HRBP & respective Mgt groups in order to monitor & control learning best practice & alignment of standardization processes. - Develop, Review and update site training materials & solutions in collaboration with the OC COE, HR BP and operational SMEs - Network with the HR BP and front line Management & teams to ensure on the job training is delivered on time, effective and consistent to defined standard of learning - Assesses individual & team competencies via formal training programs & qualifications - Provide budget planning & expenditure control Coca - Cola Enterprises Luik Fast Moving Consumer Goods Tue, 15 May 2012 11:10:02 +0200 http://www.vacature.com/jobs/nationale-loterij/internal-communication-adviser-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Omdat menselijk kapitaal belangrijk is en mee de sleutel vormt tot succes, ijvert de dienst Human Resources dag na dag voor de invoering en instandhouding van een omgeving waar mensen zich goed voelen, waar zij de motivatie en de zin van hun werk vinden en waar ze kunnen bijdragen tot de verwezenlijking van de bedrijfsobjectieven en dit in een positieve sfeer. Duidelijke en transparante interne communicatie in de meest brede zin van het woord, speelt hierbij een essentiële rol. Om ons intern communicatiebeleid te dynamiseren en moderniseren zoeken wij een Nederlandstalige Internal Communication Adviser die in samenwerking met de Franstalige collega dit nieuwe beleid mee vorm zal geven en van A tot Z zal vertalen in processen en projecten. Samen met de Recruitment & Selection Adviser zal hij/zij  bijdragen in het optimaliseren van het e-recruitmentproces en het steeds op de voet volgen en de nieuwe communicatietechnologieën toepassen. Voornaamste resultaatsgebieden zijn : In samenwerking met de HRM Domain Manager, de basiselementen bepalen om de “interne communicatie”-strategie zodanig te laten evolueren dat er gegarandeerd kan worden beschikt over een modern en motiverend beleid voor de interne communicatie, waarmee tevens de “cultuurverandering” bij de Nationale Loterij kan worden ondersteund. De “interne communicatie”-strategie omzetten in een operationele aanpak én in een gedetailleerde planning. Volledig autonoom alle interne communicatieprocessen beheren. Meewerken aan de omschrijving van projecten en zorgt voor het beheer ervan (bv. sensibilisatiecampagnes, campagnes van interne communicatie, …) waarbij interne en/of externe partners betrokken zijn, teneinde op die manier de verwachte resultaten te behalen. Implementeren  en optimaliseren van het e-recruitmentproces. Voortdurend bijspijkeren van zijn kennis teneinde geloofwaardig over te komen als een dienst waarvan de bedrijvigheid is gebaseerd op actuele kennis. Verrichten van administratieve of logistieke werkzaamheden die vereist zijn in het kader van de vlotte werking van de dienst en/of die verband houden met de eigenlijke uitoefening van zijn functie.   Nationale Loterij Brussel Andere sector Tue, 15 May 2012 10:32:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/manpower/consultant-kantoor-kortrijk?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management De consultant zoekt the right man at the right place voor de klanten/prospecten en neemt actief deel aan de commerciële uitbouw van het kantoor te Kortrijk. Het team spitst zich toe op de afdelingen Industrie, Logistiek, Technics, Retail en Office People. De focus zijn de bedrijven in de ruime regio rond Kortrijk. Perfect match vinden tussen kandidaat en klant: - Behoeften van de klant/prospect analyseren en hierop inspelen - Rekrutering en selectie van kandidaten - Uitvoeren van testen (talen, informatica-kennis, technische skills, persoonlijkheid) - Voorstellen van de kandidaten op vacatures Actief deelnemen aan de commerciële groei van het kantoor: - Spontaan voorstellen van kandidaten aan klanten en prospecten - Klanten en prospecten contacteren: telefonisch of via bezoeken - Ontdekken en uitbouwen van commerciële opportuniteiten in de lokale arbeidsmarkt Administratieve opvolging: - Up-to-date houden van de interne databank (klanten en kandidaten) - Een correcte loonsuitbetaling en opvolging van sociale documenten verzekeren - Interne procedures toepassen Manpower Human Resources Diensten Tue, 15 May 2012 10:10:44 +0200 http://www.vacature.com/jobs/manpower/administratieve-consultant-oost-west-vlaanderen-antwerpen?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Het National Administration Center van Manpower is verantwoordelijk voor - de correcte en tijdige uitbetaling van uitzendkrachten - het beantwoorden van vragen mbt sociale wetgeving - het ondersteunen van het kantorennetwerk bij de toepassing van GP-verhogende maatregelen o Gecentraliseerde administratie o Vereenvoudigen van procedures Momenteel zoeken we een extra collega voor de regio Oost/West-Vlaanderen en Antwerpen. Hoofdobjectief van de job De NAC Consultant is verantwoordelijk voor - het beantwoorden van payroll-gerelateerde vragen van de interne en externe klanten: agentschappen, bedrijven, uitzendkrachten van een bepaalde Business Unit) - het uitvoeren van administratieve payroll-taken (uitbetaling lonen, invullen van sociale documenten, ... ) Door dagelijkse administratieve ondersteuning te geven aan de Business Unit zorgt de NAC Consultant ervoor dat de salesteams zich kunnen focussen op hun commerciële activiteiten. Voornaamste taken/verantwoordelijken - Verzekeren van eerstelijnsondersteuning bij payroll-gerelateerde vragen • Advies en informatie geven aan interne en externe klanten (agentschappen, bedrijven, uitzendkrachten) • Vaak terugkerende vragen melden aan N+1 (dienen als startpunt voor de ontwikkeling van processen en procedures) • Op de hoogte zijn en blijven van de sociale wetgeving - Payroll-run-taken • Inputten van tijdrapporten • Zorgen voor een correcte loonsuitbetaling • Correcties en indexaties uitvoeren • Interne procedures respecteren en toepassen (administratieve audits uitvoeren) - Administratieve opvolging verzekeren van uitzendkrachten- en klantendossiers • Opmaken en verzenden van payroll-gerelateerde documenten • Opvolgen van activa-wetgeving • Opmaken van contracten voor payroll-klenten (enkel voor de Business Unit Horeca en voor A – B –C segment) • Reportings opmaken voor klanten (A – B – segment) Manpower Human Resources Diensten Tue, 15 May 2012 09:45:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-belgium/hr-consultant?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous avez pour mission d’assumer dans leur intégralité la gestion tant de projets de recrutement que d’évaluation, à différents niveaux de fonction et dans différentes domaines d’activités. En tant que conseiller, vous êtes le partenaire RH de nos clients dans les domaines du recrutement et de l’évaluation au sens large du terme, à savoir Assessment, Development Center et toutes activités qui touchent aux systèmes d’évaluations, au job description ou la gestion des compétences. En outre, vous travaillez activement le développement et la fidélisation des clients en participant aux actions commerciales et en suivant les demandes jusqu’à leur finalisation. Négocier, vendre, animer et conseiller font partie intégrante de votre job et cela, également à un haut niveau. Vous rédigez les reporting de l’ensemble de vos activités selon les procédures et méthodologies en vigueur. Vous assurez le suivi de vos missions de A à Z en ayant votre focus sur la qualité de vos interventions. Vous travaillez dans un environnement dynamique, positif centré sur sur l’échange et la collaboration tant en interne qu’en externe. Randstad Belgium Conseil & Ressources Humaines Consultance Ressources Humaines Tue, 15 May 2012 08:28:35 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12401044?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Blake & Partners, a consultancy firm specialized in financial & IT recruitment has experienced a fast growth due to its experienced and a highly motivated team. Blake & partners Brussel HR Consultancy Tue, 15 May 2012 06:00:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/uitzendconsulent-call-%28m-v%29%2C-start-people-gent?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Zorg jij ervoor dat de gesprekken niet stilvallen? Dankzij jou zijn de contact centers van onze klanten steeds bemand met kwalitatieve uitzendmedewerkers. Hiervoor zet je doeltreffende rekruteringscampagnes op poten. Je kiest de beste rekruteringskanalen uit, die je op een creatieve manier laat renderen. Interviews en tests brengen je op het spoor van waardevolle kandidaten. Zo zorg je voor een goede verbinding tussen uitzendmedewerker en klant. Je vindt niet alleen mensen die prima met de telefoon overweg kunnen: je pakt hem ook zélf ter hand om spontaan kandidaten voor te stellen en naar de tevredenheid van je klant te peilen. Met dezelfde commerciële drive verkoop je de functie ook aan de kandidaat. Door je proactieve werk worden vacatures snel ingevuld, zodat niemand naar een wachtmuziekje moet luisteren. Start People Oost-Vlaanderen Human Resources Uitzendarbeid Selectiekantoren & Search Tue, 15 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/enercon-services-belgium/hr-generalist?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Your tasks   Creation of and follow-up on company policies, procedures and documentations Manage all aspects of the recruiting process, including sourcing, screening, interviewing and selection Cooperation with social partners to work on various labour relation issues Attend meetings of employees and conduct appraisal interviews Involvement in and management of disciplinary actions Preparation of regular reports and evaluation of key performance indicators Provide expert advice and assistance to management and employees on all HR related issues ENERCON SERVICES BELGIUM Energie & Environnement Construction de machines Energie Energie: autres Tue, 15 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/elia-groep-groupe-elia/payroll-officer-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als dossierbeheerder ben je de bevoorrechte gesprekspartner van de werknemers van Elia voor wat betreft de personeelsadministratie. Je verzorgt de personeelsadministratie voor de actieve en niet-actieve personeelsleden van de Elia groep in overeenstemming met de geldende sociale en fiscale wetgeving: opvolgen van sociale documenten, berekenen van vakantiegeld en vakantierechten, beheren van personeelsgegevens, verwerken van contractwijzigingen zoals mutaties of wijzigingen in het arbeidsstelsel, opstellen van briefwisseling over diverse onderwerpen. Je beantwoordt en volgt de vragen op van de medewerkers die te maken hebben met personeelsadministratie (loonfiche, sociale documenten, vakantie,…). Je staat in voor de voorbereiding van de maandelijkse salarisberekening en voert controles uit op de loonsverwerking. Je draagt hierdoor bij tot een correcte loonsafhandeling. Je werkt ook nauw samen met het sociaal secretariaat van Elia en je beheert de dossiers die jou worden toevertrouwd in hun totaliteit. Verder werk je mee aan het onthaal van de nieuwe medewerkers op hun eerste werkdag. Elia Groep - Groupe Elia Brussel Energie & Milieu Tue, 15 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/impact-interim-nv/impact-interim-nv/uitzendconsulent-technics-%28m-v%29-temse-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent verantwoordelijk voor de selectie en rekrutering van technische profielen, met de  nadruk op bouwprofielen. Als overtuigende en communicatieve consultant weet je de juiste interimkrachten aan te trekken waarnaar we op zoek zijn Na een grondige analyse van de klantenbehoeften, kan je op een snelle en efficiënte manier de uitzendkrachten aan de klanten linken (« matching ») en tewerkstellen Je brengt duidelijk een meerwaarde aan de bedrijfsresultaten door spontaan interim-kandidaten aan klanten of prospecten voor te stellen en op die manier nieuwe opdrachten binnen te halen Je bent de sleutelfiguur tussen de klanten, de bedrijven en de uitzendkrachten IMPACT INTERIM nv Oost-Vlaanderen Uitzendarbeid Tue, 15 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/manpower/consultant-office-people-kantoor-antwerpen?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management De consultant zoekt the right man at the right place voor de klanten/prospecten en neemt actief deel aan de commerciële uitbouw van het kantoor te Antwerpen Centrum. Het kantoor spitst zich toe op de lokale markt in en rond Antwerpen en is voornamelijk actief in voornamelijk Office People profielen.(bedienden) Perfect match vinden tussen kandidaat en klant: - Behoeften van de klant/prospect analyseren en hierop inspelen - Rekrutering en selectie van kandidaten - Uitvoeren van testen (talen, informatica-kennis, technische skills, persoonlijkheid) - Voorstellen van de kandidaten op vacatures Actief deelnemen aan de commerciële groei van het kantoor: - Spontaan voorstellen van kandidaten aan klanten en prospecten - Klanten en prospecten contacteren: telefonisch of via bezoeken - Ontdekken en uitbouwen van commerciële opportuniteiten in de lokale arbeidsmarkt Administratieve opvolging: - Up-to-date houden van de interne databank (klanten en kandidaten) - Een correcte loonsuitbetaling en opvolging van sociale documenten verzekeren - Interne procedures toepassen Manpower Human Resources Diensten Mon, 14 May 2012 16:46:59 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12400933?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Jij zal dé specialist worden in het recruteren en plaatsen van technische profielen. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Mon, 14 May 2012 16:17:16 +0200 http://www.vacature.com/jobs/agc/comptable-et-gestionnaire-de-paie-%28h-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management La fonction principale comprend :- la gestion (réception, contrôle, classement) de tous les documents comptables- le rapprochement et le booking de ces documents dans les applications comptables (SAP, COGNOS)- l’élaboration du P&L- l’établissement des divers reporting groupe (clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelle et demandes diverses)- l’établissement des comptes annuels complets (ACCON) + rapport de gestion- la préparation des documents exigés par les réviseurs externes de l’entreprise- la gestion des audits internes - la participation à l’élaboration et à l’imputation des budgets annuels et mensuels - le suivi des mauvais payeurs avec relance de ces derniers et gestion des dossiers « contentieux »- le suivi des couvertures crédit (Euler-Hermès et credit control group)- le lancement des runs de paiements- le suivi du contrôle de gestion de l’activité - le suivi des divers reporting usine- l’organisation des inventaires physiques- la gestion comptable des stocks- le suivi comptable des investissements- les déclaration INTRASTAT - l’élaboration de statistiques diverses - les déclarations TVA - la préparation du dossier fiscal de l’entreprise- personne de contact pour tous renseignements d’ordre financier et de contrôle de gestion.La fonction complémentaire comprend :- interlocuteur privilégié auprès du Secrétariat Social- interlocuteur auprès du personnel pour toutes questions liées à leur contrat- préparation de la paye des salaires- le booking des écritures de salaires sur base des calculs salaires - gestion des avances sur salaire- gestion des retenues sur salaire- gestion des absences (de courte ou longue durée)- commandes des chèques repas, chèques cadeaux, éco-chèques- déclarations de chômage- interlocuteur auprès des organismes tels que : ONSS, assurances, syndicats, … AGC Liège Industrie & Textiles Mon, 14 May 2012 15:53:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12398202?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent verantwoordelijk voor het beheren van rekruterings- en selectieopdrachten en de uitbouw van een eigen klantenportefeuille.Dankzij je grondige kennis van de arbeidsmarkt en van de specifieke context van je klant, werk je een doelgerichte rekruteringstrategie uit.Hiervoor hebben we alle rekruteringskanalen en -benadering in huis (direct search, print, databases, online, social media …). Je zorgt voor een doorgedreven selectie van de kandidaten om een doelgerichte en kwalitatieve aanwerving te garanderen in functie van de verwachtingen en eisen van de klant (screening van cv’s, telefonische screening, career & competence interviews, referentiechecks, assessment center).Je begeleidt je klant doorheen de gehele procedure, en verzekert een gepersonaliseerde opvolging van de aangeworven kandidaten tot een optimale inwerking. Je bouwt je klantenrelaties verder uit, deels door een doorgedreven service- en klantgerichtheid, deels door prospectie. DIP Selectiekantoren & Search Mon, 14 May 2012 14:59:59 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12393682?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIAAL WELZIJN regio West-Vlaanderen - parttime bespreekbaar – ervaring in HR Functie: Als professioneel consultant staat u PROVIKMO-klanten bij in de uitbouw van een psychosociaal beleid. Naast preventief advies ondersteunt u personeelsmanagers of zaakvoerders inzake conflictmanagement, mobbing, agressie, stress, absenteïsme, arbeidstevredenheid, opvang bij traumatische gebeurtenissen ... U werkt zowel projectmatig om een collectief probleem aan te pakken, als ad hoc waarbij u bijvoorbeeld zorgt voor crisisopvang of bemiddeling interpersoonlijke conflicten. U komt terecht in een dynamisch en multidisciplinair team. ADMB HR Services HR Management Mon, 14 May 2012 14:34:18 +0200 http://www.vacature.com/jobs/admb-hr-services/provikmo/preventieadviseur-psychosociaal-welzijn-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Preventieadviseur psychosociaal welzijn    regio Oost-Vlaanderen - parttime bespreekbaar – ervaring in HR   Functie: Als professioneel consultant staat u PROVIKMO-klanten bij in de uitbouw van een psychosociaal beleid. Naast preventief advies ondersteunt u personeelsmanagers of zaakvoerders inzake conflictmanagement, mobbing, agressie, stress, absenteïsme, arbeidstevredenheid, opvang bij traumatische gebeurtenissen .. U werkt zowel projectmatig om een collectief probleem aan te pakken, als ad hoc waarbij u bijvoorbeeld zorgt voor crisisopvang of bemiddeling interpersoonlijke conflicten. U komt terecht in een dynamisch en multidisciplinair team. ADMB HR Services Human Resources Mon, 14 May 2012 14:33:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/pittige-uitzendconsulent%28e%29-jobs-4-shops-sint-niklaas-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent(e) ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Mon, 14 May 2012 12:15:07 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/pittige-uitzendconsulent%28e%29-boom-select-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving.. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Mon, 14 May 2012 12:04:53 +0200 http://www.vacature.com/jobs/adecco-boom/hr-officer-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Het avontuur: • Samen met je collega’s en de HR Manager - aan wie je rechtstreeks rapporteert - sta je mee in voor de salaris- en personeelsadministratie van alle A.S.Adventure-medewerkers • Daarnaast bied je dagelijks ondersteuning en advies aan ons winkelpersoneel m.b.t. diverse personeelszaken • Je wordt ook ingeschakeld bij de opvolging en opmaak van rapporteringen m.b.t. verscheidene HR topics (absenteïsme, personeelsrotatie, …).Tenslotte kan je ook worden ingeschakeld op andere HR projecten. Adecco Boom Textiel & Fashion Mon, 14 May 2012 11:50:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/thomson-compumark/human-resources-administrator?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management The post holder will work closely with all members of the HR team and will be responsible for ensuring the department is fully supported by an accurate and organised administration function. Specific duties will include: To act as the first point of contact for HR queries. To ensure department invoices are appropriately processed in line with the internal systems and processes. To ensure the accurate maintenance of PeopleSoft (HR database) and employee records. To ensure all departmental filing is kept up to date. To support the Recruiting Manager with updates to the recruitment management system, arranging interviews etc. Participating in HR projects on an ad-hoc basis Administer company benefits such as pension plan, medical plan etc. Training administration. Thomson CompuMark Human Resources Mon, 14 May 2012 11:44:43 +0200 http://www.vacature.com/jobs/sales-talents/anoniem/account-manager-outsourcing?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management • Je onderhoudt een bestaande portefeuille en bouwt verder je eigen klantenportefeuille uit.• Je verzorgt de sales vanuit een HR-oogpunt.• Je werkt in dat alles nauw samen met HR en stuurt mee het beleid rond aanwervingen.• Je bent aanspreekpunt voor bepaalde consultants binnen de organisatie.• Je staat open voor nieuwe technologieën en werkt actief mee aan de uitbouw van nieuwe divisies. Sales Talents Human Resources Telecom ICT & Internet HR Consultancy Mon, 14 May 2012 11:33:01 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/adjoint-au-responsable-des-ressources-humaines-%28h-f%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous avez un Master et vous recherchez un emploi diversifié dans les RH ? Vous souhaitez vous investir et évoluer dans une société à taille humaine? Cet emploi devrait vous intéresser...MissionEn tant que membre de l'équipe des ressources humaines, vous rapportez directement au HR Manager des sites industriels Belgique et France. Vous êtes le bras droit de celui-ci et assumez certaines responsabilités pendant ses déplacements à l'étranger.Vous êtes la personne de référence sur le site industriel. Vous êtes responsable de l'administration, y compris la paie, pour tout le personnel du site. Vous êtes un support important à la production et autres départements. Vous éditez et analysez les rapports relatifs au personnel et effectuez le reporting. Vous participez à l'élaboration du budget et à son suivi. Vous participez activement au maintien d'un climat social serein en étant à l'écoute du personnel. Vous êtes l'interlocuteur des représentants du personnel.  Select Human Resources Namur Conseil & Ressources Humaines Ressources Humaines Mon, 14 May 2012 11:29:02 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/uitzendconsulent%28e%29-mol-industry-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je job speelt zich grotendeels af binnen het opstarten van een nieuw kantoor met focus op de bediende profielen. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht.De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid Mon, 14 May 2012 10:45:51 +0200 http://www.vacature.com/jobs/adecco-hasselt-office/bediende-boekhouding-personeel-%28m-v%29-bree?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Wij zoeken een bediende "Boekhouding-Personeel" te Bree (M/V). Tot uw takenpakket behoort:==> boekhouding: - aankoopfacturen registreren als wachtfactuur en op termijn boeken ; - voorbereiding btw-aangiftes; - opmaak verkoopfacturen; - opmaak en opvolging bankwaarborgen; aanvragen kredietlimieten; - beheer crediteuren/debiteuren.==> personeel: - voorbereiding lonen (arbeiders), arbeidsongevallen aanggeven, organiseren van medische controles, aanvraagen melding werkloosheid Adecco Hasselt Office Limburg Bouw Mon, 14 May 2012 10:17:20 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-management-support/ervaren-hr-project-assistant-met-goede-kennis-frans-%28m-v%29-?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Samen met de HR Manager, aan wie je rechtstreeks rapporteert, bouw je mee aan het opzetten van HR processen die onze organisatie verder zullen professionaliseren en werk je mee aan de uitwerking en de implementatie van diverse HR projecten. Tevens zal je een aantal taken toebedeeld krijgen in de payroll administratie en werving van arbeiders. Je kan tevens rekenen op 2 enthousiaste collega's. Secretary Plus Management Support Andere sector Mon, 14 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/manpower/employe-payroll-m-f?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Tâches classiques du payroll telles que l'encodage de prestations, classement, la création et le suivi de tableau en excel, la gestion de documents sociaux, etc Manpower Autres secteurs Sat, 12 May 2012 08:12:51 +0200 http://www.vacature.com/jobs/clinique-sans-souci/assistant-ressources-humaines?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES CLINIQUE SANS SOUCI Bruxelles Hospitalier Sat, 12 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/orpsy/orpsy/ervaren-hr-consultant?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Om onze groei te versterken, zoeken wij in Antwerpen twee nieuwe collegas (m/v): ERVAREN HR-CONSULTANT In ons kantoor in Antwerpen sta je mee in voor onze verdere groei en ontwikkeling. Je bouwt actief je eigen netwerk uit en realiseert autonoom adviesopdrachten en selectieprocedures. In overleg met de zaakvoerder zorg je voor een sterke aanwezigheid van Orpsy in de Antwerpse regio. Waar en wanneer nodig krijg je ondersteuning vanuit ons hoofdkantoor in Gent. Orpsy Antwerpen Selectiekantoren & Search Sat, 12 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12400213?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management OM ZIJN AMBITIEUZE GROEIDOELSTELLINGEN TE REALISEREN, IS KRINKELS MOMENTEEL OP ZOEK NAAR EEN (M/V) HR MANAGER. HR MANAGER Hands-on allrounder met ervaring in een industriële omgeving - U bent veranwoordelijk voor de afdeling personeelsadministratie en beheert een team van 4 personen - U staat in voor het ontwikkelen van een HR-beleid aangepast aan de huidige noden en toekomstige ambities van Krinkels op het vlak van werving & selectie, training & development, evaluatie en reward management - U zit de Ondernemingsraden voor en onderhandelt met de syndicale organisaties, en dit zowel op de site van Londerzeel als in de vestiging van Nannine - U maakt deel uit van het Directiecomité en rapporteert aan de Algemeen Directeur. Hudson Brussel Landschap Bosbouw Sat, 12 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/vio/dynamische-uitzendconsulent?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management VIO is op zoek naar een m/v: DYNAMISCHE UITZENDCONSULENT voor ons nieuw kantoor te Deinze. vio Oost-Vlaanderen Logistiek Transport & Distributie Sat, 12 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/orpsy/orpsy/researcher-selection-assistant?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Om onze groei te versterken, zoeken wij in Antwerpen twee nieuwe collegas (m/v): Researcher & selection assistant Je ondersteunt de consultants in uiteenlopende executive search procedures. Je beheert en houdt de interne database up-to-date. Je pre-screent telefonisch de juiste profielen uit verschillende cv-databases en internetmedia. Daarnaast assisteer je bij de administratieve verwerking, planning en dossieropvolging. Orpsy HR Consultancy Selectiekantoren & Search Sat, 12 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/michael-page-international/employee-relations-manager-benelux-%28m-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Proactively define, coordinate and implement a business oriented, motivational and cost effective Employee Relations strategy within the Benelux organization - Coordinate and lead social dialogue with Social Bodies (Works Council, Union Delegation, Union Organizations) in each of the 3 countries - Coordinate the European Works Council - Negotiate company Collective Labour Agreements - Liaise with Employer's Federations - Manage and advise upon labour law related matters in the broadest sense of the word - Manage ad hoc projects, either locally or across Benelux - Budget responsibility - Primarily operating from Brussels headquarters Michael Page International Industry: others Fri, 11 May 2012 17:14:50 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-belgium/randstad-office/specialist-loonsadministratie?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Samen met je collega's ben je er verantwoordelijk voor payroll, administratie en het invullen van sociale documenten.  Je berekent bruto-lonen en zet ze om naar netto-lonen.  Je berekent RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing.  Je geeft loonsberekeningen door aan het sociaal secretariaat en controleert de uitbetalingen achteraf steekproefsgewijs. Randstad Belgium Oost-Vlaanderen Industrie & Textiel Automotive Fri, 11 May 2012 15:58:21 +0200 http://www.vacature.com/jobs/wolters-kluwer-belgie/ervaren-hr-officer-met-focus-op-payroll-en-compensation-benefits?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent samen met het team van 4 personen verantwoordelijk voor de maandelijkse tijdige en correcte loonsverwerking en de algemene personeelsadministratie; Je beheert het groeps-en hospitalisatieverzekeringspakket alsook de andere secundaire arbeidsvoorwaarden; Binnen deze rol heb je veelvuldig contact met onze medewerkers als zijnde hun aanspreekpunt voor specifieke vragen. Je neemt ook de berekeningen en procesbeheer van commissies en bonusregelingen voor je rekening. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor alle data-aanlevering en rapporteringen op vraag van het management. Je ben verantwoordelijk voor de maandelijkse FTE forecast rapportering, de opmaak van een hr balance scorecard/diverse kern-en stuurgetallen binnen HR en de  rapporteringsflow naar de diverse stakeholders (directie, sociale partners, overheid, leidinggevenden enz.). Je hebt oog voor automatisatie en-optimalisatiemogelijkheden om zo te komen tot een efficiënt HR shared service center dat de nodige toegevoegde waarde levert t.a.v. de business.  Je staat mee in voor het uitwerken en de opvolging van HR shared service centerprojecten; Je rapporteert aan de Comp & Ben manager. WOLTERS KLUWER BELGIE Oost-Vlaanderen Antwerpen Vlaams-Brabant Brussel Media Entertainment & Communicatie Telecom ICT & Internet Uitgeverij & Drukkerij Fri, 11 May 2012 14:45:09 +0200 http://www.vacature.com/jobs/receptel/resource-quality-manager-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Doel van de functie:- Het afgesproken HR beleid implementeren voor een 60 à 80-tal medewerkers/receptionistes.- Instaan voor een maximale medewerkerstevredenheid en loyauteit bij deze doelgroep.- Bijdragen aan een maximale klantentevredenheid bij de klanten waar deze medewerkers zijntewerkgesteld. Permanente resultaatsgebieden:- Verzekeren van een kwalitatieve, toereikende en imagovolle invulling van de receptiediensten bij klanten          - Opbouw en onderhoud van een lange termijn relatie bij klanten - Bewaken van een afgesproken retentiegraad van medewerkers- Bewaken van het absenteïsme- Verzekeren van een afgesproken graad van medewerkerstevredenheid- Bijdragen tot een afgesproken graad van klantentevredenheidDaartoe:- Uitvoeren van de HR strategie en het afgesproken HR beleid voor receptionistes.                                    Ondermeer:Werving & selectie van receptionisten Welkom & inductie nieuwe medewerkersOpleiding en ontwikkelingEvaluatie en alignmentCompensation & benefits- Beheren van medewerkersdatabase- Het mee bewerkstelligen van de continue uitvoering van de deal met de klant; follow-up traject gedurende de hele samenwerking (evaluatiebezoeken bij de klant)- Interageren met de afdelingen sales en operations om beter noden in te schatten en elkaar up to date te houden van objectieven, doelstellingen en verwezenlijkingen- Up to date blijven van ontwikkelingen in het expertisegebied Uitbreiding resultaatsgebieden:Bijdragen aan bedrijfsprojecten zoals gespecifieerd in de jaarobjectieven.- Rapporteren over KPI’s en realisaties RQM team- Interageren met de HR partners- Networking  Receptel Human Resources Fri, 11 May 2012 13:44:11 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/pittige-uitzendconsulent%28e%29-lokeren-select-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent ben je de schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediende-omgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid Fri, 11 May 2012 13:39:54 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/sales-minded-consultant-sint-niklaas-select-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent(e) ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving.. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Fri, 11 May 2012 13:35:34 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/sales-minded-consultant-technical-boom-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Fri, 11 May 2012 13:28:51 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/sales-minded-consultant-it-mechelen-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsulent ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving.. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht.. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Fri, 11 May 2012 12:15:42 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/%28junior%29-account-manager-technical-boom-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent kantoor gespecialiseerd in het rekruteren van bediendeprofielen. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid als een echte entrepreneur. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten (verhouding 60% hunting - 40% farming). Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positivisme, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Area Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens lokale netwerkevenementen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Fri, 11 May 2012 12:06:18 +0200 http://www.vacature.com/jobs/robeyns-partners/trainer-business-partner?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Heb jij de ambitie om in te stappen als Trainer - Business Partner in de Sales Academy Louvain? U promoot samenwerkingsakkoorden bij Commerciële- & HR-Managers in gans België U geeft sales management en verkoop trainingen aan Commerciële Managers en aan hun Verkoopteams U coördineert samenwerkingsverbanden tussen Hogescholen en Bedrijven U verzorgt assessments voor Sales Talenten en begeleidt de weerhouden profielen gedurende de stage- of proefperiode (peterschap) Robeyns & Partners Vlaams-Brabant HR Consultancy Algemeen Consultancy Training Fri, 11 May 2012 10:18:52 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/sadaci/hr-officer-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Hands-on en communicatieve multitasker met een feilloze administratie - Je maakt deel uit van een team van 2 HR medewerkers. Jij neemt de lead met betrekking tot vier specifieke HR domeinen: Rekrutering en selectie van interimarissen en vaste arbeiders; Onthaal van nieuwe medewerkers; Opleiding; Facturatie. - Je staat in voor de rekrutering en selectie van interimarissen en vaste arbeiders. Je hebt hierbij contacten met verschillende interim-kantoren. - Je neemt het onthaal van de nieuwe medewerkers op jou. Verder is het jouw taak om de onthaalbrochure up-to-date te houden. Ook bij het realiseren van de halfjaarlijkse interne nieuwsbrief neem je een coördinerende rol op. Bij vragen van medewerkers ben jij samen met je HR-collega het aanspreekpunt voor interimarissen en vaste arbeiders. - Je organiseert opleidingen en seminaries voor de medewerkers. Je verzekert een nauwkeurige registratie van de gevolgde opleidingen voor bijvoorbeeld het vormingsfonds. Je zorgt er ook voor dat de jaarlijkse deelname aan jobbeurzen in goede banen wordt geleid. - Je doet de controle van de facturatie en neemt ook een aantal andere administratieve taken op jou, zoals registratie van de verslagen van de ondernemingsraad, tussenkomsten door de controlearts, controle van het badgen, …. - Naast deze vier hoofdverantwoordelijkheden, ben je back-up voor je HR collega die verantwoordelijk is voor de payrolling en workforceplanning. Als back-up voor de payrolling, zorg je voor een vlekkeloze administratie en een up-to-date registratie . Door de maandelijkse opleidingen die je volgt bij het sociale secretariaat blijft je kennis van sociale wetgeving up-to-date. Als back-up voor de workforceplanning verzorg je een correcte planning van de verschillende ploegen. - Je rapporteert aan de HR Manager. Hudson Oost-Vlaanderen Industrie & Textiel Metaalnijverheid Industrie: andere Fri, 11 May 2012 10:12:30 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hays-specialist-recruitment/kortrijk/travel-consultant-temp?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management In deze functie geef je de klanten deskundig advies over alle mogelijke reisbestemmingen. Je staat in voor het verkopen van reisverzekeringen, tickets, excursies of huurwagens. Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de administratie rond het gehele boekingsproces. Je werkt hoofdzakelijk in het kantoor te Roeselare, maar ondersteunt ook de kantoren van Brugge en Oostende. Hays Specialist Recruitment Andere sector Fri, 11 May 2012 09:55:31 +0200 http://www.vacature.com/jobs/adecco-tournai/teamleader-fr-nl-h-f-?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous encadrez une équipe de conseillers commerciaux (10-12 personnes) sur un plateau téléphonique. •Vous assurez, au quotidien, le coaching de vos collaborateurs afin de garantir les performances et le service rendu aux Clients et Prospects.•Vous développez des animations pour motiver votre équipe ainsi que pour maintenir le niveau de connaissances.•Vous accompagnez vos collaborateurs afin d’augmenter leurs compétences relationnelles et commerciales.•Vous identifiez les zones de développements de vos Conseillers et élaborez des plans d’action précis.•Vous êtes l’interface entre les différents niveaux hiérarchiques et les différentes activités de Cofidis.•Vous communiquez la stratégie de Cofidis et vous assurez des résultats à obtenir en concordance avec cette politique. Adecco Tournai Hainaut Banques & Finances Banques & Finances: Autres Fri, 11 May 2012 09:45:27 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/consultant-en-recrutement-%3A-profils-techniques-%28m-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous êtes responsable du recrutement, de la sélection, du testing et du suivi de profils techniques (A2, bachelor et master), tant auprès des candidats que des clients. Vous recherchez et interviewez les candidats potentiels lors d'un entretien approfondi, tant sur le plan de l'expérience professionnelle que de la personnalité, pour arriver au matching parfait entre vos candidats et les demandes de nos clients. Vous rédigez les rapports d'évaluation nécessaires. Grâce à votre bonne connaissance du marché liégeois et grâce à votre proactivité, vous pourrez aider à étendre et élargir le portefeuille clients et candidats du bureau de Liège. Vous faites partie intégrante d'une équipe de consultants expérimentés, avec qui vous collaborez au quotidien.   Select Human Resources Liège Bureaux de sélection Fri, 11 May 2012 09:29:33 +0200 http://www.vacature.com/jobs/daoust-hr/consultant%28e%29s-fr-nl-pour-bruxelles-%28universit%C3%A9%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management • Vous participez au développement commercial de votre Job Center • Vous êtes l’intermédiaire entre les clients utilisateurs et les Aides-Ménagères • Vous effectuez le suivi des Aides-Ménagères/Intérimaires • Vous êtes responsable des inscriptions et du testing des candidats • Vous assurez la gestion administrative Daoust HR Bruxelles Conseil & Ressources Humaines Fri, 11 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/cpas-ecaussinnes/agent-gradue?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management UN AGENT GRADUE (BACHELIER) CPAS ECAUSSINNES Hainaut Services Publics Thu, 10 May 2012 19:53:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/tractafric-motors/gestionnaire-ressources-humaines?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Gestionnaire Ressources Humaines TRACTAFRIC MOTORS Automobile Thu, 10 May 2012 19:52:57 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-professionals/randstad-professionals/senior-recruitment-consultant-%28juni-december%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als senior HR Partner werk je mee aan een kwalitatief hoogstaand rekruterings- en selectieproces bij onze klant. Je bent verantwoordelijk van de opstelling van de vacaturetekst tot het contractvoorstel aan de kandidaten. Met de juiste selectiemethoden garandeer je de juiste personeelsbehoeften. Je geeft een kwalitatief advies aan de hierarchie en ook verzorg je loopbaanadvies voor interne kandidaten op vacatures. Randstad Professionals Selectiekantoren & Search Thu, 10 May 2012 16:48:34 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/recruitment-manager-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous rapporterez directement au HR Manager. Dans votre fonction, vous serez en charge de la supervision d'une équipe de recruteurs à l'international comme au national, avec comme tâches principales : - Elaborer et mettre en place de nouvelles stratégies et structures en matière de recrutement ; - Diriger, coacher et suivre une équipe de recruteurs, en Belgique et à terme, à l'étranger; - Superviser les coûts et budgets du Département; - Définir les objectifs de recrutement sur base de discussions avec toutes les divisions de la société ; - Etre impliqué au niveau du recrutement des nouveaux membres du personnel ; - Définir les besoins de partenaires externes; - ... Select Human Resources Brabant-Wallon Conseil & Ressources Humaines Thu, 10 May 2012 16:09:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-recruitment-selection/imerys/assistant%28e%29-rh%2C-payrolling?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management En tant qu’assistant(e) RH, vous êtes intégré(e) dans une équipe de deux personnes sous la supervision de la responsable RH. Vous êtes principalement en charge de la gestion de la paie aussi bien pour les ouvriers que pour les employés. Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec le secrétariat social (Partena).   Vos tâches consistent en : -       Gestion du payroll en partenariat avec le secrétariat social. -       Gestion des tâches liées à l’administration du personnel local et expatrié : entrée/sortie, congés, maladie, crédit-temps, réponse aux questions relatives à la législation sociale…. -       Préparation et distribution de divers reportings pour les managers (absentéisme, heures supplémentaires…). -       Préparations des indicateurs RH pour le CE (entrée/sortie, absences, heures supplémentaires…). -       Relation avec la comptabilité quant à la réconciliation des comptes et la vérification des factures d’assurances, d’intérim…   D’autre part, vous coordonnez la gestion des formations pour l’ensemble du personnel (proposition, organisation et suivi).   Ce poste est à pourvoir rapidement. Randstad Recruitment & Selection Industrie: autres Thu, 10 May 2012 15:00:32 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-recruitment-selection/colmar/hr-assistant-%28colmar-hoofdkantoor-in-oudenaarde%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Het gaat om een nieuwe functie die het HR team zal versterken. Je werkt voor de afdeling Human Resources en ondersteunt daarnaast het directiesecretariaat in een aantal taken. Je zorgt voor een proactieve en organisatorische opvolging van een aantal HR processen (werving en selectie, opleiding, ...), dit zowel voor België als voor Frankrijk;   Inzake werving en selectie verzorg je de updates van onze vacatures op diverse jobsites, onze eigen website en plaatsing in verschillende media. Je verzorgt de telefonische contacten met sollicitanten en plant afspraken in. Je benadert eveneens proactief kandidaten die je zoekt via diverse jobsites en andere kanalen. Je zoekt bij aanwervingen naar tewerkstellings- en subsidiemaatregelen en stelt hiervoor de nodige documenten op; Inzake Training en Opleiding zorg je voor een correcte administratieve afhandeling van opleidingsdossiers bij opleidingsfondsen; Je bouwt een goede administratie en archief op; Je ondersteunt de HR Manager bij het opmaken van documenten, nota's, brochures, cijfers en grafieken en zorgt voor de nodige vertalingen Nederlands-Frans Inzake ondersteuning van het directiesecretariaat verzorg je het dossierbeheer van verzekeringen en het verwerken van onkostenvergoedingen; Na verloop van tijd kunnen bijkomend enkele taken rond loonsverwerking worden toevertrouwd. Randstad Recruitment & Selection Oost-Vlaanderen Toerisme & horeca Horeca Thu, 10 May 2012 14:00:21 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-recruitment-selection/lidl/loonadministrator?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent, samen met je collega's, verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de salaris- en personeelsadministratie van alle personeelsleden. Je zorgt voor de aanmaak en controle van de personeelsdossiers, verwerkt, controleert en valideert de prestaties van het winkelpersoneel, houdt  de werknemersgegevens up-to-date, via het SAP-systeem. Je vult sociale documenten in en beantwoordt telefonische vragen van onze personeelsleden. Je beheert dus een reeks taken eigen aan onze dienst personeelsadministratie en dit in samenwerking met ons sociaal secretariaat. Je ondersteunt de District Managers in hun vragen omtrent salarisverwerking en sociale wetgeving en dit op een professionele, discrete en tactvolle manier. Randstad Recruitment & Selection Oost-Vlaanderen Voeding & Agro-industrie Voeding: Andere Thu, 10 May 2012 13:59:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/consultant-mouscron-%28m-v%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management En tant que consultant en intérim, vous êtes le maillon entre le collaborateur intérimaire et l'entreprise. Votre travail se déroule principalement à l'agence et consiste en deux parties: 80% consiste en la réalisation d'objectifs commerciaux et 20% en des tâches administratives, comme gérer les salaires, remplir les documents sociaux et assurer le suivi du travailleur intérimaire. Le responsable d'agence vous informe des emplois encore vacants chez les clients et vous êtes ensuite chargé du recrutement et de la sélection de candidats adéquats par le biais de différents canaux (recherche de cv sur sites d'emplois tels que Monster, Vacature, etc. et/ou contacts avec des écoles, présence à des salons de l'emploi, etc.). Vous réalisez vos propres objectifs commerciaux en plaçant le bon candidat au bon endroit. Vous y parvenez grâce d'une part au screening téléphonique de candidats et à des tests que vous faites passer et d'autre part en fixant des entretiens d'embauche pour les candidats. La prospection téléphonique de clients et le "on-the-field jobscouting" font partie de vos attributions. Vous rapportez quotidiennement à votre responsable d'agence. Lors d'événements réseaux locaux, vous faites office d'ambassadeur Accent. Vous vous engagez à assister à des réunions de vente Accent et à des séminaires. Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid HR Management HR: andere Thu, 10 May 2012 11:38:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/robert-half-management-resources/senior-payroll-officer?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Our client situated in Brussels is looking for a Senior Payroll Officer for a period of 6 months. - Manage the Belgian payroll for 2 legal entities and approximately 475 employees - Manage the expat payroll and liaise with the external tax advisors - Coordinate a team of 3 payroll officers - Liaise with CFO on Belgian HR budget - Advise employees on social law matters Robert Half Management Resources Brussels Services Thu, 10 May 2012 11:20:52 +0200 http://www.vacature.com/jobs/the-brussels-airport-company/management-assistants-%28h-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Responsabilités Soutenir le (senior) management/la direction au niveau du secrétariat et de l’organisation afin de faciliter leur travail. Gestion et coordination de l’agenda -          tient l’agenda à jour et organise les rendez-vous-          coordonne l’agenda avec les parties tant internes qu’externes   Présentations -          crée des présentations sur la base des informations fournies   Préparation des dossiers/réunions -          prépare les dossiers et/ou documents pour les réunions internes ou externes (Conseil d’administration, Comité de direction, Mancom, Commission stratégique/paritaire, etc.)-          effectue les réservations nécessaires   Rédaction des rapports des réunions du management et/ou de la direction -          assiste en qualité de rapporteur à diverses réunions du management et/ou de la direction et en rédige les procès-verbaux-          rédige les procès-verbaux, les fait approuver et les distribue   Traductions -          traduit divers documents   Gestion de dossiers, entre autres -          coordonne un ou plusieurs dossiers spécifiques-          suit le budget-          établit des contacts avec les partenaires internes et externes concernés   Intervention en qualité de personne de contact/coordinateur avec son propre département ou d’autres   Tâches de soutien/administratives diverses, entre autres -          rassemble et classe les documents-          tient le classement à jour-          gère divers stocks administratifs-          apporte un soutien (administratif) à d’autres services, comme le service du personnel   Appels téléphoniques -          filtre les appels téléphoniques, prend note des messages-          traite autant que possible les demandes de manière autonome ou en assure le suivi   Correspondance/fax/e-mails entrants et sortants -          évalue les courriers/fax et e-mails entrants, envoie des copies aux personnes et services concernés ; prépare les réponses et/ou en assure le suivi-          prend note des lettres, notes et mémos importants à taper et/ou rédige lui-même la correspondance ou les petits mémos/notes internes à envoyer-          tient les contacts à jour (Outlook)   Responsable direct Pour le département Operations vous rapportez au director Operations. Pour le département Human Resources vous rapportez au Head of Organization Development. The Brussels Airport Company Brabant Flamand Bruxelles Logistique Transport & Distribution Aéronautique & Astronautique Thu, 10 May 2012 11:14:57 +0200 http://www.vacature.com/jobs/the-brussels-airport-company/management-assistant-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Verantwoordelijkheden Het secretarieel-organisatorisch ondersteunen van het/de (senior) management/directie teneinde hun werking te faciliteren Beheer en coördinatie agenda -          houdt de agenda bij en regelt afspraken-          coördineert de agenda zowel met interne als externe partijen   Presentaties -          stelt presentaties samen op basis van de geleverde informatie   Voorbereiding dossiers/vergaderingen -          bereidt de dossiers en/of documenten voor in- of externe vergaderingen voor (Raad van Bestuur, Directiecomité, Mancom, Strategische/Paritaire Commissie, etc.)-          verricht de nodige reservaties   Verslaggeving management- en/of directievergaderingen -          neemt als verslaggever deel aan diverse managements- en/of directievergaderingen en notuleert-          maakt de verslagen op, laat goedkeuren en deelt mede   Vertalingen -          maakt vertalingen van diverse documenten   Dossierbeheer o.a. -          coördineert één of meerdere specifieke dossiers-          volgt budget op-          legt contacten met betrokken interne en externe partners   Het optreden als contactpersoon/coördinator met het eigen of andere departement(en)   Diverse administratief-ondersteunende taken o.a. -          verzamelt en ordent documenten-          houdt het klassement up-to-date-          beheert diverse administratieve voorraden-          biedt (administratieve) ondersteuning naar andere diensten zoals bijvoorbeeld de personeelsdienst   Telefoongesprekken -          filtert telefoongesprekken, noteert boodschappen-          handelt aanvragen zo mogelijk zelf af of volgt ze op   Binnenkomende en buitengaande briefwisseling/faxen/e-mails -          beoordeelt binnenkomende post/faxen en e-mails, stuurt copies naar betrokken personen en diensten; bereidt de antwoorden voor en/of volgt ze op-          neemt belangrijke nota’s, memo’s en brieven op en typt ze uit en/of stelt zelf de te verzenden correspondentie of kleinere interne memo’s/nota’s op-          houdt de contacten (Outlook) up-to-date   Rapportering  Voor het departement Operations rapporteer je aan de Director Operations Voor het departement HR rapporteer je aan het Head of Organization Development The Brussels Airport Company Vlaams-Brabant Brussel Logistiek Transport & Distributie Luchtvaart & Ruimtevaart Thu, 10 May 2012 11:07:58 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12390851?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Verantwoordelijkheden U zal instaan voor het vastleggen van de processen en tools inzake performance management en coördineert projecten in dit domein, en dit voor de verschillende doelgroepen binnen het bedrijf. U ondersteunt het management met communicatiemateriaal en advies over performance management processen. U staat in voor de jaarlijkse coördinatie van de Winning Performance Culture enquête. Daarnaast ondersteunt u het team Executive Reward in de dagdagelijkse taken in het domein van reward management. ING Banken Thu, 10 May 2012 10:51:27 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-officer-%28m-v%29-interim-%286-maanden%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Personeelsadministratie- Uitstroom zoals bv. Exitinterviews & opmaak exit-bevestigingen, aanvullingen uitdiensttreding, ...- Fungeren als contactpersoon tussen HR Front Office, Rewarding en collega's- Rapportering- De HR Officer staat in voor het eerste interview van de vooraf geselecteerde kandidaten- Assisteert in een proactieve wijze tot de verbetering van de huidige bestaande HR - systemen Select Human Resources Vlaams-Brabant Uitgeverij & Drukkerij Thu, 10 May 2012 09:49:38 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/hudson/manager-rekrutering-selectie?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Ter versterking van ons R&S team in Brussel Als Manager/Teamleader heb je drie hoofdtaken: een professionele gesprekspartner zijn voor onze klanten, prospecten en kandidaten, een coach zijn voor jouw team en tenslotte een senior consultant zijn die rekruteringsprojecten op management niveau van a tot z verzorgt. Als R&S Specialist adviseer je de klanten over de meest geschikte rekrutering- en selectiemethoden in functie van hun bedrijfsstrategie, functievereisten en de marktcontext. Je verzorgt rekrutering- en selectieprocedures en begeleidt zowel klant als kandidaten doorheen het ganse proces, in samenwerking met andere consultants, researchers en mediapartners. Je ontmoet kandidaten voor een interview en evalueert hun potentieel tijdens een assessment center. Je garandeert regelmatige rapporteringen over de stand van zaken en je schrijft een advies bij het voorstellen van jouw eindkandidaten. Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk uit te bouwen. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en -culturen maken van jou een gewaardeerd klankbord voor onze klanten aangaande hun HR- en business strategie… Met je professionele bagage kan je als strategische partner vinger aan de pols houden bij je klanten. Je kan andere HR vragen detecteren en voor je het weet werk je samen met je collega's van Talent Management om andere klantenvragen te beantwoorden en totaaloplossingen te bieden. Hudson Brussel Human Resources HR Consultancy Selectiekantoren & Search HR: andere Thu, 10 May 2012 08:17:24 +0200 http://www.vacature.com/jobs/tempo-team-antwerpen-office/2-talige-management-assistant-finance-hr-te-wilrijk?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Ter versterking van het administratieve team te Wilrijk, is tempo-team opzoek naar een voltijdse managment assistant, optie vast. U zal mee instaan voor de administratie van A tot Z. Hierbij een greep uit uw takenpakket:- Aankoopfacturen inboeken in IFS- Vergaderingen inplannen en klaarzetten- Telefoons beantwoorden en doorverbinden, zowel NL als FR- Economaat- Goedkeuring van facturen- Inkomende post verdelen- ... Tempo-Team Antwerpen Office Antwerpen Diensten Thu, 10 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/dynahr/optimor-hrm-consultants/hr-consultant?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Consultant draagt u actief bij tot -of coördineert u- diverse lopende en nieuwe projecten rond functieclassificatie en -waardering. Nadat u ruim vertrouwd bent geraakt met de technische materie (ORBA-criteria), staat u in voor het begeleiden van de klant doorheen het project (vormen en opleiden van begeleidingscommissie, informeren van personeel, presenteren van resultaten, projectplanning e.d.). Doel is om een lange termijn relatie met de klant uit te bouwen en onderhouden. Verder bent u inhoudelijk actief: voeren van functiegesprekken, bezoeken van werkposten, opmaken van functieomschrijvingen en waarderen van functies, resulterend in een functieclassificatie. Dit kan dan de basis vormen voor verwante projecten zoals loonbeleidadvies, competentieanalyse en evaluatie van personeel. U krijgt daarenboven de ruimte voor eigen inbreng in de ontwikkeling van de producten binnen de organisatie. U werkt nauw samen met uw collega-consultants en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director van Optimor. DynaHR Human Resources HR Consultancy HR Management Thu, 10 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/admb-hr-services/admb-bureau-social/conseiller-payroll-bruxelles?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Au terme d’une période d’apprentissage approfondie, vous assurez la gestion complète d’une série de dossiers d’employeurs affiliés. Vous prenez en charge l’administration des salaires et toutes les obligations socio-administratives qui s’y réfèrent. Vous répondez aux questions adressées par téléphone et complétez les formulaires et documents sociaux. Vous entretenez une relation de confiance avec vos clients/employeurs pour toutes les questions touchant à l’administration du personnel et au droit social. ADMB HR Services RH: autres Thu, 10 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/pauwels-consulting/pauwels-consulting/hr-officer?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je staat in direct contact met het Sociaal Secretariaat, je doet de voorbereiding en de controle van de payroll en bent aanspreekpunt voor vragen van de bedienden omtrent sociale wetgeving en andere personeelszaken. De administratie omtrent loongegevens, sociale documenten, verzekeringen en dergelijke behoren tot jouw takenpakket Je bent verantwoordelijk voor het inplannen en communiceren van de opleidingen Je plant en voert zelf functioneringsgesprekken uit en rapport hierover naar de account managers Je staat mee in voor het onthaal en de integratie van nieuwe werknemers Je werkt actief mee aan de optimalisatie van procedures en processen binnen de HR afdeling Pauwels Consulting Oost-Vlaanderen Algemeen Consultancy Wed, 09 May 2012 17:45:07 +0200 http://www.vacature.com/jobs/ricoh/junior-hr-officer-%28vervanging-van-zwangerschapsverlof-voor-6-maanden%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Hoofdtaken  1.Personeelsadministratie:  -De nodige administratieve en coördinerende ondersteuning verlenen voor elk HR proces, bv aanvullingen van documenten in geval van aanwerving, … -Ontwikkeling / begeleiding: bv. opmaak promotiebevestigingen, aanmaak bijlagen arbeidsovereenkomst, ... -Uitstroom zoals bv. Exitinterviews & opmaak exit-bevestigingen, aanvullingen uitdiensttreding, ... -Onderhouden van HR tools (organigram, HRWW,…) -Aanleveren van informatie aan Rewarding zodat dat de headcount te allen tijde correct en ter beschikking is. -Stelt nieuwe manieren van werken voor ten einde een hogere kwalitatieve output te garanderen.  2.Correspondentie  -Ontvangen en behandelen van inkomende mails en brieven, afhandelen van brieven, verzamelen van informatie en gegevens m.b.t. de vragen/onderwerpen die in de mails en brieven opgenomen zijn, de betrokken verantwoordelijke HR Manager hierover informeren. -Beantwoorden van telefonische oproepen en mails (beantwoorden van vragen rond Human Resources procedures, ziekte, tijdskrediet, verlof, …) zowel van interne als externe klanten. -Fungeren als contactpersoon tussen HR Front Office, Rewarding en collega’s.  3.Rapportering  -Verzamelen en verifiëren van de nodige data ter opmaak van rapporteringen, consolideren van de data tot een efficiënt & uniform rapport. -Implementeren en ontwikkelen van verschillende rapporten ten einde een correcte en up-to-date informatie flow te garanderen naar de HR Managers en het lijnmanagement (in overeenstemming met de instructies gegeven door de HR Managers). -Acteert als een pro-actief lid van het HR team ten einde een efficiëntere manier van reporting naar de verschillende betrokkenen te bekomen.  4.Rekrutering -De HR Officer staat in voor het eerste interview van de vooraf geselecteerde kandidaten.  5.Procedures / policies:  -Optimaliseren van HR Procedures en het correct uitvoeren/toepassen van deze procedures. -Communicatie van de aangepaste procedures / policies naar de betrokkenen door middel van de bestaande bedrijfssystemen.  6.Klassement  -Opzetten, organiseren en uitvoeren van een efficiënt archiveringsysteem (hard copy en/of elektronisch) ten einde het personeelsdossier up-to-date te houden en de opzoeking van de nodige documenten te vereenvoudigen. -Assisteert in een proactieve wijze tot de verbetering van de huidige bestaande HR – systemen.   Ricoh Technologie Wed, 09 May 2012 17:31:42 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399788?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - Personeelsadministratie- Uitstroom zoals bv. Exitinterviews & opmaak exit-bevestigingen, aanvullingen uitdiensttreding, ...- Fungeren als contactpersoon tussen HR Front Office, Rewarding en collega's- Rapportering- De HR Officer staat in voor het eerste interview van de vooraf geselecteerde kandidaten- Assisteert in een proactieve wijze tot de verbetering van de huidige bestaande HR - systemen Select Human Resources Brussel Andere sector Wed, 09 May 2012 17:29:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-assistant-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Ben jij in het bezit van een hoger diploma en kan je enkele jaren relevante ervaring voorleggen op een personeelsdienst? Ben je cijfermatig ingesteld en een expert in payroll? Ben jij goed op de hoogte van de sociale wetgevingen en neem je graag de verantwoordelijkheid over de ganse personeelsadministratie? • Als HR assistant ben je verantwoordelijk voor de volledige personeels- en loonadministratie van de vestiging in Herentals.  Je werkt  2 dagen in Herentals en 3 dagen vanuit de vestiging in Genk. • Je staat in voor de ondersteuning van het HR team, voornamelijk op vlak van personeelsadministratie. • Je bent voor medewerkers het aanspreekpunt voor juridische vragen. Je beantwoordt eventuele vragen van de medewerkers met betrekking tot de verloning, het statuut, het arbeidsreglement en de verzekeringen. • Je neemt de verantwoordelijkheid over de personeelsplanning en houdt contacten met uitzendkantoren. Select Human Resources Limburg Metaalnijverheid Wed, 09 May 2012 16:49:47 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/hr-consultant-ninove-industry-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultant ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een arbeidersomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources HR Consultancy HR Management HR: andere Wed, 09 May 2012 16:07:08 +0200 http://www.vacature.com/jobs/randstad-professionals/randstad-professionals/payroll-consultant-%28tijdelijk-van-mei-tot-november%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je bent verantwoordelijk voor de volledige personeelsadministratie waaronder: - planning interimmedewerkers + controle facturen - dag/week controles prestaties arbeiders voorschotten - dossiers tijdskrediet en ouderschapsverlof - aangifte arbeidsongevallen - planning medisch onderzoek - aangifte educatief verlof/syndicaal verlof - administratie hospitalisatieverzekering - up to date houden van personeelsdossiers - opleidingen registereren + inschrijvingen Randstad Professionals Selectiekantoren & Search Wed, 09 May 2012 15:30:37 +0200 http://www.vacature.com/jobs/kern-selection/acerta/mobiele-hr-officer?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je staat in voor het correct en tijdig uitvoeren van de loonvoorbereiding en payrollverwerking. Je formuleert passende adviezen bij het beheer van personeelszaken. Als contactpersoon beantwoord je vragen rond loon-en personeelsadministratie. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en management rond sociaal-juridische thema’s. Je beheert specifieke dossiers (tijdskrediet, brugpensioen, e.a.) Je bouwt een vertrouwensrelatie op met je klant. Kern Selection West-Vlaanderen Oost-Vlaanderen Antwerpen Limburg Vlaams-Brabant Luxemburg Luik Namen Henegouwen Waals-Brabant Brussel IT & Informatica: software Wed, 09 May 2012 15:29:09 +0200 http://www.vacature.com/jobs/kern-selection/avnet/hr-generalist?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Generalist ben je het lokale centraal aanspreekpunt voor alle medewerkers en het “leadership team” aangaande alle 1ste lijns HR thema’s. Je staat in voor het coördineren en faciliteren van alle administratie exclusief payroll (o.a. contracten, verzekeringen, variabele verloning,…) ten aanzien van de actieve medewerkers met inbegrip van de  internationale tewerkstellingsdossiers (Expats),de nieuwe starters en uitstappende medewerkers. In tandem met de HR Manager verzorg je lokaal de operationele aansturing en consequente uitvoering van de verschillende HR projecten waaronder het HR Focus Plan en bewaak je het optimaal gebruik van de  beschikbare HR tools. Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het complete werving & selectie proces. Doormiddel van je nauwe verbondenheid met de business, je eigen rekruteringsinzichten en samenwerking met externe partners garandeer je een vlotte instroom van nieuw talent, met als doel de gangbare vacatures tijdig en efficiënt ingevuld te krijgen. Naast het klassieke onthaal van nieuwe medewerkers, het inrichten van personeelsbijeenkomsten en andere fora ten aanzien van de medewerkers, denk je mee vooruit rond verbetering en verdere ontwikkeling van de HR-programma’s en formats. Je rapporteert aan de HR Manager, houdt de vinger aan de pols op de werkvloer en geeft praktisch HR-advies naar het lijnmanagement toe. Kern Selection Vlaams-Brabant Electronica Technologie Wed, 09 May 2012 15:28:40 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/consultant-administratif-%28h-f%29-pour-l%27agence-de-li%C3%A8ge-%28temporaire%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management √ Un 6e sens pour l’administratif √ Rigoureux et précis √ Communicatif  Vous vous retrouvez dans cette liste ? Vous êtes sans doute notre nouveau collègue Start People !   Consultant administratif (h/f) Liège   Vous êtes un as de l’administration ? Faites s’épanouir votre talent dans notre réseau d’agences Start People ! Des collègues dans toute votre région comptent sur vous pour un suivi administratif hors pair. Vous établissez pour eux des contrats, des feuilles de présence et une multitude de documents sociaux. Mais rassurez-vous : vous ne vous cantonnez pas aux dossiers. La communication et la transparence sont cruciales à tout moment dans votre travail. Vous assurez le traitement ponctuel des salaires et veillez à une facturation sans fausse note. Vous suivez scrupuleusement la méthodologie convenue au niveau national dans tout ce que vous entreprenez. Start People Liège Conseil & Ressources Humaines Wed, 09 May 2012 14:57:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/adecco-gent-office/recruitment-consultant-dienstencheques-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Jouw kerntaken:- Het inschrijven en matchen van kandidaten en aanvragen zodat een zo groot mogelijk aantal aanvragen wordt vervuld. Dit betekent onder meer het voeren van intakegesprekken met de kandidaat en de gebruiker.- Je zorgt voor een actief gebruikers- en kandidatenbeheer teneinde de omzet van het kantoor te verhogen. Bvb. het werven van gebruikers en kandidaten, tevredenheidsenquêtes,...- Je voert een actief personeelsbeheer teneinde de uitzendkrachten aan Adecco te binden. Dit beteeknt oa het voeren van functioneringsgesprekken, het opvolgen van ziektes, Dimona-aangiftes,...- Je draagt zorg voor een correcte afhandeling van de administratietaken en werkzaamheden zodat aan de wet- en regelgeving wordt voldaan.- Je bent verantwoordelijk voor het kostenbeheer en volgt de debiteuren op.- Je staat in voor een transparante informatievoorziening naar de collega's uit de andere kantoren toe. Adecco Gent Office Oost-Vlaanderen Human Resources Wed, 09 May 2012 13:39:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/recruiter-4?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Human Resources en meer specifiek het departement Recruitment staat in voor de werving en testing van zowel tele-operatoren als indirecte medewerkers. Jouw verantwoordelijkheden: - Het opstellen van functieprofielen en het bepalen van de selectiecriteria voor de verschillende vacatures. - Recruteringsacties uitschrijven, communiceren en opvolgen. - Organisatie, deelname en evaluatie van assessments. - Selectiegesprekken voeren volgens de STAR methodiek tbv. werving van tele-operatoren, maar ook aangaande alle andere vacatures binnen het contact center. - Testing van interne kandidaten in functie van vacature: testing op maat van de klant, of Cebir testing. - Presentaties verzorgen t.b.v. de afdeling Recruitment. - Je rapporteert aan de Human Resources Mgr., en aan de verantwoordelijke werving- en selectie i.v.m. de status van de werving, rapportages, lopende dossiers, ... - Efficiënte communicatie met de selectiepartners onderhouden is een belangrijke taak. - Het opmaken van diverse rapportages en cijfermatige analyses (bv. maandanalyses, projectanalyses, enz). - Coördinatie van de administratieve afhandeling van wervingsopdrachten. - SNT intern en extern vertegenwoordigen met de nodige integriteit, professionalisme en correctheid. Start People Diensten: andere Wed, 09 May 2012 11:35:11 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/medewerker-personeelsdienst-bedienden-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je verzorgt zelfstandig de personeels- en loonadministratie voor bedienden. Je wordt hiervoor bijgestaan door een sociaal secretariaat. Je verzorgt de rapportering m.b.t. personeelskosten. Je staat in voor de betaling van de salarissen van de personeelsleden in het buitenland in samenwerking met het plaatselijk sociaal secretariaat. Je bent op de personeelsdienst ook het aanspreekpunt voor directie en personeel. Start People Andere sector Wed, 09 May 2012 10:33:02 +0200 http://www.vacature.com/jobs/mensura/account-manager-verzuimbeleid?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager Verzuimbeleid sta je voor volgende uitdagingen: - je detecteert de behoeften op vlak van verzuimbeleid bij je prospecten, stelt de diensten voor van Mensura Absenteïsme en formuleert voorstellen op maat;- je optimaliseert de samenwerking met de bestaande klanten; - je adviseert, begeleidt projecten om een kwalitatief verzuimbeleid bij je klanten te introduceren;- je verzorgt de verzuimrapportering en de business reviews rond verzuimbeleid en medische controle en houdt de vinger aan de pols om in te spelen op wijzigende situaties;- je bent het centrale aanspreekpunt voor je klanten voor 'verzuimbeleid' zowel op commercieel als operationeel vlak;- Je werkt zelfstandig in jouw ruime regio (Vlaams Gewest en Brussels Hoofdstedelijk Gewest), met wekelijks een overlegmoment in Hasselt. MENSURA Diensten Diensten: andere Veiligheid & preventie Wed, 09 May 2012 10:03:31 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/%28junior%29-account-manager-it-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent - kantoor gespecialiseerd in het rekruteren van bediendeprofielen. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid als een echte entrepreneur. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten (verhouding 60% hunting - 40% farming). Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positivisme, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Area Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens lokale netwerkevenementen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Wed, 09 May 2012 09:50:59 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399436?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources HR Consultancy HR: andere Wed, 09 May 2012 09:13:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/hr-consultant-leuven-it-profielen-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources HR Consultancy HR: andere Wed, 09 May 2012 09:09:22 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/trainee-management-programme-brussel-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je start in de functie van consultant en daarin ben je dé schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Je groeit in het kantoor uit tot een sterke commerciële binnendienst onder de vleugels van jouw ervaren kantoorverantwoordelijke OF Je gaat meteen de uitdaging aan om jouw eigen kantoor uit te bouwen. Je rapporteert geregeld over jouw Trainee Management Programme met jouw area sales director en de talent manager om zo jouw verdere individuele traject te bepalen. Accent Jobs For People Human Resources HR: andere Wed, 09 May 2012 09:06:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/commerciele-hr-consultant-brussel-centrum-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediende of een arbeidersomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources HR Consultancy HR: andere Wed, 09 May 2012 08:56:02 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399428?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...). Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources HR: andere Wed, 09 May 2012 08:53:33 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/talents-regio-brussels-%28consultant%29-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je start in de functie van consultant en daarin ben je schakel tussen uitzendmedewerker en het bedrijf. Je groeit in het kantoor uit tot een sterke commerciële binnendienst onder de vleugels van jouw ervaren kantoorverantwoordelijke OF Je gaat meteen de uitdaging aan om jouw eigen kantoor uit te bouwen. Je rapporteert geregeld over jouw Trainee Management Programme met jouw area sales director en de talent manager om zo jouw verdere individuele traject te bepalen. Accent Jobs For People Human Resources HR Consultancy HR: andere Wed, 09 May 2012 08:50:53 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/uitzendconsulent%28e%29-regio-leuven-%28it-profielen%29-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving (it-profielen). Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) . Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources HR Consultancy HR: andere Wed, 09 May 2012 08:47:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399615?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Na een grondige inwerking staat u – samen met uw collega’s – in voor het volledige beheer van een aantal dossiers van aangesloten werkgevers. Dit omvat in eerste instantie de loonadministratie met alle bijhorende sociaal-administratieve verplichtingen, alsook het oplossen van telefonische vragen van klanten en het invullen van de nodige sociale documenten en aangiften. U groeit uit tot de vertrouwenspersoon voor de klant-werkgever met het oog op zijn volledige personeelsadministratie en al zijn vragen qua sociale wetgeving. ADMB HR Services Human Resources Wed, 09 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/walters-people-zaventem/payroll-consultant-?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Het verzorgen van de loonadministratie A-Z; Verzamelen van gegevens van medewerkers, ingeven van gegevens in de loonverwerkingssoftware; Uitvoeren van loonberekeningen zoals vakantiegeld, …; Controleren van uitbetalingen; Opvolgen van specifieke dossiers: tijdskrediet, ouderschapsverlof, loonbeslag, …; U bent verantwoordelijk voor de controle van de payroll procedures en compliance met de bedrijfsprocedures; Fungeren als aanspreekpunt voor alle medewerkers teneinde snelle en correcte antwoorden te bezorgen opvragen of problemen aangaande verscheidene HR-gerelateerde issues. Walters People Zaventem Vlaams-Brabant Andere sector Tue, 08 May 2012 17:00:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/recruitment-manager-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management U breng rechtstreeks verslag uit bij de HR-verantwoordelijkeU neemt actief deel aan het rekruteringsproces (telefonische screenings, interviews en rapportenU bent verantwoordelijk voor een team van recruiters Select Human Resources Brussel Machinebouw Tue, 08 May 2012 16:49:31 +0200 http://www.vacature.com/jobs/officeteam/hr-assistant-5?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management OfficeTeam est leader du marché dans le placement d'intérimaires spécialisés en administration, secrétariat et logistique. - Préparation des prestations pour la paie - rédaction des documents sociaux - Vérification et impression des fiches de paie - Gestion de la collaboration avec le secrétariat social - Gestion des frais forfaitaires - Gestion de la consommation des GSM du personnel. - Accueil des nouveaux employés et ouvriers - Rédiger les contrats - Déclaration maladie, accident de travail, congé de maternité (paternité), mi-temps médical, etc. - Gestion des demandes relatives au chômage économique, au complément de chômage et au plan Activa - Réponse aux questions du personnel en matière de législation sociale - Rédaction de divers courriers - Classements divers - Commande des cartes tachygraphe OfficeTeam Brabant Flamand Transport Tue, 08 May 2012 16:30:13 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/kwaliteitsco%C3%96rdinator-hr?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als kwaliteitscoördinator/HR omvat je takenpakket:Je staat in voor het stimuleren van het kwaliteitsbeleidJe begeleidt en ondersteunt het locale management bij het toepassen van het kwaliteitsbeleidJe bent de contactpersoon voor vragen rond kwaliteit Je werkt het grootste gedeelte van de tijd als kwaliteitscoördinator en in beperktere mate werk je in het human resources gebeurenJe zorgt voor de locale kwaliteitshandboekenJe staat in voor de organisatie van de interne audits gebaseerd op een auditplan en je voert deze interne audits uit of je begeleidt de uitvoering ervanJe meet, analyseert en classeert de kwaliteitsopmerkingen van het vooropgestelde kwaliteitssysteemJe hebt vergaderingen met het locale management over de corrigerende maatregelen en je volgt deze mee opIn overleg met het lokale management, de leidinggevende en de verantwoordelijken voor kwaliteit, veiligheid en milieu werk je preventieve maatregelen uit op zowel lokaal als centraal niveauJe staat in voor het gehele proces rond het periodieke kwaliteitsoverlegJe staat in voor de management review voor de input specifiek voor de site en je bent verantwoordelijk voor de verificatie van de HACCP alsook voor de verdere opvolging van de rapporteringJe staat in voor de voorbereiding van externe audits, KMS-audits en assessments, je neemt hieraan deel en je volgt de resultaten opJe bent verantwoordelijk voor een goede communicatie inzake de kwaliteit binnen de siteJe let erop dat de essentiele wetgeving en standaarden binnen het kwaliteitssysteem worden uitgevoerdJe participeert aan het kwaliteitsproces indien er nieuwe klanten of processen worden geïntroduceerdJe bewaart het overzicht over de procedures, instructies en formulieren  Select Human Resources Antwerpen Andere sector Tue, 08 May 2012 16:29:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/plus-uitzendkrachten/recruitment-coordinator-%28m-f%29-in-leuven?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Responsibilities: •Ensure the proper job posting of the vacancies •Coordinate selection and appointment process with the line managers •Manage the proper handling of the job applicants •Monitor the progress of the job interviews •Manage the use of recruiting firms and provide feedback about candidates •Maintain all pertinent applicant and interview data in the Applicant Tracking System •Assist in writing and forwarding rejection letters. •Coordinating the on-boarding of new employees •Perform other special projects as assigned. Plus Uitzendkrachten Flemish Brabant Chemistry pharmaceutical & Science Tue, 08 May 2012 16:18:56 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399282?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management OfficeTeam recherche pour un de ses clients un(e) assistant pour le département Ressources Humaines. La société internationale est située au centre ville très facilement accessible en transport en commun Gestion les dossiers quotidiens de l'administration du personnel, assister le responsable dans diverses tâches administratives. - Assurer les tâches administratives du personnel local et expatrié (mouvements du personnel, assurances, relevé des présences, etc.). - Préparer les salaires du personnel local et expatrié en collaboration avec le secrétariat social. - Préparer et transmettre divers reportings périodiques (internes et externes). - Gérer les dossiers du personnel intérimaire. - Suivre les aspects fiscaux des contrats des expatriés. - Gérer le courrier adressé au Service du Personnel. - Contribuer à l'élaboration du budget et du forecast. - Aider administrativement le responsable dans la gestion de certaines tâches (Recrutements de personnel, clôture annuelle, etc.). OfficeTeam Bruxelles RH: autres Tue, 08 May 2012 15:18:58 +0200 http://www.vacature.com/jobs/tempo-team-leuven/hr-specialist?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management KEY RESPONSIBILITIES: • Meet with internal stakeholders in order to understand their recruitment requirements and create an effective strategy to ensure successful delivery.• Support the line managers in writing job advertisements.• Manage job-posting advertisements.• Ensure full understanding of job content to initiate first stage screening of candidates.• Introduce innovative and creative ways to attract a wide range of candidates in a highly competitive marketplace. • Ensure professional contact is maintained with all candidates from their initial application through to their start date and beyond as appropriate.• Coordinate selection and appointment process with the line managers and manage the candidates’ interviews.• Develop effective relationships with 3rd party suppliers negotiating and agreeing preferential rates.• Develop the use of advertising media • Support the business through the development and implementation of best practice selection tools and assessment techniques.• Develop and manage staffing related metrics.• Manage assigned regional university relations and career events. Tempo-Team Leuven Vlaams-Brabant Pharmacie Wetenschap Pharma: andere Tue, 08 May 2012 14:12:44 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/business-unit-manager-finance-hr-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Business Unit Manager voor de divisie Finance & HR voor ons kantoor te Woluwe ben je verantwoordelijk voor een team consultants actief in de rekrutering van vaste medewerkers, uitzendkrachten, en projectsourcing, voor financiële en HR vacatures. Je behoudt ten allen tijde een perfect overzicht van de marktactiviteit binnen je regio, de activiteiten van je eigen Business Unit, en je stuurt bij waar nodig. Daarnaast beheer je je eigen portefeuille van klanten, prospecteer je naar nieuwe opportuniteiten, en beheer je je eigen vacatures en kandidaten. Je organiseert regelmatige interne overlegmomenten met je medewerkers, en rapporteert op vaste basis aan de Regio Directeur. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources Brussel Selectiekantoren & Search Tue, 08 May 2012 14:09:16 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-office-manager-2?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Office Manager ben je in ons kantoor te Waregem verantwoordelijk voor een team consultants actief in de rekrutering van vaste medewerkers, uitzendkrachten, en projectsourcing. Je behoudt ten allen tijde een perfect overzicht van de marktactiviteit binnen je regio, en je stuurt bij waar nodig. Daarnaast beheer je je eigen portefeuille van klanten, prospecteer je naar nieuwe opportuniteiten, en beheer je je eigen vacatures en kandidaten. Je organiseert regelmatige interne overlegmomenten met je medewerkers, en rapporteert op vaste basis aan de Regio Directeur. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources West-Vlaanderen Selectiekantoren & Search Tue, 08 May 2012 14:09:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399239?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Office Manager ben je in ons kantoor te Kortrijk verantwoordelijk voor een team consultants actief in de rekrutering van vaste medewerkers, uitzendkrachten, en projectsourcing. Je behoudt ten allen tijde een perfect overzicht van de marktactiviteit binnen je regio, en je stuurt bij waar nodig. Daarnaast beheer je je eigen portefeuille van klanten, prospecteer je naar nieuwe opportuniteiten, en beheer je je eigen vacatures en kandidaten. Je organiseert regelmatige interne overlegmomenten met je medewerkers, en rapporteert op vaste basis aan de Regio Directeur. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources West-Vlaanderen Selectiekantoren & Search Tue, 08 May 2012 14:09:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hudson/vlaams-neutraal-ziekenfonds/hr-manager?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Generalist met een passie voor mensen - Je bent verantwoordelijk voor de uitwerking en de implementatie van een transparant en geïntegreerd HR-beleid, rekening houdend met de eigenheid van de organisatie en inspelend op de huidige en toekomstige behoeften. - Vanuit je positie binnen het directie team werk je daadkrachtige HR practices uit die geënt zijn op de organisatiedoelstellingen en die tevens voldoende pragmatisch en werkbaar zijn op de vloer. - Je bent verantwoordelijk voor alle HR gerelateerde aspecten: rekrutering & selectie, training & ontwikkeling, compensation & benefits, performance management, retentiebeleid, etc. Je stuurt een team van twee medewerkers aan. - Door jouw aanwezigheid zorg je voor een laagdrempelig en toegankelijk HR. Je bent het aanspreekpunt voor alle interne en externe vragen met betrekking tot HR en je initiatieven dragen bij aan een positief klimaat in de organisatie. Hudson Oost-Vlaanderen Overheid & Non-profit Publieke Diensten Tue, 08 May 2012 14:07:48 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/consultant-woluwe-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Consultant voor ons kantoor te Woluwe ondersteun je je klanten in hun zoektocht naar medewerkers. Je analyseert nauwkeurig de behoeften van de klant, waarna je je zoektocht start in de eigen en externe databases. Je plaatst vacatures op jobsites, en nodigt geschikte kandidaten uit voor een kwalitatief interview waarbij je je laat ondersteunen door de resultaten van onze testbatterij. Je stelt je shortlist van kandidaten voor en onderbouwt die deskundig. Je kunt terugvallen op een uitgebreid klantenbestand van Select HR, en prospecteert zelf actief naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de kantoorverantwoordelijke. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources Brussel Selectiekantoren & Search Tue, 08 May 2012 13:49:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399230?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Consultant Werving en Selectie voor HR profielen te Antwerpen ondersteun je je klanten in hun zoektocht naar medewerkers voor HR vacatures. Je analyseert nauwkeurig de behoeften van de klant, waarna je je zoektocht start in de eigen en externe databases. Je plaatst vacatures op jobsites, en nodigt geschikte kandidaten uit voor een kwalitatief interview waarbij je je laat ondersteunen door de resultaten van onze testbatterij. Je stelt je shortlist van kandidaten voor en onderbouwt die deskundig. Je kunt terugvallen op een uitgebreid klantenbestand van Select HR, en prospecteert zelf actief naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de Business Unit Manager Finance & HR. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources Antwerpen Selectiekantoren & Search Tue, 08 May 2012 13:49:05 +0200 http://www.vacature.com/jobs/synergie-interim/uitzendconsulente-inhouse?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als inhouse uitzendconsulent(e) ben je de schakel tussen een bedrijf in Kruibeke en werkzoekenden. Door uitgekiende rekruteringsacties en diepgaande selecties kom je tot een optimale matching van beide partijen. Je vult niet enkel bestaande vacatures in, maar je volgt ook alles nauwkeurig op, verzorgt feedback waar nodig en staat in voor een correcte administratieve afhandeling (contractbeheer, loonsadministratie, sociale documenten). In mindere drukke perioden spring je in op het hoofdkantoor te Antwerpen of in lokale vestigingen in jouw buurt.   Synergie Interim Human Resources Tue, 08 May 2012 13:43:15 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399180?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Business Developer zorg je voor de instroom van opdrachten van bedrijven en organisaties met behoeften op vlak van human resources.  Deze behoeften situeren zich in de domeinen instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers. De HR Business Developer hanteert een evenwichtige mix van account management voor de verbreding van het dienstenaanbod bij onze bestaande klanten, met prospectie naar nieuwe klanten. Hij/zij wordt hierbij omkaderd door een hechte en professionele organisatie. De BDM rapporteert aan de Regio Directeur. Select Human Resources Brussel Landbouw Bosbouw & Visserij Tue, 08 May 2012 11:29:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399171?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Le consultant recrute la bonne personne pour la bonne place chez le client/prospect et participe activement au développement commercial de l'agence. Réaliser un matching parfait entre candidat et client: Analyse des besoins du client/prospect Recrutement et sélection des candidats Testing des candidats (langues, connaissances informatiques, compétences techniques, personnalité) Présentation des candidats pour les fonctions vacantes Participer à la croissance de l'agence: Présentation spontanée des candidats aux clients et prospects Contact avec les clients et prospects : téléphone et visite Rechercher et saisir les opportunités commerciales dans votre région Suivi administratif: Gestion de la base de données (candidats et clients) Paiement des salaires et suivi des documents sociaux Suivi des procédures internes Profil Manpower Intérim Tue, 08 May 2012 11:18:52 +0200 http://www.vacature.com/jobs/kern-selection/acerta/dossierbeheerder-%28wilrijk%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je beheert en controleert dossiers voor onze klanten en informeert deze doelgroep over specifieke thema’s.  Daarnaast ken je ook ondernemingsnummers toe conform de vestigingswetgeving.  Jouw hoofdopdrachten zijn: het dossierbeheer van onze klanten het verlenen van advies aan interne en externe klanten Kern Selection Antwerpen HR Consultancy HR: andere Tue, 08 May 2012 11:15:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399164?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent - kantoor gespecialiseerd in het rekruteren van profielen met de focus op tele-services. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid als een echte entrepreneur. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten (verhouding 60% hunting - 40% farming). Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positivisme, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Area Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens lokale netwerkevenementen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 08 May 2012 11:03:25 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/assistant-rh-%28-h-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vos responsabilités : - Présélection des candidatures reçues : analyse de cv et screening téléphonique - organisation des entretiens - gestion administrative des candidatures et des dossiers d'engagement Select Human Resources Liège ICT: autres Tue, 08 May 2012 10:49:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399112?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vos responsabilités : - analyse du cahier des charges - visite du chantier (1 jour/semaine) - consultation des fournisseurs et des sous-traitants - calculs des prix de revient - établissement des devis Select Human Resources Liège ICT: autres Tue, 08 May 2012 10:09:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/sales-minded-consultant-antwerpen-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Uitzendarbeid Tue, 08 May 2012 10:01:40 +0200 http://www.vacature.com/jobs/start-people/consultant-en-interim-7?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management La fonction de consultant en intérim est très polyvalente: Les taches principales: gestion de personnel intérimaires: recrutement et sélection gestion administrative: prestations, établissement de contrat, gestion des documents sociaux,... Accueil, prescreening et testing des candidats Utilisations des canaux d'afflux Gestion commerciale=> développent en intern d'un portefeuille clients + fidelisation+ prise d'une demande d'intérimaires Enregistrement d'un candidat Evaluation des intérimaires Repporting Start People Autres secteurs Tue, 08 May 2012 09:36:06 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399067?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent - kantoor gespecialiseerd in het rekruteren van bediendeprofielen. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid als een echte entrepreneur. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten (verhouding 60% hunting - 40% farming). Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positivisme, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Area Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens lokale netwerkevenementen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 08 May 2012 08:56:24 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399064?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent -kantoor in jouw regio. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de geprojecteerde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten. Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 08 May 2012 08:52:15 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399059?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 08 May 2012 08:48:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/%28junior%29-account-manager-%28m-v%29-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent - kantoor gespecialiseerd in het rekruteren van bediendeprofielen. Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid als een echte entrepreneur. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten (verhouding 60% hunting - 40% farming). Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positivisme, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Area Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens lokale netwerkevenementen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Human Resources Tue, 08 May 2012 08:42:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399152?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Doel: Als  Recruiter / HR Advisor neem je actief deel aan de diverse HR-processen binnen het CAF-DCF.  Zelf ben je verantwoordelijk voor de diverse werving- & selectieprocessen en het introductieproces voor de nieuwe medewerkers van alle CAF-departementen.   Daarnaast neem je een actieve rol op als facilitator van of deelnemer in de diverse Hr-processen en Hr-projecten   Context Door de groei van CAF-DCF en evolutie in loonproductie voor verschillende opdrachtgevers in Europa en de VS worden de ondersteunende afdelingen van het CAF verder uitgebreid. Belangrijkste verantwoordelijkheden met hun resultaatgebieden: Werving- & selectieproces: Het kostenefficiënt en kwaliteitsvol beheren en opvolgen van het werving- en selectieproces; Het adviseren van de interne klanten over de best mogelijke procedure; Het opmaken en publiceren van teksten, advertenties, informatie voor intern en extern gebruik; Het onderhouden van contacten en het samenwerken met externe partners; Het searchen van kandidaten op jobsites; Het organiseren en deelnemen aan jobbeurzen en campus recruitment; Het uitvoeren van CV en telefonische screening; Het voeren van selectie interviews; Het onderhandelen en overtuigen van kandidaten; Het organiseren van het introductieproces voor nieuwe medewerkers. Opleidingsproces: Het in kaart brengen van de diverse opleidingsbehoeften doorheen het CAF; Het deelnemen aan de organisatie van de opleidingen. Andere Hr procedures/projecten: Het optreden als HR-generalist inzake HR-gerelateerde onderwerpen; Het faciliteren van de organisatie van de jaarlijkse functioneringscyclus; Het faciliteren van en deelnemen aan projecten rond personeelsplanning, ziekteverzuim, interne mobiliteit, diversiteit,  thuiswerk, functieclassificatie, transportmobiliteit,  … ; Het schrijven van artikels voor de maandelijkse HR nieuwsbrief. Administratie en rapportering Het beheren van de diverse HR activiteiten, dit om over correcte en volledige informatie te kunnen beschikken; Het leveren van een actieve bijdrage aan de automatisatie van de diverse HR-processen. C.A.F. Vlaams-Brabant Pharma: andere Tue, 08 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399160?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Do you enjoy immersing yourself in legal texts, keeping your knowledge and skills up to speed and then doing something practical with what you learn? As a Senior Social Law Consultant, you will: provide our clients with integrated solutions advise clients on individual and collective employment law issues as well as national and international social security issues be involved in a varied range of topics (compensation and benefits, expats, international mobility, executive remuneration, dismissals, mergers & acquisitions, industrial relations, etc.) and draft related contracts be involved in the learning process and on the job coaching of our junior consultants work in a multi-disciplinary team  For more info about our Social Law services, please check our website on www.pwc.be/en/hr-law.   PwC Brussels General Consultancy Tue, 08 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/hdp-arista/gestionnaire-clients-secr%C3%A9tariat-social-li%C3%A8ge?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous travaillez en tant que gestionnaire clients au sein d'un secrétariat social: Vous serez responsable de toute l'administration sociale d'un portefeuille de dossiers d'employeurs Véritable personne de contact des clients, vous pourrez exercer une fonction qui privilégie les contacts humains Votre rôle ne se limitera pas au calcul des salaires et l'administration salariale, vous guiderez et conseillerez les clients quant à l'application de la législation sociale HDP - AristA Liège Conseil & Ressources Humaines Tue, 08 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399168?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Vous travaillez en tant que gestionnaire clients au sein d'un secrétariat social: Vous serez responsable de toute l'administration sociale d'un portefeuille de dossiers d'employeurs Véritable personne de contact des clients, vous pourrez exercer une fonction qui privilégie les contacts humains Votre rôle ne se limitera pas au calcul des salaires et l'administration salariale, vous guiderez et conseillerez les clients quant à l'application de la législation sociale HDP - AristA Brabant-Wallon Conseil & Ressources Humaines Tue, 08 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12399150?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management As a Lead HR Business Consultant you will ensure the smooth running and implementation of HR services, operations and projects. Your responsibilities will include: daily HR actions and services:answering questions and taking appropriate action, applying PwC's standards and HR procedures, leading the people aspects of the business units’ strategic plans and facilitating their HR processes communication:staying in touch with Business Consultants, the Comp&Ben department, the HR Director and your internal clients, providing information and figures (yearly review, overhead, salaries, etc.), budgeting the direct HR costs within each business unit recruitment:following up on the process, forecasting future needs, conducting interviews for director-level jobs talent management:coordinating the review process and ensuring a correct output, providing counselling on performance management, and career and competence development, facilitating career management processes as from management level welcome and exit process:organising welcome/induction sessions and HR presentations for new joiners, organising follow-up and exit interviews specific HR projects:assisting in internal HR projects, tailoring standard processes, providing input for company-wide policy development management of the HR business consultants   PwC Brussels Services General Consultancy Tue, 08 May 2012 00:00:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12398985?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management • Je wordt ingezet in de regionale kantoren waar een extra support nodig is voor de loonsberekening, loonadministratie en personeelszaken en dit voor zowel comfoHRt, expeHRt als outsouHRce klanten. Je focust vooral op de payroll gerelateerde zaken. • Als CA SMM kan je ter ondersteuning ingezet worden op alle dossiers, voor zowel comfoHRt, expeHRt als outsouHRce en PU, en je beschikt dus niet over een eigen klantenportefeuille. In het kader van je opdracht adviseer je de klant en sta je hem bij op vlak van loonsbeheer (loonoptimalisatie, sociale wetgeving, sectorale bepalingen, e-tools …) en globaal personeelsbeheer (basis KBF, AO, MCM, veligheid op werk, HR strategie, HR Talent, HR beleid op vlak van interim, studenten….). Je wordt hierbij ondersteund door het command center.• Je staat de Service Delivery Manager bij in de ontwikkeling van end-to-end processen in het kader van de service modellen en in de ontwikkeling van de nodige SLA’s. Je werkt mee aan concrete projecten verbonden aan de service delivery processen en occasioneel zal je kunnen deelnemen aan testing sessies in het kader van deze projecten.• Op de hoogte blijven en het verbreden van je expertise inzake personeelsbeheer behoort ook tot je takenpakket, alsook je kennis van het geïntegreerde dienstenaanbod om de klant op een optimale, rendabele en proactieve manier te servicen. • Ten slotte ben je als CA SMM deels verantwoordelijk voor het ondersteunen van het trainingsproces van nieuw CA’s. Dit houdt in dat je de nieuwe CA’s (comfoHRt, expeHRt, outsouHRce) on-the-job zal trainen en begeleiden. Securex Human Resources Mon, 07 May 2012 20:24:50 +0200 http://www.vacature.com/jobs/unique-hr-consult/recruiter-met-langetermijnvisie-%2880%25%29-mogelijk-antwerpen?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als recruiter ben je verantwoordelijk voor alle vacatures (15 à 20-tal op jaarbasis) voor het kantoor in Antwerpen. Je zoekt kandidaten via verschillende kanalen (sociale media!), je zorgt voor het afnemen van assessments en je organiseert "face to face" en telefonische interviews om de gekwalificeerde kandidaten te vinden. Kwaliteit primeert hier boven kwantiteit! Daarnaast hou je je bezig met het plaatsen van vacatures op verschillende websites en bouw je aan de relaties met scholen en universiteiten. Vooral het netwerken met mogelijke kandidaten is een belangrijk aspect van de job. Je onderhoudt ook nauwe contacten met outsourcing / detacheringskantoren waarbij je via deze kanalen op zoek gaat naar de juiste persoon voor het juiste project. Buiten rekruteringen sta je ook in voor het uitwerken van andere HR Projecten zoals oa het Young Graduated program of het Reïntegratie programma. Unique HR-Consult Chemie pharmacie & wetenschap Mon, 07 May 2012 17:50:17 +0200 http://www.vacature.com/jobs/synergie-interim/consultant-en-int%C3%A9rim-wavre-%28h-f%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Pour renforcer son agence de Wavre, Synergie Interim recherche un(e) consultant(e) en intérim. En tant que consultant(e), vous êtes responsable de l'accueil et de la sélection minutieuse de vos candidats intérimaires pour pouvoir les mettre au travail aux meilleures conditions dans les entreprises de la région. Vous recrutez, sélectionnez, planifiez, convainquez, évaluez, et vous gérez parfaitement l'administration. Vous rendez compte à votre branch manager, mais vous travaillez également intensivement avec vos collègues des autres agences Synergie et avec les services centraux. Synergie Interim Human Resources Mon, 07 May 2012 17:26:43 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12398934?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Human Resources Manager heeft u onderstaande verantwoordelijkheden:u bepaalt mee op strategisch vlak de doelstellingen die behaald moeten worden op vlak van HR en bedrijf;u maakt het jaarlijks budget op voor personeelsbezetting en zorgt voor een correcte uitvoering van HR processen;u organiseert en leidt het HR departement (2 personen);uitbouwen en onderhouden van realties met sociale partners zodat er een positief klimaat wordt geschapen;uitwerken van een renumeratiebeleid en dit verdedigen naar de Director en het management team;uitwerken van loopbaanplan in samenspraak met leidinggevenden en opmaken van een successieplan teneinde de werknemers te blijven motiveren;implementeren van het performance management systeem;vormingsbehoeften detecteren en voorzien in opleidingen;coördinatie van de interne communicatie;onthaal van nieuwe medewerkers maar ook ontslagen en evaluaties;ondersteuning bieden op vlak van functioneringsgesprekken;rapporteren naar de algemeen directeur en het management team;contacten met interim- en selectiekantoren;... . Select Human Resources Limburg Chemie Mon, 07 May 2012 17:10:40 +0200 http://www.vacature.com/jobs/unique-office/hr-officer-bij-unique-ieper?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Telefonisch & persoonlijk onthaal Pro-actief op zoek gaan naar nieuwe bedrijven en vacatures Vertrouwen winnen bij nieuwe klanten & zich verdiepen in bestaande relaties Beoordelen van cv's en uitnodigen van kandidaten Screenings adhv STAR interviewmethode Matchen van de juiste kandidaat met de juiste vacature Correcte administratieve opvolging/verwerking Unique Office Andere sector Mon, 07 May 2012 16:55:12 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-officer-talent-recruitment-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je beheert het volledige proces van rekrutering en selectie voor onze vestiging in Asse. (vaste als tijdelijke medewerkers)Je zorgt voor een vlotte integratie en kwalitatieve opvolging van nieuwe medewerkersVanuit de noden van de business bouw je verder aan de verbetering van het geïntegreerde opleidingsplanVerder ben je ook het aanspreekpunt voor vragen betreffende de personeelsadministratie. Hiervoor sta je dagelijks in contact met de collega’s van Comp & Ben.Je ondersteunt de andere Talent & Recruitment Officers bij diverse HR projecten voor de cluster België. Bijvoorbeeld samenwerking met scholen, jobbeurzen, performance evaluatie, University, welzijn op het werk, etc.Je bent verantwoordelijk voor een correcte administratieve verwerking en rapportering van alle bovenstaande processen. Select Human Resources Brussel Diensten: andere Mon, 07 May 2012 16:49:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-office-manager-3?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR Office Manager ben je in ons kantoor te Waregem verantwoordelijk voor een team consultants actief in de rekrutering van vaste medewerkers, uitzendkrachten, en projectsourcing. Je behoudt ten allen tijde een perfect overzicht van de marktactiviteit binnen je regio, en je stuurt bij waar nodig. Daarnaast beheer je je eigen portefeuille van klanten, prospecteer je naar nieuwe opportuniteiten, en beheer je je eigen vacatures en kandidaten. Je organiseert regelmatige interne overlegmomenten met je medewerkers, en rapporteert op vaste basis aan de Regio Directeur. Je wordt omkaderd door een hechte en professionele organisatie. Select Human Resources West-Vlaanderen Selectiekantoren & Search Mon, 07 May 2012 16:09:31 +0200 http://www.vacature.com/jobs/altior/anoniem/group-hr-director?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management U rapporteert aan de CEO en maakt deel uit van het executive committee. U initieert , coördineert en harmoniseert HR-initiatieven, policies  en processen doorheen de volledige groep. U hebt ter zake uitgebreide contacten zowel met de business in de diverse landen als met de centrale en plaatselijke HR-medewerkers. De HR-organisatie bouwt u verder uit met stevige HR business-partners en met centrale HR-experten. Talent acquisition, talent detection & talent development, gekoppeld aan career management, zijn belangrijke uitdagingen voor de verdere uitbouw van een professioneel talent management op groepsniveau. U bent het persoonlijke aanspreekpunt voor  de gehele internationale directiegroep, alsook de centrale coördinator van het sociaal overleg. Altior Industrie & Textiel Chemie pharmacie & wetenschap Bouw Fast Moving Consumer Goods Mon, 07 May 2012 15:20:50 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/uitzendconsulent%28e%29-foreign-brugge-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een arbeidersomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Communicatie: andere HR: andere Mon, 07 May 2012 15:20:34 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-management-support/training-officer-voor-internationaal-bedrijf-te-geel-gezocht%21?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Voor deze vacante functie zijn we op zoek naar een ervaren, dynamische trainer om opleiding (hoofdzakelijk introductie training rond kwaliteitssystemen en CGMP opleiding) te geven aan medewerkers en contractors. Een ander zeer belangrijk en meer routinematig onderdeel van deze functie is het beheer van het bestaande ELMS (Enterprise Learning Management System). Daarnaast verwachten we ook dat deze persoon meehelpt bij het opstellen van nieuwe, interactieve, zelfstudie pakketten. Secretary Plus Management Support Andere sector Mon, 07 May 2012 14:45:03 +0200 http://www.vacature.com/jobs/xpe-finance-accounting/expert-resourcer-gezocht-voor-sterk-groeiend-rekruteringskantoor%21?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Expert Resourcer ben jij de schakel tussen de gespecialiseerde arbeidsmarkt en een specifiek segment van onze organisatie. Jij zorgt voor voldoende instroom van juiste kandidaten en bent vaak het eerste contact tussen kandidaat en organisatie. Doel van de functie: Het zorgdragen voor het aanleveren van gekwalificeerde en gescreende kandidaten voor een specifiek segment binnen de organisatie door het optimaal benutten van alle mogelijke bronnen en kanalen zoals media, onderwijsinstellingen, jobboards etc. en het opbouwen van een kwalitatief goede kandidatendatabase door middel van een goede kandidaat-relatie en uniforme werkwijze in de administratieve processen. Belangrijkste verantwoordelijkheden en voorbeelden van bijbehorende sleutelactiviteiten[i] Het, eventueel in samenwerking met de Account Executive, actief opsporen en telefonisch (pre)screenen van kandidaten op de verschillende interne en externe media, (interne database Carerix, Job Boards, LinkedIn etc. om tijdig voldoende gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen. Het in overleg met de Account Executive of Branchmanager onderhouden van contacten met bestaande klanten en relatiebeheer van nieuwe klanten om zo bij te dragen aan de resultaten en naamsbekendheid van de Business Line. Kwalificeren en screenen van CV’s om zo gekwalificeerde kandidaten te leveren op basis van de aangeleverde profielen Het interviewen van gescreende kandidaten, om een correct CV bij de Account Executives, Executive Recruiters of Branchmanager aan te leveren. Zorgdragen voor een correcte administratieve afhandeling conform de richtlijnen en procedures en de gemaakte afspraken met als doel een volledige en actuele informatieoverdracht te waarborgen, richting   Branchmanager  en Account Executive.. Het opbouwen van een database door middel van een juiste administratieve verwerking, om zo een goede relatie te onderhouden met kandidaten voor invulling van toekomstige vacatures. Leveren van standaardrapportages aan de Branchmanager met de bedoeling inzicht te verschaffen over de effectiviteit van de Sourcingactiviteiten. Het verzorgen van de communicatie tussen de organisatie en de jobboards , waaronder, maar niet uitsluitend, het plaatsen van vacatures en verwerken van kandidaatsreacties. Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten op basis van de aangeleverde profielen. Het opstellen van een rapport over het interview naar de Account Executives of Branchmanager Is in staat een goed inhoudelijk adviesrapport op te stellen, conform vaste richtlijnen om de klant of prospect op een uniforme wijze te adviseren over de kandidaat. Het hanteren van moderne testing tools en het professioneel nabespreken van assessment rapporten om een duidelijk advies te kunnen schrijven . XPE Finance & Accounting Oost-Vlaanderen Selectiekantoren & Search Mon, 07 May 2012 14:16:39 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/commerci%C3%83%E2%80%B9le-uitzendconsulent%28e%29-met-pit-mouscron-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf. Jij zal dé specialist worden in het plaatsen en screenen van profielen in de FOOD-sector. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,..) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Communicatie Selectiekantoren & Search HR Management Mon, 07 May 2012 13:56:19 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-management-support/enthousiaste-en-gedreven-payroll-officer?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Om het HR-departement van onze klant te versterken ben ik op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde medewerker met een hart voor mensen: Als  HR/Payroll Officer zorg je samen met je collega’s voor het opvolgen, coördineren en uitvoeren van uiteenlopende HR-activiteiten, waaronder de loonsverwerking: * Je werkt mee aan het beheer en de verwerking van de tijdsregistratie;* Je zorgt met je collega’s voor de input en controle van de gegevens in het payroll systeem (Eblox);* Je biedt administratieve ondersteuning bij het invullen van sociale documenten, het opmaken van contracten, het verzorgen van de briefwisseling van de afdeling;* Je hebt regelmatig contacten met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat;* Je werkt mee aan diverse rapporteringen;* Je bent het eerste aanspreekpunt binnen HR voor onze medewerkers;* Je wordt ingeschakeld bij de administratieve, technische ondersteuning van diverse HR-projecten. Secretary Plus Management Support Antwerpen Verzekeringen Mon, 07 May 2012 12:15:44 +0200 http://www.vacature.com/jobs/financial-talents/house-of-talents/business-developer-hr-services-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management De Business Development Manager staat in voor het commercialiseren van onze diensten: - markt in kaart brengen, rekening houdend met regionale en sectoriële segmentatie- focus op new business: het benaderen van prospecten (de klanten worden beheerd door onze Account Managers) In deze uitdagende functie, ben je in contact met de commerciële verantwoordelijken en met HR, je bekijkt samen met hen hoe zij hun activiteiten commercialiseren en op welke manier Sales Talents hen het beste kan helpen bij het optimaliseren van hun sales force. Je werkt een samenwerkingsvoorstel uit dat je verder opvolgt tot de deal rond is. Je hebt een nauwe samenwerking met de Account Managers en de Recruiter uit je team (doorstroom van info over de klant om zo de beste oplossing te bekomen) Je rapporteert rechtstreeks aan de Area Manager. Financial Talents Selectiekantoren & Search Mon, 07 May 2012 12:06:16 +0200 http://www.vacature.com/jobs/financial-talents/financial-talents/hr-business-consultants-financial-talents-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Business Consultant sta je in voor de ontwikkeling van je business van a tot z.Klanten : - Je brengt de markt binnen jouw regio in kaart : je gaat op zoek naar opportuniteiten voor Financial Talents. Via pro-actieve salesacties genereer je new business.- Samen met de financieel verantwoordelijke ga je op zoek naar de beste oplossing om het financieel departement optimaal te laten functioneren . Je brengt hiertoe de financiële processen en de samenstelling van het financial human capital in kaart.- Samen met de klant definieer je het project of het profiel.- Je stelt een samenwerkingsvoorstel op en onderhandelt de voorwaarden tot het closen van de deal. Invulling van projecten – Jobbeheer:- Je bent zelf verantwoordelijk voor een eigen job- en projectenportefeuille. Je volgt deze op van a tot z : van de opname tot de invulling ervan. Rekrutering : - Je gaat constant op zoek naar de beste boekhouders, hoofdboekhouders, financial controllers, auditors, financiële projectmedewerkers met verschillende specialisaties, etc.- Je screent en test deze kandidaten en volgt ze verder op; je adviseert ze in hun keuze voor een nieuwe professionele uitdaging. Financial Talents Bank & Financiën HR Consultancy Selectiekantoren & Search Mon, 07 May 2012 11:57:22 +0200 http://www.vacature.com/jobs/financial-talents/care-talents/hr-consultants-medical-m-v?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Je zal instaan voor het zoeken van kandidaten verpleegkundigen. Je beschikt hiertoe over de nodig tools waar je creatief weet mee om te gaan. Je bent verantwoordelijk voor de grondige screening van deze kandidaten : telefonische screening, een diepgaand interview waarbij je niet alleen het cv overloopt maar ook effectief gaat polsen naar technische parate kennis en vooral naar de motivatie om een totaal nieuwe uitdaging aan te gaan.Deze kandidaten worden allen vaste medewerkers van Care Talents. Je zal ze begeleiden in hun beslissing om als verpleegkundige op projectbasis aan de slag te gaan. De relatie die je met hen aangaat is een lange termijn relatie waarbij transparante communicatie en stipte opvolging primordiaal zijn. Je bent permanent in contact met de ziekenhuizen en rvt’s waarmee we reeds samenwerken en weet waar bij hen de grootste knelpunten zitten. Je zal hiertoe proactief aan de slag gaan en hen constant op de hoogte houden van de nieuwkomers uit onze pool. Je zal er de verpleegkundigen op een efficiënte manier introduceren.Je zal ook heel specifiek zoeken naar kandidaten in functie van lopende projecten.Je staat in voor een correcte administratie. Je bent de contactpersoon voor de medewerkers van Care Talents en je staat in voor de personeelsadministratie (verlofaanvragen, arbeidsongevallen, contracten, …) Je rapporteert rechtstreeks aan de Area Manager van Care Talents. Financial Talents HR Consultancy Selectiekantoren & Search Gezondheidszorg Mon, 07 May 2012 11:49:24 +0200 http://www.vacature.com/jobs/accent-jobs-for-people/commerci%C3%83%E2%80%B9le-uitzendconsulent%28e%29-ternat-%28m-v%29?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als uitzendconsultente ben je schakel tussen uitzendmedewerker en bedrijf binnen een bediendeomgeving. Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële target dit gebaseerd op aantal contracten en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht. De kantoorverantwoordelijke brieft je dagdagelijks over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op verschillende job boards,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...) Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van screenings en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten. Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting (minimum 3 per maand) behoren tot je functiebeschrijving. Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke. Die op haar beurt rapporteert aan de Area Sales Director Tijdens lokale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur. Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales trainingen en seminaries bij te wonen. Accent Jobs For People Human Resources Mon, 07 May 2012 11:42:24 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12398677?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accentkantoor gespecialiseerd in het rekruteren van arbeidersprofielen Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten. Het realiseren van de vooropgestelde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid als een echte entrepreneur. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten (verhouding 60% hunting - 40% farming). Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten. Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald. Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positivisme, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulenten. Je rapporteert wekelijks aan jouw Area Sales Director. Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen. Tijdens lokale netwerkevenementen fungeer je als Accent- ambassadeur. Accent Jobs For People Communicatie Mon, 07 May 2012 11:41:44 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/hr-consultant-fr-eng?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management The main responsability is to make sure that candidate pools are being created and maintained according to the highest standards in terms of quality, number and accuracy allowing the entire organisation to fill vacancies with the shortest lead-time possible and with the best candidates available in each market. - Together with the Leader analyse recruitment needs in each country - Play an role in assisting the Leader in client relationship management via the systematic preparation for client briefing calls/meetings at start of each recruitment process. - For each country gather market knowledge in terms of relevant target companies, industry events and define the various sourcing channels wich work best according to the country, function and level of position. - Ensure that systematic approach by defining systems, processes and policies for best practice sourcing purposes. - Maintain and manage the pool of candidates - Proactively source and pre-screen candidates and present candidate short-list to Leader - Take responsability for telephone or face to face interviews for more junior level position and handle the recruitment process from beginning till end. Select Human Resources Brabant-Wallon Finances Mon, 07 May 2012 11:09:27 +0200 http://www.vacature.com/jobs/select-human-resources/consultant-hr-fr-ang?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management - En collaboration avec son chef d'équipe : analyser les besoins en recrutement dans chaque pays (Europe) - Pour chaque pays, définir les canaux de recrutement les plus pertinents et entretenir les relations. - Gérer des pools de candidats - Tri des CV et screening téléphonique des candidats - Fixer les rendez-vous - Apporter un support pour les entretiens en face-à-face en cas de surcroît de travail Select Human Resources Brabant-Wallon Finances Mon, 07 May 2012 11:09:22 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12398650?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Reporting to the Compensation & Benefits Specialist and the International Mobility Manager, the key responsibilities of this role are :• HR administration : Ensure a high data quality in all aspects of HR administration • Payroll and benefits : Provide a timely and effective service in payroll administration and attendance management. Administer specific benefit plans i.e. medical, pension, life and disability insurance • Annual merit review : Contribute to the annual review process, bonus plan, salary surveys and job evaluations where required • Budget : Assist in the yearly manpower budget exercise, by collecting remuneration data required for variance analysis • Global mobility : Through network of external providers, coordinate all administrative aspects of international assignments, i.e. work permits, visas, secondment documents. Perform administrative tasks related to compensation packages, payroll, benefits, medical insurance and housing. Provide mobility support via relocation agencies. • Active contribution to knowledge sharing within the team and identification of the opportunities for processes improvement. Select Human Resources Walloon Brabant Chemical Industry Mon, 07 May 2012 11:09:13 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12398625?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Voorbereiden, berekenen, uitvoeren en controleren van lonen en wedden, sociale zekerheid en voorheffingen Doorvoeren van alle betalingen met het sociaal secretariaat (RSZ, belastingen, beheerskosten) en indien nodig interne doorfacturaties opstellen Beheren van specifieke dossiers als educatief verlof, loonbeslag, brandstofkaarten, verlofplanning, tijdskrediet Opstellen en up-to-date houden van de jaarlijkse personeelsbudgetten en opvolgen van G&A’s Opstellen van reportings voor zowel nationaal als internationaal management Beheren en opvolgen van het dossier expats MERCEDES-BENZ BELGIUM LUXEMBOURG Automotive Mon, 07 May 2012 10:18:10 +0200 http://www.vacature.com/jobs/12382998?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als groeiende onderneming in de wereld van Engineering, Pharma & IT zijn wij op zoek naar een Recruitment Consultant die gespecialiseerd is in werving & selectie. Enerzijds moet hij of zij de rekruteringseisen van onze partners analyseren en anderzijds moet hij of zij de juiste contacten leggen met kandidaten en deze doorheen de rekruteringscyclus verder opvolgen.Wij zijn een jong en hecht team van medewerkers die met passie en ambitie onze persoonlijke doelstellingen in onze functie nastreven met de nadruk op een kwaliteitsvolle rekrutering. Kan jij je hierin vinden? Analyseren van de recruitment eisen en specificaties conform de actuele business needs Opmaken van gedetailleerde functiebeschrijvingen Beheer en opmaak van advertenties / vacatures Matching van kandidaten met vacatures Kwaliteitsvolle selectie van en interviews met geschikte kandidaten Voorstellen van kandidaten aan klanten Up-to-date houden van kandidatendatabase Pauwels Consulting Oost-Vlaanderen Selectiekantoren & Search Algemeen Consultancy Mon, 07 May 2012 10:09:19 +0200 http://www.vacature.com/jobs/secretary-plus-p-o/hr-consultant-te-brussel-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Als HR consultant help je onze kandidaten aan een boeiende job die bij hun wensen en vaardigheden past. Je mensenkennis laat je toe om de juiste match te maken tussen sollicitant en bedrijfscultuur. Samen met een team van enthousiaste en dynamische collega's werk je aan de verdere ontwikkeling van de vestigingen in je regio en heb je de mogelijkheid om je commerciële talenten ten volle te benutten.   Secretary Plus P&O Uitzendarbeid Selectiekantoren & Search Mon, 07 May 2012 09:27:04 +0200 http://www.vacature.com/jobs/adecco-gent-office/klantenbeheerder-sociaal-secretariaat-m-v-1?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Functie- Je staat samen met je enthousiaste collega’s in voor de volledige loonverwerking (voorbereiding, berekening en controle van alle loon- en salarisgegevens) van enkele van onze middelgrote ondernemingen (tussen 100-300 werknemers). - Je staat in voor het administratief beheer van loonbeslagen.- Als centraal aanspreekpunt sta je in voor alle vragen van je klant. Je geeft eerstelijns ondersteuning en je staat in voor een correcte en tijdige opvolging van deze vragen. - Je biedt ondersteuning bij de personeelsadministratie door tijdig en correct de nodige sociale documenten, simulaties aan te leveren. - Met je proactieve houding geef je klanten een correct advies betreffende arbeidsrecht, sociale- en fiscale wetgeving. - Je voorziet periodieke rapportage aan de klanten in de vorm van loonstaten, financiële bestanden en andere. - Om een goed contact met de klant te onderhouden, breng je hen enkele malen per jaar een klantenbezoek. Daarnaast hou je hen op de hoogte van nieuwe oplossingen die het bedrijf kan aanbieden. Adecco Gent Office Oost-Vlaanderen Human Resources Mon, 07 May 2012 08:38:28 +0200 http://www.vacature.com/jobs/o.r.a.-rkm-sprl/albemarle/administrative-assistant-?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Responsibilities: PA to Managing Director Administration Organisation of meetings (EU Site Managers Meeting, EU Leadership Meeting, ...) Travel bookings Fabulous Fridays (social event) Ambassador Communication Support to HR for Managing Director's move to US Human Resources Administration if needed Social Events - Albemarle Day / BBQ Easter - Saint-Nicolas Seniority lunch - Christmas lunch Facility Support Administrative support to Facility Support Supervisor Supervision of Reception and OFA (receptionist reports to Supervisor) Petty Cash Fire Warden Coordinator - Emergency procedure Christmas Cards O.R.A. - RKM sprl Human Resources Chemie pharmacie & wetenschap Chemie PetroChemie Mon, 07 May 2012 00:15:00 +0200 http://www.vacature.com/jobs/admb-hr-services/admb-hr-services/in-house-payroll-consulent?utm_source%3Djobrss%26utm_medium%3Drssfeed%26utm_content%3Dhr+management Na een grondige inwerking sta je – samen met jouw collega’s – in voor het payroll- beheer van onze klanten. Dit omvat in eerste instantie de loonadministratie met alle bijhorende sociaal-administratieve verplichtingen, alsook het oplossen van vragen van klanten en het invullen van de nodige sociale documenten en aangiften. Om een efficiënte dienstverlening te kunnen garanderen, word je gedetacheerd bij de klant zelf. Je groeit uit tot de vertrouwenspersoon voor de klant-werkgever met het oog op zijn volledige personeelsadministratie en al zijn vragen qua sociale wetgeving. ADMB HR Services West-Vlaanderen HR Consultancy Mon, 07 May 2012 00:00:00 +0200