 |
.....
|
Bent u toe aan een nieuwe professionele uitdaging? Een promotie mis- schien, of een wending in uw carrière? Een job dichter bij huis? Een bedrijf dat beter bij uw persoonlijkheid past? En vindt u maar moeilijk de tijd om écht 'werk' te maken van uw zoektocht? Dan zijn wij misschien uw ideale gesprekspartner. Aan de hand van uw ervaringen en verwachtingen gaan wij immers op zoek naar geschikte opportuniteiten voor u. U ontmoet ons dus niet voor één enkele vacature. Maar wel om u te leren kennen, u te begrijpen en voor u die ene uitdaging te zoeken die best bij uw ervaring en verwachtingen aansluit.
Cum Laude is een nichespeler met een zeer sterke focus binnen ICT, Sales en HR. We zijn gekend voor onze kritische selecties. We doen geen toegevingen; enkel kandidaten waar we 100% achter staan stellen we voor aan klanten. Geen geschuif met CV's dus. Onze persoonlijke, doelgerichte en pragmatische aanpak staan hiervoor garant - zowel naar kandidaat als klant.
Concreet betekent dit dat we de kandidaat van dichtbij volgen in zijn zoek- tocht naar een nieuwe opportuniteit. Indien hij via Cum Laude gesprek- ken voert met onze partners, mag hij rekenen op eerlijke, snelle en correcte feedback en objectieve coaching. Voor onze klant betekent het dat we een eerlijke en open communicatie voeren en oprecht betrokken zijn bij het oplossen van zijn rekruteringsprobleem. Uit onze acties en gesprekken zal blijken dat we op lange termijn een partnership wensen aan te gaan - eerder dan één opdracht tot een goed einde te brengen.
De sleutel tussen kandidaat en klant is de Cum Laude consultant. Het is aan hem om de juiste twee puzzelstukken bij elkaar te leggen. Dat vraagt kennis, ervaring, empathie, doortastendheid en integriteit. Al onze consul- tants combineren dan ook jarenlange praktijkervaring in hun vakgebied met een gedegen ervaring in werving & selectie. Bovendien zijn het onder- nemers met een hart voor mensen en zullen zij ten alle tijde het welslagen en geluk van de kandidaat in zijn toekomstige functie centraal stellen.
|
.....
|
|
|