Vacature.com

Spring naar content

Mijn/Vacature Login

registreer nu | paswoord vergeten

     
   
  ascento werd in 1969 opgericht onder de naam “Psychologische Dienst Vlaanderen”. Doorheen de jaren evolueerden de doelstellingen en werd het gamma aan diensten uitgebreid. In 2002 werd ascento, samen met t-interim, geprivatiseerd en ondergebracht in de t-groep NV waarvan de Vlaamse overheid de enige aandeelhouder is. Belangrijk onderscheid met de andere private bemiddelaars op de arbeidsmarkt is dat wij als enige, en dit werd statutair vastgelegd, onze winsten integraal aanwenden voor de financiering van sociaal-economische projecten rond tewerkstelling.  
     
 

Onze missie

'ascento wil als een full service HRM specialist haar private en publieke klanten, enerzijds adviseren omtrent, en anderzijds ondersteunen bij de implementatie van een geïntegreerd HRM beleid (instroom-doorstroom-uitstroom) en dit binnen alle geledingen van hun organisatie.

ascento wil daarbij een efficiency verhogend effect en een sociaal ethische benadering waarborgen aan al haar stakeholders.'

Onze klanten en onze aanpak

KMO’s, grote ondernemingen en multinationals vertegenwoordigen 60% van ons zakencijfer. De overige 40% situeert zich binnen overheidsorganisaties (lokaal, regionaal en federaal) en binnen de social profitsector.

Maar hoe dan ook, als puntje bij paaltje komt, draaien ze allemaal op menselijk kapitaal. Onze klanten beseffen maar al te goed dat ze als werkgevers er alle belang bij hebben om dit kapitaal optimaal te beheren.

ascento verrijkt haar meer dan 35 jaar ervaring en knowhow met het dynamisme en de innoverende ingesteldheid van een multi-disciplinair team. Dankzij een grondige kennis van onze klanten verwerven we niet alleen inzicht in hun activiteiten, maar krijgen we als geen ander voeling met de cultuur van de organisatie. Het is dankzij een dergelijke ‘totaal’ benadering dat onze opdrachtgevers hun menselijk kapitaal beter kunnen laten renderen.

Via wederzijdse “EMPLOYABILITEIT” naar COMPATIBILITEIT

ascento is een ‘full service HR provider’ die diensten levert op het vlak van instroom, doorstroom en uitstroom van uw “human capital”.

De ascento consultants verzekeren onze dienstverlening steeds vanuit dezelfde filosofie, namelijk het verhogen van de ‘employability’ voor beide partijen, werkgever en werknemer.

  
     
 

  • Instroom:

    Geïntegreerd R&S proces

    • Met ‘multi channel’ werving
    • Met ontwikkelingsadvies
    • Met waarborg

    Gevalideerde Preselecties

    • Met ‘multi channel’ werving
    • Met final screening
    • Met capacitaire testen

    Eindselecties

    • Via interview assessment
    • Via assessment center
    • Via examenjury’s

  • Doorstroom:

    HR-Consultancy

    • Competentie-
      management
    • Opleidings-
      management
    • Bedrijfsont-
      wikkelingsplan
    • Personeelstevreden-
      heids onderzoek
    • Tailormade oplossingen

    HR-Trainingen

    • Persoonlijke effectiviteit
    • Communicatieve vaardigheden
    • Leiderschap & Management

    Loopbaanbegeleiding

    • Interne selectie
    • Assessment & Development
      Center
    • Persoonlijk Ontwikkelingsplan
    • Individuele Coaching
    • Skill-Pooling

  • Uitstroom:

    Management &
    Executive

    Outplacement

    • CAO 51

    Individueel
    Outplacement

    • CAO 51
    • Modulair
    • CAO 82

    Groeps
    Outplacement

    • Tewerkstellingscel
    • Herplaatsingsfonds
    • CAO 51
    • Modulair
    • CAO 82
 
 

Een efficiënte aanpak, resultaatgerichte adviezen, transparante offertes, competitieve prijzen en een doorgedreven nazorg door enthousiaste professionals maken van ascento uw partner voor de toekomst.

  
 
    • Antwerpen:
    • Brussel:
    • Gent:
    • Hasselt:
    • Leuven:
    • Mechelen:
    • Roeselare:
    • 03 217 26 40
    • 02 600 47 50
    • 09 243 88 50
    • 011 23 37 40
    • 016 31 44 00
    • 015 80 01 60
    • 051 26 99 30
ASCE-code

www.ascento.be

  
     
 

Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Klik hier voor onze huidige vacatures .