Zou jij terug in dienst gaan bij je ex-werkgever?

Werkgevers denken stilaan terug aan rekruteren. En daarbij geven ze vaak de voorkeur aan oude bekenden: personeel dat ze tijdens de economische crisis ontslagen hebben en nu terug in dienst nemen. Dat leert onderzoek van OI Partners-Career Management Resources.

Zou jij weer in dienst gaan bij je ex-werkgever?

Reacties

150413:16

Anoniem

Noway

Mijn contrakt werd niet verlengd onwille van da die persoon die eerst haar ontslag had ingedient nu ineens weer wil komen

Kvin dit dus niet kunne, voor dit bedrijf wil ik niet meer werken, je kan ze niet vertrouwen!

beantwoorden

011111:15

Anoniem

Ex-werkgever

In het verleden heb ik meermaals opnieuw voor dezelfde werkgever gewerkt. Het is goed en wijst erop dat de werkgever het volste vertrouwen in je kunnen heeft.

Ik zou meteen opnieuw bij een ex-werkgever gaan werken die in het verleden goed voor me zorgde.

Daarmee bedoel ik; Het voorzien van opleidingen, je betrekken en uitdagen om nieuwe terreinen te verkennen, je kansen bieden en je het gevoel geven dat je werk het verschil maakte.

beantwoorden

110315:12

Anoniem

in dienst bij je ex- werkgever

Ik zou meteen teruggaan, heb steeds goede contacten binnen het bedrijf behouden, en nu de chef die mij indertijd heeft ontslagen zelf de bons heeft gehad (eindelijk, na zoveel jaren wanbeleid) zou ik niet twijfelen, want het was de job van mijn leven, jammer genoeg verzuurd door de incompetentie en jaloezie van één hooggeplaatst persoon.

beantwoorden

120310:08

Anoniem

in dienst bij je ex-werkgever

Ik zou ook meteen teruggaan, ware het niet dat een incompetent persoon, nb een kantoordirecteur mij jaren aan een stuk gepest heeft, en op het moment dat ik een procedure wou opstarten wegens pesterijen, de vertrouwenspersoon dit vervolgens gelekt heeft naar het hoger Management, ik stande pede op straat werd gezet. Ik was beschermde werknemer,...crisis of niet, men heeft geen procedure wegens pesterijen willen opstarten, de pester zit er nog steeds en ik heb mijn ontstag vernomen via de collega's en dit voor een HR-dienstengroep. Deze werkwijze is beschamend, op basis van roddels en leugens werd ik onstlaan, niet één keer werd geluisterd naar mij. Terwijl ik enorm graag mijn werk deed,....

Mochten ze die incompetente mensen ontslaan, ik zou zo teruggaan,...dat was nl. de job van mijn leven,...

Crisis of niet, de werkgever betaalde me zomaar eventjes vele jaren uit, zwijggeld ?

beantwoorden

311022:25

Anoniem

vakbond

beste

in uw geval zou ik zeker het acv (of ander vakverbond)aanspreken?

Je hebt vb maar 1 getuige binnen het ebdrijf nodig en je hebt een zaak!

wie was die werkgevr van u?

beantwoorden

110323:15

Anoniem

ik zou hetzelfde doen, maar

ik zou hetzelfde doen, maar ook onder een andere directeur

beantwoorden

110311:36

Anoniem

Menselijk?

Als de verantwoordelijke 's middags zit te lachen met de ontslagen wegens cricis en 's avonds roept hij mij en krijg ik en anderen ontslag wegens crisis? Menselijk is anders, dus nee, daar wil ik niet meer werken.

beantwoorden

110308:31

Anoniem

Waarom niet?

Soms word je buiten gezet door corporate decisions...dus niks persoonlijk, dan ik zou best weer bij mijn vorige werkgever terug gaan en deze keer zou ik ook mijn eisen een beetje aanpassen en een veel beter contract onderhandelen, je kent tenslotte de organisatie en de job dus je hoeft niet meer getraint te worden en je bent meteen operationeel. Natuurlijk als je werkelijk niet met je baas kon opschieten of kollega's dan was het eigenlijk ook beter als je daar weg moest gaan.

beantwoorden

100312:32

Anoniem

Zou jij weer in dienst gaan bij je ex-werkgever?

Na eerst als oud vuil te worden weggezet is het vertrouwen zeer zwaar beschadigd. Ik zou nooit en te nimmer mezelf nog voor zo'n baas kunnen en willen inzetten!

beantwoorden

110309:16

Anoniem

In diens bij een ex werkgever

Jawel maar enkel als de top vervangen wordt.

beantwoorden

110309:11

Anoniem

Een goed presteerend bedrijf,

Een goed presteerend bedrijf, die je ontslaat mits je goede resultaten en dit om meer profit te draaien met minder duur personeel, vind ik totaal onbetrouwbaar! Dus, nooit meer terug!!

beantwoorden

110308:18

Anoniem

Weer in dienst bij je ex-werkgever?

Ik ben, weliswaar voor de crisis, bij mijn huidige werkgever zelf vertrokken. Na een afwezigheid van enkele jaren heb ik mijn oude functie terug opgenomen, zelfs op het moment dat er volop over ontslagen werd gesproken. De manier waarop en reden van vertrek of ontslag zijn zeer belangrijk en zeker in deze tijd mag je de bruggen achter jou niet opblazen door te denken dat je als oud vuil bent behandeld. Een "echte" werkgever zal nooit een goede kracht uit het oog verliezen en als er een "tijdelijke verplichting" is tot ontslag zal hij later niet twijfelen tot een herindienstname.

beantwoorden

110310:09

Anoniem

Tijdelijke verplichting - oud vuil

Het zou goed zijn dat het statuut arbeider versus bediende op dat vlak ook voor altijd op gelijk niveau zou gebracht worden (en niet tot eind juni '10 technisch werkloos voor bedienden). De meeste bedienden worden wél als oud vuil behandeld! Of heb je het niet in het radio-nieuws gehoord dat meer en meer bedrijven een privé dedective inschakelen om hun ervaren personeel te kunnen pakken op een fout en ze deze dan kunnen ontslagen zonder opzegvergoeding OM hen te vervangen door goedkopere jongeren of niet-Europeanen. Ik was een van de beste & hardswerkende bedienden (60u /week onbetaald). Na 4 jaar ontslagen om vervangen te worden door een goedkopere jongere kracht. Alleen lach ik nu in m'n vuistje want de jongere kracht is nog tijdens haar proefperiode ontslagen omdat ze de stress en de werkmaturiteit niet aankon. Ondertussen ben ik opgebeld door een oud-collega en gehoord dat m'n ex-werkgever al maanden iemand zoekt met mijn kwaliteiten. Zij moest eigenlijk is komen polsen of ik al ander werk had. Maar 1 ding is mijn ex-werkgever vergeten alvorens mij te vragen of ik wil terugkomen. En dat is dat ik na maanden nog steeds niet mijn 13e maand en vakantiegeld heb ontvangen!!! En dat na 2x schrijven van de vakbond, nu komt er een arbeidsrechtzaak van. En dan zegt u dat je niet mag denken dat je als oud vuil behandeld bent ... ha ha ha ... blijkbaar moet jij nog wakker worden in het echte leven!

beantwoorden

120312:17

Anoniem

Terug in dienst bij ex-werkgever?

Wel, ook hier een beetje hetzelfde verhaal, na een jaar gewerkt te hebben bij een bepaald bedrijf wordt mijn manager ontslagen en kom ik te vallen onder een andere manager, heel snel duidelijk dat politieke spelletjes meespelen echt belangrijker werd dan de job, dus na 6 maand gepest uiteindelijk ontslagen... wil ik terug daar werken; never say never, maar alleen maar als manager vervangen is.

beantwoorden