"Mijn oudste zoon is nu 7. Kan ik voor hem nog ouderschapsverlof krijgen? Kan mijn werkgever dit weigeren? Welke vergoeding krijg ik? En welke gevolgen heeft ouderschapsverlof op mijn pensioen en de kinderbijslag?"
Er worden al eens gekke vragen gesteld op een sollicitatiegesprek. Een rekruteerder mag echter zomaar alle vragen op je bord gooien. Sommige vormen bijvoorbeeld een inbreuk op je privéleven.
De beroepsbevolking in België telt ongeveer 2,5 miljoen vrouwen. De kans is dus nogal groot dat er enkele zwangere vrouwen op dit eigenste moment op zoek zijn naar een nieuwe job. Maar hoe doe je dat eigenlijk, ...
Een werkneemster heeft recht op rust gedurende de laatste zes weken of 42 opeenvolgende kalenderdagen voorafgaand aan de vermoedelijke bevallingsdatum. In geval van geboorte van meerlingen bedraagt deze periode ...
Veerle en Hans werken voltijds en verwachten in november hun eerste kindje, ze bekijken in wiens voordeel de work-lifebalans doorslaat.
Mijn collega die enkele maanden zwanger was heeft een miskraam gehad. Ze had het nieuws nog niet lang bekend gemaakt op het werk en iedereen was blij voor haar. Hoe kan ik reageren en haar nu helpen?
Naast de hierboven opgesomde situaties geeft ook de geboorte van een kind aan de inwonende partner van de moeder het recht om gedurende 10 dagen afwezig te zijn van zijn werk. De 10 dagen kunnen vrij gekozen worden ...
De geboorte van een kind geeft jou als vader of meeouder (lesbische partner of samenwonende partner die het kind niet erkend heeft) recht op een klein verlet van 10 dagen. Dit wordt ook wel geboorteverlof, vroeger ...
Peter en Karolien probeerden jarenlang kinderen te krijgen. Naast de grote emotionele impact, had het proces ook een weerslag op hun professionele leven. Hun getuigenis.
“Ik ben zwanger van mijn eerste kindje en zou begin juni moeten bevallen. Ik zou graag werken tot een week voor mijn uitgetelde datum. Kan mijn werkgever me verplichten eerder op zwangerschapsrust te gaan?"
