Werk-privébalans: België presteert goed

Het kan altijd beter, maar vraag de gemiddelde Belgische werknemer wat hij/zij vindt van de balans tussen werk en privé, en het antwoord is redelijk positief. Dat blijkt uit nieuwe cijfers van de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling).

 

5% werkt minstens 50 uur per week       

13% van de bevolking in de OESO-lidstaten* werkt minstens 50 uur per week. In België is dit percentage slechts 5%. Hiermee staat ons land op de veertiende plaats van de 38 OESO-landen; dit wil zeggen dat de werk-privébalans – of toch uitgedrukt in werkuren – in dertien OESO-lidstaten beter is dan in België. De drie landen waar het kleinst percentage werknemers minstens 50 uur per week werken, zijn Rusland (0,2%), Nederland (0,4%) en Zweden (1,1%). Turkije is veruit de slechtste leerling: 39% van de werknemers werken er 50 uur per week of langer.

 

15 uur per dag ontspannen    

OESO-werknemers besteden ongeveer 15 uur per dag aan ‘persoonlijke zorg’. Deze categorie slaat op zaken als eten, slapen, sport, hobby’s en uitgaan.

 

België presteert hier alweer beter dan het gemiddelde. Belgische werknemers besteden ongeveer 15,8 uur aan persoonlijke zorg. Uit de 38 OESO-landen zijn er slechts vier waar dit getal nog hoger is: Frankrijk (16,4 uur), Spanje (15,9 uur), Nederland (15,9 uur) en Denemarken (15,9 uur).

 

Vrouwelijke inzet voor het huishouden   

Vrouwen besteden gemiddeld minder uren aan betaald werk dan mannen. Zo komt het percentage van vrouwen die meer dan 50 uur per week werken op 8% terwijl dat voor mannen 17% is. En toch spenderen vrouwen ongeveer evenveel tijd aan persoonlijke zorg als mannen. De verklaring hiervoor is dat vrouwen zich nog steeds meer inzetten voor het huishouden dan mannen.  

 

Werk-privébalans: wat zeggen de Belgen?   

Volgens de resultaten van het OESO-onderzoek doet België het dus niet slecht. Maar wat vindt de bevolking zelf?

 

Alleszins vinden Belgen de werk-privébalans enorm belangrijk. Uit een enquête van rekruteringsbedrijf Robert Half blijkt dat 42% van de Belgische werknemers het evenwicht tussen werk en privé een zeer belangrijk criterium vindt bij het zoeken naar een nieuwe job. De Stichting Innovatie en Arbeid polste dan weer naar de tevredenheid bij Vlaamse werknemers en zelfstandigen. Uit haar onderzoek blijkt dat 10,8% van de Vlaamse werknemers ontevreden zijn over hun werk-privébalans. Dat percentage is een stuk hoger bij zelfstandige ondernemers; 31,6% van zelfstandige ondernemers vinden dat ze een problematische werk-privébalans hebben.

 

Flexibeler werk       

Hoe kunnen organisaties de werk-privébalans van hun werknemers verbeteren zonder te moeten inboeten aan productiviteit? De OESO en Robert Half spreken over flexibele praktijken zoals thuiswerken en een focus op resultaten in plaats van gepresteerde uren.

 

*Lidstaten van de OESO: Australië, België, Canada, Chili, Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland, Hongarije, Ierland, IJsland, Israël, Italië, Japan, Luxemburg, Mexico, Nederland, Nieuw-Zeeland, Noorwegen, Oostenrijk, Polen, Portugal, Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië, Turkije, Verenigd Koninkrijk, Verenigde Staten, Zweden, Zwitserland en Zuid-Korea.

 

Bron: OESO, Robert Half, Stichting Innovatie en Arbeid

 

Lees ook:

Vlaamse werknemer vindt werk zinvol als hij/zij genoeg autonoom kan werken

Lang pendelen is kwalijker dan je denkt

De invloed van ‘werkbaar werk’ op jouw loon