6 tips om eindelijk die flexibele job te vinden

Je hebt schoolgaande kinderen, bent aan het trainen voor een triatlon én je huis aan het verbouwen. Allemaal redenen die maken dat jij flexibiliteit goed kunt gebruiken. Helaas staat niet elke werkgever te springen om jou die ook te geven. Hoe pak je de zoektocht naar een flexibele job aan?

 

1.       Richt je pijlen op sectoren waar flexwerk gangbaar is.

Je wilt glijdende werkuren en nu en dan eens kunnen thuiswerken? Dan maak je daar volgens onderzoek van Securex (2014) het meeste kans op in de IT- en dienstensector. Ook bij de overheid zijn de voorbije jaren aardig wat inspanningen geleverd om flexibel werken mogelijk te maken.

 

2.       Zoek een job waarvoor je vaak de baan op moet.

Sommige jobs veronderstellen uit zichzelf al veel flexibiliteit. Commerciële functies bijvoorbeeld zijn zelden aan tijd en ruimte gebonden. Verwacht een werkgever veel flexibiliteit van jou, dan mag (nee, moet!) je ervan uitgaan dat daar wat tegenover staat. Flexibiliteit moet immers van beide kanten komen.

 

3.       Ga door het lijstje Top Employers

Sommige werkgevers spelen hun beleid rond flexibel werken expliciet in hun vacatures uit. Ogen en oren openhouden is dus de boodschap. Pluis zeker ook de talloze rankings van beste werkgevers uit. De meeste bedrijven (zoniet alle) die erin voorkomen, dragen flexwerk hoog in het vaandel. Dat is bijvoorbeeld het geval bij werkgevers die het label Top Employer dragen.

 

4.       Klop aan bij een start-up

Solliciteren bij een start-up geeft je wellicht nog de beste garantie op flexibiliteit. Zonder flexibiliteit heeft een start-up immers geen kans op overleven. Akkoord, je zal je in deze context als een kameleon moeten gedragen, maar wees maar zeker dat je baas in ruil heel toegeeflijk zal zijn.

 

5.       Speel open kaart tijdens je sollicitatiegesprek

Mag je je bij een bedrijf gaan presenteren? Wacht dan niet tot het laatste gesprek om het over flexibiliteit te hebben. Voor beide partijen is het belangrijk te weten waar de prioriteiten liggen. Als telewerk voor jou het hoogste goed is, dan moet je zo snel mogelijk achterhalen of dat bij de cultuur van het bedrijf past.

 

6.       Niets gevonden?

Bedenk dan dat er nog andere pistes zijn. Freelancer worden bijvoorbeeld. Dan heb je meteen de meest flexibele job ter wereld…

 

 

Lees ook:

In deze jobs heb je flexibele uren

Het einde van de 38-urenweek: theorie versus praktijk

Flexibel werken wordt het nieuwe ‘normaal’