Alcohol drinken op het werk? Behalve op de occasionele receptie wordt dit meestal niet toegelaten, laat staan aangemoedigd door de werkgever. Toch werden enkele ambtenaren in de Amerikaanse staat Florida betaald om ...
Een druk jaar achter de rug? Het eindejaarsfeestje van je werk zou de ideale gelegenheid kunnen lijken om alle stress van je af te feesten. Toch doe je dit beter niet. Het is en blijft een event waar je omringd wordt ...
Werknemers durven geen professionele hulp zoeken als ze een drugs- of alcoholprobleem hebben of in een depressie zitten. Ze denken dat hun status op de werkvloer daardoor zal worden aangetast, zo leert onderzoek van ...
Je kan eerst een poging ondernemen om zelf een gesprek aan te knopen met je collega. Probeer dat te doen op een rustig moment en wanneer je collega geen alcohol gedronken heeft.
Sinds 1 april 2010 is elk bedrijf verplicht een alcohol- en drugsbeleid te voorzien. De cao die dat bepaalt, laat veel ruimte voor persoonlijke invulling door de werkgever. Globaal genomen zijn er een viertal pijlers ...
Sinds 1 april 2010 moet elke werkgever een alcohol- en drugsbeleid hebben. Waarom dat zo noodzakelijk is en wat er precies moet instaan, vertelt Karen Van den Bergh, consultant bij SD Worx.
Het zal Michel Daerden wellicht worst wezen, maar vanaf 1 april 2010 moet elke werkgever een alcohol- en drugsbeleid hebben. Waarom is dat zo noodzakelijk? Hoe kan een werkgever werknemers met een drankprobleem ...
Als werkgever ben je verplicht te werken rond acht deeldomeinen over welzijn. Dat is bepaald in de welzijnswetgeving van 1996. Enkele van die domeinen zijn de arbeidsveiligheid, de gezondheid en de psychosociale ...
Je moet ervoor zorgen dat alle medewerkers in een gezonde en veilige werkomgeving kunnen werken. Maar wat kan er gebeuren als dat niet zo is?
Collega’s en leidinggevenden zien problemen van dronken medewerkers dikwijls door de vingers. Op lange termijn heeft dat echter negatieve gevolgen.
