Belgische werknemers missen vitaliteit, een gevolg van hun ongezonde levensstijl. Dat leert een rondvraag van Securex, uitgevoerd bij 3.017 werknemers uit 8 verschillende landen. Te veel stress, te weinig beweging ...
Op 1 april 2010 moet elke werkgever een alcohol- en drugsbeleid hebben. Waarom dat zo noodzakelijk is en wat er precies moet instaan, vertelt Karen Van den Bergh, consultant bij SD Worx.
Werknemers durven geen professionele hulp zoeken als ze een drugs- of alcoholprobleem hebben of in een depressie zitten. Ze denken dat hun status op de werkvloer daardoor zal worden aangetast, zo leert onderzoek van ...
“Zielig, onuitstaanbaar”, zo noemen de tegenstanders van minister van Pensioenen hem. Maar Michel Daerden lijkt alle crisissen te weerstaan. Zelfs na zijn (dronken?) verschijning in de senaat afgelopen donderdag ...
Het zal Michel Daerden wellicht worst wezen, maar vanaf 1 april 2010 moet elke werkgever een alcohol- en drugsbeleid hebben. Waarom is dat zo noodzakelijk? Hoe kan een werkgever werknemers met een drankprobleem ...
Niets zo vervelend als een collega die dronken op het werk verschijnt en zijn collega's lastigvalt. Wie kan je helpen?
Je kan eerst een poging ondernemen om zelf een gesprek aan te knopen met je collega. Probeer dat te doen op een rustig moment en wanneer je collega geen alcohol gedronken heeft.
Collega’s en leidinggevenden zien problemen van dronken medewerkers dikwijls door de vingers. Op lange termijn heeft dat echter negatieve gevolgen.
Vanaf 1 april 2010 is elk bedrijf verplicht een alcohol- en drugsbeleid te voorzien. De cao die dat bepaalt, laat veel ruimte voor persoonlijke invulling door de werkgever. Globaal genomen zijn er een viertal pijlers ...
Je moet ervoor zorgen dat alle medewerkers in een gezonde en veilige werkomgeving kunnen werken. Maar wat kan er gebeuren als dat niet zo is?