Praten over politiek met collega's: doen of beter niet?

Sommige delicate onderwerpen snijd je beter niet aan op de werkvloer. Zo zijn politiek, geld en religie vaak taboe. Toch staan de federale verkiezingen van 13 juni hoog op de agenda tijdens de koffiepauze. En dat is best oké, blijkt nu uit een enquête van Intermediair. 

Etiquette

De etiquette is duidelijk: thuis aan tafel, met vrienden op feestjes of tijdens vergaderingen moet je gesprekken over politiek, geld en religie te allen tijde schuwen. Zulke gesprekken ontaarden gauw in bitsige discussies. Psychologe Marjolijn van Burik bevestigt dat: "Een babbel op het werk moet oppervlakkig blijven. Iemands politieke overtuigingen zijn dat niet en vormen dus geen gepast thema voor een conversatie aan een pruttelend koffiezetapparaat."

Niets is taboe voor 81% van de respondenten

Nochtans blijkt uit een enquête van het Nederlands magazine Intermediair bij 478 personen dat veel werknemers het met collega’s regelmatig over politiek, stemmen en verkiezingen hebben. 65% van de respondenten zegt op het werk voor wie ze stemmen en 33% vraagt dat gewoon zelf aan zijn of haar collega. "Dat leidt tot gezonde discussies”, beweert een van de respondenten. “We leven in een democratie en je mening uiten is doodnormaal.”

Voor 81% van de bevraagde personen is geen enkel onderwerp taboe. 12% wil het toch liever niet over extreem-rechts hebben. 4% gaat het hoofddoekenverbod uit de weg.

Zorg dat klanten je politieke kleur niet kennen

Openheid op het werk lijkt dus te primeren. Maar denk niet dat je zomaar alles tegen iedereen kan zeggen: als je collega’s jou niet goed genoeg kennen om zich een onbevooroordeeld beeld te vormen, dan zullen enkel je politieke opvattingen blijven hangen en zal je daarna veel moeite moeten doen om je op een andere manier te profileren.

Daarom ben je best voorzichtig met je mening, vooral als nieuwkomer. Dat zegt een rekruteerder: "Een label opgekleefd krijgen is niet noodzakelijk schadelijk voor je reputatie, maar kan er wel voor zorgen dat je collega’s zich een mening over jou vormen op basis van die politieke overtuiging en niet op basis van je prestaties op het werk. Je kan maar beter omzichtig omspringen met cv’s waar duidelijk een politieke tendens in schuilgaat: als gemeenteraadslid kan je die titel wel op je cv vermelden, maar niet per se in een adem met de partij."

Werknemers die in contact staan met klanten kan je maar beter aanraden hun politieke voorkeur voor zich te houden, zodat de eigenlijke commerciële boodschap niet in het gedrang komt.

Politiek engagement

Politiek actief zijn, is dat iets om op het werk te vertellen? Je betrokkenheid bij een politieke partij kan een positieve invloed hebben op je werk. Je toont namelijk dat je sociaal actief bent, bekwaam bent om initiatieven te nemen en goed kan netwerken. Als je een managersfunctie ambieert, toont je ervaring in de politiek aan dat je over leiderscapaciteiten beschikt. Daar op kantoor over praten kan dus wel positief uitdraaien voor je carrière.

Tekst: Elodie Fontaine - Bron: Intermediair.nl

Lees ook:
- Rekrutering in de politiek: witte konijnen ja of nee?
- Wat zijn de sterktes en zwaktes van Inge Vervotte?
- De sleutelmomenten van Siegfried Bracke