Complimenten geven op het werk zonder te slijmen

Iedereen heeft behoefte aan erkenning en waardering op het werk. Maar een oprecht compliment geven is niet makkelijk. Lees hier tips.

Op Business Insider beschrijft Gretchen Rubin zichzelf als een 'gold star junkie'. Ze smacht naar erkenning, als een kind dat van de juf een sticker van een gouden sterretje op haar goed gemaakte huiswerk wil.

Om die reden wil Rubin ook aan anderen de erkenning en de complimenten geven die hen toekomen. Maar hoe doe je dat zonder nep te klinken? Uit haar eigen ervaringen heeft ze zeven manieren gedestilleerd. 

1. Wees specifiek

Vage lofbetuigingen maken amper indruk bij je collega of medewerker.

2. Laat in je woordkeuze blijken dat je oprecht bent

Het is soms moeilijk om te benoemen wat er precies zo goed ging. 'Uitzonderlijk' of 'indrukwekkend' vindt Rubin zelf goede adjectieven om een compliment kracht bij te zetten, maar kies woorden die bij jou en bij de situatie passen.

3. Combineer nooit een compliment met een nieuw verzoek

Ga nooit in hetzelfde gesprek waarin je een compliment geeft een nieuwe opdracht uitdelen. Daardoor lijkt het compliment een valstrik of een vooropgezet plan.

4. Complimenteer het proces, niet het resultaat

Dit is vooral relevant bij jongeren. Het levert op de lange termijn meer op om de inspanning, de aandacht, het doorzettingsvermogen of de creativiteit van iemand te complimenteren dan het bereikte resultaat.  

5. Zoek een niet-voor-de-hand liggend iets om te complimenteren

Een meer verborgen resultaat of kwaliteit in een persoon complimenteren, helpt om diegene sterke punten te tonen waarvan hij niet wist dat hij ze had.

Prijs iemand eens voor de dagelijkse dingen die hij doet zonder erkenning: de koffie die altijd klaar staat, het rapport dat altijd op tijd wordt ingeleverd. Rubin vindt het typisch voor de mensheid dat diegenen die het meest betrouwbaar zijn, vaak het minst geprezen worden. 

6. Twijfel niet om mensen die al veel lof krijgen, nog een keer te complimenteren

Misschien tegen-intuïtief, maar mensen die veel complimenten krijgen, hebben dat vaak ook nodig. Maken complimenten je onzeker? Raak je eraan verslaafd? Wil je dan constant geëvalueerd worden? Wat het ook is, hou je niet in, als complimentengever. 

7. Complimenteer mensen achter hun rug

Als diegene het via een ander hoort, lijkt het vaak nog 'echter', zegt Gretchen Rubin. Vertel daarom ook complimentjes door in het hele bedrijf. Rubin zegt dat dit één van haar favoriete kantoorgesprekjes is. 

Een bonuspunt? Het geven van complimenten stimuleert je eigen geluk. Je hebt het gevoel dat je meer waardering toont en aandacht hebt voor anderen. 

Dit artikel verscheen eerder op intermediair.nl.