Vacature.com

Een gebroken heupkom houdt Vlaams minister-president Kris Peeters aan zijn bed gekluisterd. Viceminister-president Ingrid Lieten neemt nu in zijn plaats de honneurs waar. Kan dit ook in het bedrijfsleven? Mag een werkgever eisen dat je de taken van een zieke collega erbij neemt?

Op 1 april 2010 moet elke werkgever een alcohol- en drugsbeleid hebben. Waarom dat zo noodzakelijk is en wat er precies moet instaan, vertelt Karen Van den Bergh, consultant bij SD Worx.

Als je in moederschapsverlof (zwangerschapsverlof) bent, is de werkgever je geen loon verschuldigd. Je komt wel in aanmerking voor een aantal premies.

Borstvoeding geven en terug gaan werken na je zwangerschapsverlof: het is niet altijd een evidente combinatie. Vandaar dat de regering je nu een handje toesteekt. Sinds 1 juli 2002 heb je recht op borstvoedingspauzes.

Wanneer mag je deze pauzes opnemen?

Gedurende de 7 maanden na de geboorte van je kind heb je recht op borstvoedingspauzes. In uitzonderlijke gevallen (die te maken hebben met de gezondheidstoestand van het kind) kan deze periode verlengd worden tot 9 maanden.

De geboorte van een kind geeft jou als vader recht op een klein verlet van 10 dagen. Dit wordt ook wel vaderschapsverlof genoemd.

Vanaf het moment dat je werkgever ingelicht is over je zwangerschap tot 1 maand na je bevallingsverlof ben je beschermd tegen ontslag omwille van je zwangerschap.