Wat kan je als baas doen?

Het is belangrijk dat je als werkgever niet nalaat tussenbeide te komen wanneer een relatie tussen twee werknemers voor spanningen en conflicten gaat zorgen. In het beste geval zijn de betrokken personen niet getrouwd en gaat het over verantwoordelijke volwassenen (bijvoorbeeld: werknemers die weten dat kussen voor de ingang geen goed idee is) en die ervoor zorgen dat het hun productiviteit niet beïnvloedt. Een relatie tussen een kaderlid en zijn ondergeschikte zorgt echter voor meer problemen. Zo’n relatie kan favoritisme, jaloezie, roddels en slechte sfeer tot gevolg hebben.

Niet afkeuren

Desondanks is het niet aan te raden een relatie af te keuren. In dat geval twijfelen de verliefden niet om hun relatie te verbergen. Deze geheimdoenerij blijkt spannend te zijn in het begin maar wat doet het koppel met bedrijfsfeestjes? Afkeuren is niet gunstig. Er onstaat een bedrukte sfeer, mensen roddelen “a volonté” en bovendien verliest de betrokken partij loyaliteit naar de werkgever toe. Verliefd worden op een collega kan je moeilijk verbieden, laat staan voorkomen.