Wat ben je als werkgever verplicht te doen bij dronkenschap?

Als werkgever ben je verplicht te werken rond acht deeldomeinen over welzijn. Dat is bepaald in de welzijnswetgeving van 1996. Enkele van die domeinen zijn de arbeidsveiligheid, de gezondheid en de psychosociale belasting van de werknemer. Die aandachtsvelden passen perfect in de filosofie van een preventiebeleid rond alcoholgebruik.

Als je weet dat er in je bedrijf problemen zijn met betrekking tot dronkenschap, dan moet je optreden. Ten eerste moet je werk maken van een goed functionerend alcoholbeleid (verplicht sinds 1 april 2010). Daarnaast moet je ook effectief tussenbeide komen als werknemers problemen hebben met overmatig alcoholgebruik.

Lees het volledige dossier over alcohol op het werk.