"Vrouwen moet je anders coachen dan mannen."

Tijdens de vierde editie van Jump Forum pleitte de Frans-Canadese bedrijfsleidster Avivah Wittenberg-Cox voor een gendervriendelijker aanpak in bedrijven. "Managers coachen hun vrouwelijk talent niet goed. Ze proberen al hun medewerkers gelijk te behandelen, maar hanteren onbewust het mannelijke gedrag als norm. Zo gaan ze voorbij aan de meerwaarde die de verschillen tussen mannen en vrouwen bieden. Net zoals we het normaal vinden dat we niet wereldwijd overal op dezelfde manier met onze medewerkers omgaan, maar rekening houden met cultuurverschillen, moeten  we ook mannen en vrouwen op een verschillende manier coachen.”

Lees hier hoe managers het volgens Wittenberg-Cox moeten aanpakken.

Ben jij akkoord met haar stelling?