Vind jij evaluatiegesprekken nuttig?

Het einde van het jaar is traditioneel de periode waarin bazen hun medewerkers uitnodigen voor een evaluatiegesprek. Sommigen trekken er met knikkende knieën heen, anderen grijpen de kans aan om hun verwezenlijkingen nog eens extra in de verf te zetten. Maar vind jij dit soort gesprekken eigenlijk nuttig?

Lees ook

Reacties

181216:20

Anoniem

Er werd gezegd dat ik zou

Er werd gezegd dat ik zou geëvalueerd worden na 6 maanden. Na bijna een jaar nog niks gehoord. Ook op de in het arbeidsreglement voorgeschreven jaarlijkse verjaardag heb ik niks mogen vernemen. Intussen had ik al vernomen dat sommige medewerkers al drie jaar geen evaluatie meer hebben gehad. Tijdens het sollicitatiegesprek echter werd verwezen naar jaarlijkse evaluaties. Dan maar zelfs n's geïnformeerd. Via mail kreeg ik de vraag - je houdt het niet voor mogelijk - : "Welke rol vervul jij?" Braafjes geantwoord - uiteraard - zonder verwondering te laten blijken (je zou het als medewerker n's moeten riskeren realiseerde ik me intussen...). Intussen zijn we weer een dikke maand verder, en .... heb ik nog altijd niks gehoord. Leuk samenwerken met ... hoe zullen we het noemen ..?

beantwoorden

191210:33

Anoniem

gezegd dat

Evaluatie gebeurt van dag op dag. Na 6 maand ben je zeker geëvalueerd anders had je een einde proefperiode gekregen. Doe eens een grote stommiteit .U zal zien hoe snel uw evaluatie tot ontslag lijd .wees gerust u wordt geëvalueerd

beantwoorden