Kan mijn toekomstige werkgever ook een proefbeding in mijn contract inlassen na uitzendwerk?
"Kan mijn toekomstige werkgever een proefbeding in mijn contract inlassen als ik voordien als uitzendkracht heb gewerkt?"
"Kan mijn toekomstige werkgever een proefbeding in mijn contract inlassen als ik voordien als uitzendkracht heb gewerkt?"
Deeltijds en tijdelijk werk lijkt in veel landen een permanente trend te worden. In de VS bestaan liefst 1 op de 4 nieuwe banen uit interimcontracten. Hoe is de situatie in ons land?
"Ik heb een tijdje bij een bedrijf gewerkt als interimwerkkracht. Nu heeft dat bedrijf mij sinds kort een vast contract aangeboden. Afgelopen week kreeg ik mijn eerste loonfiche als vaste werknemer en ik merkte dat ...
Kort gezegd hebben uitzendkrachten recht op dezelfde lonen en arbeidsduur en hetzelfde beschermingsniveau inzake veiligheid en gezondheid op het werk als de vaste werknemersvan de gebruiker.
Welk soort arbeid mag je als uitzendkracht bij een gebruiker (derde) verrichten? Alleen "tijdelijke arbeid" is toegelaten.
Het sluiten van de arbeidsovereenkomst gebeurt in twee fasen:
Een tijdelijke job trekt je wel aan omdat je op verschillende werkplaatsen ervaring wilt opdoen. Dan kan je aan de slag als interimair of uitzendkracht. Dergelijke tijdelijke jobs worden aangeboden door uitzend- of ...