Vacature.com

Deeltijds en tijdelijk werk lijkt in veel landen een permanente trend te worden. In de VS bestaan liefst 1 op de 4 nieuwe banen uit interimcontracten. Hoe is de situatie in ons land?

"Ik heb een tijdje bij een bedrijf gewerkt als interimwerkkracht. Nu heeft dat bedrijf mij sinds kort een vast contract aangeboden. Afgelopen week kreeg ik mijn eerste loonfiche als vaste werknemer en ik merkte dat ik plots minder nettoloon gestort kreeg, terwijl ik bruto evenveel verdien als drie maanden geleden. Kan dat?"

"Kan mijn toekomstige werkgever een proefbeding in mijn contract inlassen als ik voordien als uitzendkracht heb gewerkt?"

Kort gezegd hebben uitzendkrachten recht op dezelfde lonen en arbeidsduur en hetzelfde beschermingsniveau inzake veiligheid en gezondheid op het werk als de vaste werknemersvan de gebruiker.

Welk soort arbeid mag je als uitzendkracht bij een gebruiker (derde) verrichten? Alleen "tijdelijke arbeid" is toegelaten.

Het sluiten van de arbeidsovereenkomst gebeurt in twee fasen: