Welke psychologische testen bestaan er?

Veel bedrijven gebruiken psychotechnische testen als een ondersteunend instrument bij het selecteren van de juiste kandidaat. Ook selectiebureaus gebruiken deze methode. Ze vormen een algemene indicatie of de kandidaat al dan niet voldoet aan de eisen en normen die het bedrijf stelt.

Je kunt je voorbereiden op de denkmethodes die men in een test van je verwacht. Daardoor zal je je comfortabeler voelen tijdens de testen en zal ook je zelfvertrouwen toenemen.

Soorten testen:

- Numerieke reeksen
- Woordanalogieën
- Intelligentietesten
- Persoonlijkheids- en managementtesten
- Kennisproeven
- Assessment center