Jetairfly: “Gebruik concrete voorbeelden om jouw kwaliteiten te illustreren"

Naam: Sophie Van der Stallen

Functie: Head of Recruitment & Selection

Aanwervingen? 300 per jaar

Sophie Van der Stallen van Jetairfly is een doorwinterd recruiter. Ze geeft tips voor een geslaagd cv, motivatiebrief en sollicitatiegesprek.

Het cv

  • Wie je niet kan contacteren, kan geen job krijgen: "zie erop toe dat je persoonsgegevens correct en volledig zijn, zorg zeker voor een telefoonnummer en een e-mailadres."
  • "Werk antichronologisch op je cv. Start met je laatste werkervaring en eindig met je eerste werkervaring, dat leest vlotter."
  • "Zorg dat je cv één, maximaal twee pagina’s beslaat. Een cv dat langer is belandt niet in de prullenbak, maar een kort en krachtig cv komt meestal professioneler over."
  • "Probeer jouw cv in het oog te laten springen door nauwkeurigheid in opmaak, met overal hetzelfde lettertype, dezelfde titels, een leuke foto … zonder dat je er een kleurboek van maakt"
  • "Gebruik een volwassen en professioneel lettertype."
  • "Wees eerlijk – heb je een jaar niet gewerkt omdat je een wereldreis hebt gemaakt, zet het dan in je cv. Niets zo erg als gaten in je cv."
  • Maak het concreet voor de recruiter: "geef bij vroegere werkervaringen een korte uitleg van jouw taken."
  • Wat met hobby's op je cv? "Er zijn niet echt specifieke hobby’s die je in het voordeel stellen. Maar als je blijk geeft van dynamische vrijetijdsbesteding, waarbij je wil tot initiatief en verandering toont, geeft dat wel een goede indruk."

De motivatiebrief

  • "De essentie is dat je neerschrijft waarom je die functie bij dat ene bedrijf zo graag wil en waarom jij de geknipte kandidaat zou zijn."
  • "Zorg dat je motivatiebrief niet de lengte van één pagina overschrijdt."
  • "Verstuur geen standaardmotivatiebrief. Hij moet specifiek gericht zijn naar het desbetreffende bedrijf; maak geen algemene motivering op voor verschillende werkgevers."

Het sollicitatiegesprek

  • "Wees op tijd en zorg voor een professionele kledingstijl."
  • "Zoek zoveel mogelijk informatie op over de job en het bedrijf en denk na over je motivatie."
  • "Bedenk enkele positieve en minder positieve eigenschappen, en zorg dat je deze kan toelichten aan de hand van concrete voorbeelden."
  • "Zorg dat je jezelf kan voorstellen in het Nederlands, het Frans en het Engels."
  • "Wees voorzichtig met negatieve uitlatingen over vorige werkgevers en/of collega’s." Je plaatst jezelf niet in een goed daglicht door te roddelen of te klagen.
  • "Ga voor een open en positieve houding en glimlach!"
  • "Rook niet voor je op interview komt, maar zorg voor een frisse en verzorgde indruk."