Dossier: bijna 20.000 nieuwe jobs bij 507 bedrijven

Voor de vierde keer op rij bevroeg Vacature Magazine tal van belangrijke Belgische bedrijven over het aantal werknemers dat ze in de eerste helft van dit jaar zullen aanwerven. Goed nieuws: Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamelde de gegevens van 507 bedrijven, goed voor 18.942 banen.

Top-10 van bedrijven die aanwerven

Top 10 bedrijven Aantal aanwervingen eerste helft 2011 Gezochte profielen
Colruyt
1.500

Verkoopspersoneel (tweetalig voor Brussel), magazijniers, productiearbeiders, it'ers, beenhouwers, ingenieurs

NMBS-Groep 1.000 Ingenieurs, spoortechnici, conducteurs, werfleider
Carrefour Belgium 850 Operationeel directeur, franchising & filiaalhouders, districht/regiomanager, store manager, winkelpersoneel
Politie 750 Medische en paramedische functies, ict & internet, politie
Bpost 650 Financiën, ict & internet, logistiek & distributie, marketing & communicatie, sales
K.U.Leuven 600 Administratie, laborant, ict & internet ingenieurs wetenschappelijk onderzoek
Bnp Paribas Fortis 450 Analist, auditor, it-management, ingenieurs
Defensie 450 Accounting manager, technieke & productie, arbeider, elektricien, operation manager
Belgacom 400 Helpdeskmedewerkers/it-ondersteuning, ict-ingenieur, elektricien
G4S 400 -

Top-10 meest gezochte profielen

1. Industrieel ingenieur
2. Verkoper
3. Account manager
4. Administratief bediende
5. Technisch bediende
6. Burgerlijk ingenieur
7. Programmeur
8. Projectmanager
9. Arbeider
10. Business development manager

Top-10 sectoren die aanwerven

Sectoren Aantal jobaanbiedingen
Telecom, ict en internet
1.965
Voeding
1.751
Bank en verzekeringen 1.563
Overheid 1.548
Logistiek, transport en distributie 1.250
Algemene consultancy 1.217
Leger, politie en civiele bescherming 1.200
Veiligheid en preventie 967
Energie en milieu 966
Klein- en groothandel 961

6 opvallende trends

1. Het Nationaal Arbeidsmarktonderzoek verzamelde de gegevens van 507 bedrijven, goed voor 18.942 banen. Een flinke stijging ten opzichte van de 13.343 banen (en 358 bedrijven) bij de vorige bevraging in mei 2010.

2. Hoogvliegers onder de sectoren: telecom, ict en internet, voeding, banken en verzekeringen.

3. Opvallend bij de meest gezochte profielen: vooral burgerlijk- en industrieel ingenieurs, ict-gerelateerde functies zoals netwerkspecialisten, commerciële profielen (bv sales manager) en technisch personeel zoals elektriciens en lassers liggen goed in de markt.

4. Colruyt Groep prijkt met 1.500 aanwervingen helemaal bovenaan het lijstje werkgevers. “Meer dan de helft van die 1.500 vacatures gaan naar verkoopspersoneel. Andere veelgezochte profielen bij Colryut Groep: magazijniers en productiearbeiders, it'ers, systeemontwerpers en werkvereenvoudigers. De moeilijkst te vinden profielen: beenhouwers, techniekers, ingenieurs, it'ers en tweetalig verkoopspersoneel voor de Brusselse regio.”

5. De nakende uitstroom van babyboomers, de vergrijzing zeg maar, noopt heel wat werkgevers tot aanwerven. Dit verhaal geldt voor banken en verzekeringen, de chemiesector en de overheden.

6. Interne vorming is populair om moeilijk te vinden profielen eigenhandig klaar te stomen. Koen Demaesschalck, Colruyt Groep: “Omdat sommige vacatures problematisch lang blijven openstaan, werf je als bedrijf beter mensen met minder kennis aan en leid je ze gewoon zelf intern op.” Mieke Ally, Buurtslagers: “We scholen ervaren personeel om naar ateliermedewerker, die in nood de job van slager kan overnemen.”

Bron: Nationaal Arbeidsmarktonderzoek, Vacature/Réferences, januari 2011

Raadpleeg hier de lijst van alle 507 bedrijven:

asset/43142

Foto: Lies Willaert