Foutmelding

  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.
  • There are no workflow states available. Please notify your site administrator.

De cv-check van een starter in finance

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van Klaas onder de loep. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Startersprofiel

Binnenkort is het weer zover: een nieuwe lichting getalenteerde jongeren studeert af en begeeft zich op de arbeidsmarkt. Voor veel studenten is de arbeidsmarkt onbekend terrein en wordt het een ontdekkingsreis vol nieuwe ervaringen.

Een van die toekomstige sollicitanten is de enthousiaste Klaas, nu nog student in finance en risk management. Klaas gaat proactief te werk in het zoeken van zijn eerste job: zijn cv is zo goed als klaar, en waarschijnlijk zijn de eerste sollicitatiebrieven reeds de deur uit.

Maar hij beseft dat hij niet de enige sollicitant is, en hij wil dat zijn cv opvalt tussen de stapel cv's op het bureau van de rekruteerder.

Verzorgde foto

Wat zijn cv betreft, is het duidelijk dat Klaas zich goed heeft voorbereid en al heel wat tips in zijn cv heeft verwerkt. Zijn curriculum vitae is een gestructureerd en zakelijk overzicht van zijn studies, competenties en interesses. Aangezien hij waarschijnlijk solliciteert in de financiële sector, past zijn foto heel goed bij de beoogde toekomstige werkgever: een verzorgd voorkomen, een vriendelijke lach en volgens de gangbare dresscode, in hemd en das.

Ondanks zijn jonge leeftijd bouwde Klaas al een uitgebreid professioneel netwerk op. Zijn LinkedIn-profiel is hiervan het digitale bewijs. Hij gebruikt dit medium ook als manier om zijn competenties en werkervaring uitgebreid weer te geven. Ook gebruikt hij dezelfde foto op zijn profiel als op zijn cv, wat zorgt voor herkenbaarheid bij de rekruteerder. Redenen genoeg om zijn LinkedIn-profiel te vermelden op zijn cv.

Tussen traditioneel cv en gedurfde lay-out

Maar hoe trek je de aandacht van de werkgever/rekruteerder? Als toekomstig finance risk manager wil je met je cv ook niet te veel risico's nemen met de lay-out, want een té creatieve bankier schrikt de financiële sector af. Mijn advies aan Klaas: kies voor de gulden middenweg tussen het traditioneel cv en een gedurfde lay-out. Niet evident, maar ik geef je alvast een voorbeeldje.

Een blik op het cv van Klaas

Lay-out

1. Klaas zijn cv is gestructureerd en overzichtelijk. Hij maakt handig gebruik van 'onzichtbare' tabellen waardoor hij een nette interlinie kan hanteren. Zorg er wel voor dat je foto niet verstoord wordt door de 'onzichtbare' tabellijnen.

2. Hij gebruikt lettertype Arial en tekengrootte 10. Misschien kan hij een moderner lettertype kiezen, en zijn tekengrootte iets groter maken om het aangenamer om lezen te maken.

3. Klaas gebruikt een foto waarop hij professioneel overkomt. In de financiële sector geldt een dresscode. Met zijn hemd en das voldoet hij alvast aan deze verwachting.

4. Hij gebruikt een standaard cv, maar Klaas wil met zijn cv ook opvallen. Door het gebruik van een zakelijke afbeelding bij zijn persoonsgegevens kan hij toch een blijvende indruk nalaten.

Opleiding

5. Klaas kan door de bladspiegel van zijn cv zijn studie beter benadrukken. Door 'academische master' en 'professionele bachelor' in het midden te zetten, wordt er minder nadruk gelegd op de inhoud van zijn studies. Zorg dat deze duidelijk in beeld gebracht worden.

6. Het adres van de onderwijsinstellingen is niet relevant en neemt plaats in.

7. Zijn secundaire studies geven weinig meerwaarde aan zijn cv.

Werkervaring

8. Als schoolverlater doet Klaas er goed aan zijn stages als werkervaring op te nemen in zijn cv. Hij kan zijn stages ook vermelden bij zijn studies.

9. Ik raad Klaas aan om in korte bulletpoint-lijsten zijn werkzaamheden en verwezenlijkingen te vermelden. Plaats deze onder 'Voornaamste werkzaamheden en verantwoordelijkheden'.

10. De datavermelding zou ik onder je functie als stagiair vermelden.

11. Klaas vermeldt de activiteiten en sector van zijn werkgever. Dat geeft de rekruteerder extra informatie over de ervaring die Klaas heeft opgedaan. Let wel dat je geen afkortingen gebruikt, zoals 'FMCG'.

Varia

12. De vermelding 'curriculum vitae' hoeft niet.

13. Ook de vermeldingen van nationaliteit en geslacht zijn niet relevant en kunnen weggelaten worden.

14. Klaas kan ook zijn LinkedIn-adres vermelden. Voor een student heeft hij al een uitgebreid professioneel netwerk, en dat strekt tot aanbeveling.

15. Ik zou geen referenties vermelden op het cv. Als de potentiële werkgever ernaar vraagt, kan je de namen nog steeds bezorgen.

16. Klaas zet zijn persoonlijke competenties op de tweede bladzijde van zijn cv. Ik zou deze benadrukken door op de eerste bladzijde onder zijn persoonsgegevens een krachtige profielschets te plaatsen.

17. Klaas zet competenties zoals teamgerichtheid en resultaatsgedrevenheid kracht bij door de vermelding van teamsporten zoals voetbal en competitiesport wielrennen.

18. Het is duidelijk dat Klaas betrokken en gedreven is. Daarom raad ik hem aan om dit nog meer te benadrukken door kort uitleg te geven bij zijn activiteiten zoals 'deelname aan het Bootcamp' en 'penningmeester bij Moeder Westlandia'.

19. Je mag de tweede voornaam weglaten. Gewoon voornaam en naam vermelden is voldoende.

Over de auteur

Barbara De JongheBarbara De Jonghe is loonbaanadviseur.Loopbaanadviseur

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.