De cv-check van een startende informaticus

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van Nils onder de loep.

Je hebt juist de examens afgelegd, en je hebt het nu wel gehad: geen vragen meer en geen antwoorden meer verzinnen! Nu kan je genieten van de zon, en wachten tot een werkgever jou opbelt met een leuke job. Kies dan maar een goed plekje in de zon, want het kan zijn dat je er wel even zal zitten ...

Ook Nils is dit jaar afgestudeerd, maar hij is al volop bezig aan het solliciteren als allround informaticus. Deze week bekijk ik zijn cv, maar ik kan nu al zeggen: het ziet er goed uit! Toch wil ik hem een paar tips en suggesties meegeven.

Wees proactief

Wanneer je solliciteert voor een job, lees dan de functiebeschrijving en -specificaties grondig na. Tracht enkele kernwoorden mee op te nemen in je cv en sollicitatiebrief.

Op LinkedIn kan je via de functie zoeken het bedrijf opsnorren en uitzoeken of er iemand uit jouw netwerk daar al werkt. Misschien kan die jou inside informatie geven over hoe het is om voor dat bedrijf te werken. Nils, misschien kan jij ook een LinkedIn-profiel aanmaken?

Wees voorbereid

Als sollicitant is voorbereiding op een sollicitatiegesprek een van de belangrijkste aspecten van de sollicitatieprocedure. Vragen zoals 'Waarom wil je voor ons werken?' en 'Waarom zouden we jou moeten aannemen voor de functie?' zijn routinevragen voor een doorgewinterde rekruteerder. Maar ze kunnen jou van je stuk brengen als je niet weet wat te antwoorden. Bereid dergelijke vragen voor met een positief getint antwoord.

Wanneer je op sollicitatiegesprek gaat, zoek op voorhand tot in detail uit waar je exact moet zijn (tip: gebruik Google Street View), en zorg ervoor dat je meer dan een half uur de tijd hebt om de weg en eventueel parkeerplaats te zoeken.

Wees gepassioneerd

Geen enkele werknemer wil een IT'er aannemen die geen interesse heeft in zijn vakgebied. Straal interesse uit en toon aan dat je gepassioneerd bent door je job. Zorg er ook voor dat je de visie van het bedrijf kent, en dat je je daarin kan vinden. Een suggestie voor Nils: zet je specifieke IT-competenties iets beter in de kijker. Je profiel allround informaticus is naar mijn mening iets te algemeen. Zoek uit wat jou drijft in je job en welke job aansluit bij jouw interesses.

Laat je  niet ontmoedigen wanneer je niet direct je gedroomde job vindt. Solliciteren is een vak op zich, het is een manier om aan werk te geraken. Als schoolverlater heb je wellicht nog geen werkstijl kunnen ontplooien, maar je manier van solliciteren zegt al veel over welk soort werknemer je uiteindelijk zal worden. Met een goed cv en vlotte motivatiebrief is elk sollicitatiegesprek een kleine overwinning op weg naar de eindzege! 

Een blik op het cv van Nils

Persoonsgegevens

1. Aangezien je relevante beroepservaring beperkt is, zet je je studies best op de eerste bladzijde van je cv.

2. Je specifieke competenties staan goed in het vizier van de rekruteerder.

3. Zorg dat je niet je persoonlijke gegevens allemaal herhaalt op de tweede bladzijde.

4. Zoals eerder gesuggereerd, zou ik ook een LinkedIn-profiel aanmaken en deze vermelden bij je persoonsgegevens.

5. De keuze van je foto is een selling point: verzorgd in kostuum, een vriendelijke lach en een actieve houding. Gebruik deze ook op je LinkedIn-profiel.

Lay-out

6. Leuke, aangename en sobere lay-out waarbij je handig gebruikt maakt van de bladspiegel.

7. Je beperkt je tot de gewenste twee A4'tjes.

Opleiding

8. Ik zou je opleiding 'Interactive Media and Design' iets meer uitwerken. En zoals eerder vermeld, kan je best deze studie op de eerste bladzijde plaatsen.

9. Je opleiding bij KA Pitzemburg zegt weinig over jou en je competenties. Ik zou deze weglaten. Mocht je deze toch laten staan, zorg er dan voor dat je de naam van de school voluit schrijft.

Werkervaring

9. Als schoolverlater is de kans groot dat je weinig relevante ervaring kan voorleggen. Nils zou hier meer nadruk kunnen leggen op zijn stageplaats, door deze ook bij zijn opleiding te vermelden.

10. Ik zou de opsomming van je taken en verantwoordelijkheden bij je stageplaats nog eens bekijken. Eventueel kan je al de volgorde veranderen in functie van belangrijkheid. Ook kan je de nadruk leggen op gerealiseerde taken en behaalde doelen.

Varia

11. Je maakt een duidelijke en overzichtelijke oplijsting van je IT-vaardigheden. Maar ik mis de vermelding van je soft skills. Misschien kan je daar een plaats voor voorzien op je cv.

12. Bij je hobby's stel ik voor om naast games ook nog iets over je interesse voor IT te vermelden. Zoals het lezen van vakliteratuur en ontwikkelen van software en dergelijke meer, tonen aan dat IT echt jouw ding is.

13. Ook zou ik je cv gerichter maken. Allround informaticus is te algemeen. Denk erover na welke je job je ambieert, en ga op zoek naar vacatures die aansluiten op jouw competenties en wensen.

Over de auteur

Barbara De JongheBarbara De Jonghe is loonbaanadviseur.Loopbaanadviseur

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij net zoals Nils jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.