De cv-check: hoe breng je twee carrières samen op één cv?

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van Erik onder de loep. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Jobswitch

Wat doe je met je cv als je een jobswitch maakt? Al je verworven vaardigheden en kennis uit je vroegere sector overboord gooien is een verspilling van jarenlange inzet. Maar hoe verwerk je ze dan in je cv wanneer je een nieuwe job zoekt in een andere sector?

Voor de cv-check van deze week bekijk ik het cv van Erik, een logistiek medewerker met een passie voor IT. Na een loopbaanbegeleidingstraject heeft hij besloten om zich te herscholen tot IT-technicus. Bewonderenswaardig en gedurfd, en het is duidelijk dat hij zijn passie volgt. Maar hoe positioneert Erik zich nu het best op zijn nieuwe arbeidsmarktsegment?

Competenties uitspelen

Ervaring is meer dan kennis alleen, het gaat ook om verworven vaardigheden en ontwikkelde eigenschappen en deze komen voor in verschillende sectoren of branches van de arbeidsmarkt. Als we de functieprofielen van logistiek medewerker en IT-technicus naast elkaar leggen, zien we een aantal overeenkomsten.

Jobinhoudelijke vereisten zoals netwerken met collega's ontwikkelen, deadlines halen, contacten met klanten, maar ook persoonlijke competenties zoals flexibiliteit of resultaatsgericht en planmatig werken komen in beide jobs voor. Dergelijke vaardigheden noemen we transfereerbare vaardigheden: je kan ze in meerdere jobs, zelfs sectoren, gebruiken.

Sectoroverschrijdende kennis

Wanneer je een sollicitatiebrief schrijft, zet dan deze competenties in de verf. Daarnaast zijn je ervaring en kennis in beide sectoren een meerwaarde. Erik kent als IT-technicus het belang van een kwaliteitsvolle en snelle probleemoplossing van zijn klanten. Hij weet als geen ander dat timing in de logistieke sector alles is.

Werkgevers hebben er alle baat bij dat hun werknemer sectoroverschrijdende kennis heeft, en de werknemer in staat is zijn competenties in verschillende jobs kan inzetten.

Een alleszeggende slogan

Eriks doelstelling is eigenlijk een oplossing voor de werkgever. Hij kan de vermelding 'doelstelling' beter weglaten, en vervangen door een bondige profielschets. En hij mag zeker zijn LinkedIn profiel niet vergeten op zijn cv. Daar vermeldt hij in een slogan zijn drijfveer: 'Taste of IT makes you want more'.

Een blik op het cv van Erik

Lay-out

1. Verzorgde en consequente lay-out.

2. Drie bladzijden is te lang. Tracht van je cv maximum twee bladzijden te maken.

3. Door zijn opleidingen op de eerste bladzijde te zetten, trekt hij de aandacht van de werkgever op zijn beroepskennis. Erik heeft sinds kort een jobswitch naar de IT-sector gemaakt, dus dan wordt zijn ervaring in de logistieke sector minder belangrijk.

Persoonsgegevens

4. Heel overzichtelijk en zakelijk.

5. Je kan beter je geboortedatum toevoegen aan je persoonsgegevens.

6. Ook de verwijzing naar je LinkedIn-profiel is een plus: je kan je IT-kennis en kunde kwijt bij 'vaardigheden' bij je profiel. Zo kan je minder belangrijke IT-kennis weglaten op je cv.

7. Probeer van je doelstelling een bondig profiel te maken.

Opleiding

8. De webleercursussen zou ik minder plaats laten innemen en conform maken met de lay-out van je cv.

9. Je kan je opleiding van pc- en netwerktechnicus benadrukken door een aantal kernwoorden toe te voegen, en de stage toe te lichten. Je mag je stage zowel onder 'opleidingen' als onder 'werkervaring' vermelden.

Werkervaring

10. Tracht je ervaring als customer support engineer onder je opleidingen te plaatsen, en zet ze op de eerste bladzijde van je cv.

11. Vermeld bij je werkgevers kort de sector en activiteiten.

12. Som je taken bij je werkgevers op aan de hand van bulletpoint-lijsten. Dat maakt het overzichtelijker.

Varia

13. In je cv kan je best geen referenties vermelden. Als de rekruteerder ernaar vraagt, dan kan je ze op vraag bezorgen. Breng dan ook de referentiepersonen op de hoogte dat ze kunnen gecontacteerd worden.

14. Mocht je hobby's hebben die relevant zijn voor je job, dan kan je deze ook vermelden.

Over de auteur

Barbara De JongheBarbara De Jonghe is loonbaanadviseur.Loopbaanadviseur

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.