De cv-check: "Wees niet te bescheiden over je positieve kanten"

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van Evi onder de loep. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Kwaliteiten

We zijn vaak bescheiden als het gaat om onze positieve eigenschappen. Wanneer iemand vraagt waarin jij uitblinkt, dan merken we als snel dat deze simpele vraag niet per se leidt tot een eenvoudig antwoord. Daarnaast vinden we het moeilijk om onze minder sterke punten op te sommen uit schrik voor de reactie van de werkgever. Maar hoe kan een rekruteerder of werkgever nu weten of jij een geschikte kandidaat bent voor de job?

Wanneer we het cv van Evi bekijken, zien we dat ze duidelijk een interessant profiel heeft. Evi heeft een master in de bestuurskunde en publiek management behaald. Tijdens haar studies heeft ze van haar stages gebruik gemaakt om zoveel mogelijk ervaring op te doen om haar sector te leren kennen.

Kwaliteiten die we in haar cv kunnen herkennen zijn nieuwsgierigheid, enthousiasme, weldoordachtheid, maturiteit, zin voor initiatief, gedrevenheid, en wellicht zijn er nog meer. Maar elke zonnige kant, heeft ook een schaduwkant. Tijdens een sollicitatiegesprek zal de rekruteerder of werkgever vragen wat jouw minder sterke kanten of minpunten zijn.

Vaak gaan we zogenaamde 'veilige' negatieve eigenschappen opgeven zoals 'Ik ben koppig' of 'Ik ben perfectionistisch'. Maar aan dergelijke dooddoeners heeft de rekruteerder of werkgever geen boodschap wanneer hij wil weten wie hij voor zich heeft.

Zoek je valkuilen

Je eigen kernkwadrant opmaken is een geschikte techniek om dit vervelend moment tijdens een sollicitatiegesprek te voorzien. Bij een kernkwadrant bepaal je je positieve eigenschappen, en zoek je uit wat je valkuilen zijn. Laten we deze oefening toepassen op een van Evi's positieve eigenschappen, 'gedrevenheid'.

Als Evi overdrijft in haar eigenschap 'gedrevenheid' kan ze doorschieten in haar valkuil 'impulsief' gedrag. Door haar valkuil of minder goede eigenschap 'impulsiviteit' te herkennen en tegelijkertijd te temperen kan ze 'nuchterheid' als haar persoonlijke uitdaging zien. En vaak hebben 'gedreven' mensen een hekel aan 'passieve' persoonlijkheden. Met haar sterkte 'gedrevenheid' kan Evi van zichzelf vaststellen dat ze allergisch is voor collega's die niks ondernemen, of 'passieve' collega's.

Via deze reflectieoefening leert de werkgever jou niet alleen beter kennen, hij kan ook beter inschatten of jij past in de bedrijfscultuur.

Solliciteren is reflecteren over wat jij wil en verwacht van een job. Laat een werkgever weten wie je bent, en vooral, wie je zeker niet bent.

Een blik op het cv van Evi

Persoonsgegevens

1. Je gebruikt een zakelijke foto die goed aansluit bij je profiel: professioneel, gedreven met de nodige dosis enthousiasme.

2. Op je cv hoef je je geboorteplaats en burgerlijke staat niet te vermelden.

3. Je kan je LinkedIn-adres vermelden op je cv.

4. Zorg voor een profiel van hooguit twee regels waarin je kort zegt wie je bent en waar je voor staat.

Lay-out

5. Je kan best je cv beperken tot hooguit twee bladzijden. Tracht irrelevante zaken te schrappen.

6. De tekst onderlijnen en in het vet zetten kan je beter beperken. Het geeft een drukke, overladen indruk, en de tekst verliest aan belang. Wees hier selectief in.

7. Door je diploma's halverwege op de eerste bladzijde te zetten, geef je ze een prominente plaats op je cv.

8. Tracht eenduidig te zijn rond je marges. Zo ga je bepaalde blokken uitlijnen, en andere stukken tekst niet.

9. Als je cv meer dan twee bladzijden bevat, dan doe je er inderdaad goed om de bladzijden te nummeren. Misschien kan je in de voetnoot ook je naam opnemen. 

Opleiding

10. Je middelbare studies hoef je niet meer te vermelden, omdat je hogere studies gevolgd hebt. Deze zijn nu relevant, en verdienen de belangrijkste plaats op je cv.

11. Je doet er inderdaad goed om je stages te vermelden bij je studies en er een korte toelichting bij te geven.

Werkervaring

12. Aangezien je net van school komt, heb je nog weinig tot geen beroepservaring. Je zou hier je stages opnieuw kunnen vermelden en concreter uitwerken met je taken, realisaties en zaken die je geleerd hebt.

13. Je vakantie- en weekendjobs dragen weinig toe aan je cv. Je kan ze samenvatten en kort vermelden. Van zodra je werkervaring opgedaan hebt, dan laat je deze beter terzijde.

Varia

14. Je geeft duidelijk weer wat je computervaardigheden zijn en je geeft beknopt weer wat je talenkennis is.

15. In de opsomming van je hobby's geef je goed weer dat je een actief persoon bent met vele interesses.

16. Je vrijwilligerswerk bij de Chiro geeft goed aan dat je je voor een langere periode kan inzetten voor een project, en dat je dit met een zekere gedrevenheid doet.

17. Je hobby's impliceren dat je over vele kwaliteiten beschikt. Maar durf ze ook concreet te benoemen. Distilleer je sterke kanten uit je hobby's en geef ze een prominente plaats in je cv.

Over de auteur

Barbara De JongheBarbara De Jonghe is loonbaanadviseur.Loopbaanadviseur

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.