De cv-check: "Bescheidenheid kan leiden tot onzichtbaarheid"

Elke week kijkt een expert het cv na van een Vacature-surfer. Deze week neemt Barbara De Jonghe van loopbaanadviseur.be het cv van Chloé onder de loep. Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.

Elke kwaliteit heeft een valkuil

Bescheidenheid is een mooie kwaliteit dat wij hoog in het vaandel dragen. Maar het zorgt ervoor dat we onze talenten durven minimaliseren. Voor wie bekend is met het kernkwadrant van Ofman weet dat elke kwaliteit een valkuil heeft. Voor de kwaliteit 'bescheidenheid' is de valkuil 'onzichtbaarheid'. En dat willen we juist niet als het over onze cv gaat wanneer we solliciteren voor onze droomjob!

Op eerste zicht is het cv van Chloé, een jong potentieel in business management, een overzichtelijke en professionele cv. Ze weet wat er op een cv moet staan en welke competenties relevant zijn voor een toekomstige job in haar sector. Zo vermeldt ze de website van de bedrijven waarvoor ze gewerkt heeft, en beschrijft ze kort in welke sector het bedrijf werkzaam is. Qua lay-out maakt ze gebruik van lijsten waardoor haar cv goed scanbaar is voor een rekruteerder. En haar cv beperkt zich tot een goed gevulde twee bladzijden.

Maar, haar cv geeft te weinig weer hoe zij de oplossing is voor het probleem van haar toekomstige werkgever! Waarin onderscheidt zij zich van andere sollicitanten? Wat wil zij realiseren als nieuwe aanwinst van het bedrijf?

Te bescheiden

Door haar 'bescheiden' cv is de kans reëel dat Chloé zich onvoldoende profileert en dat ze wellicht moet wijken voor sollicitanten die dat wel doen in hun cv. Haar profiel is een goede aanzet: ze zegt over welke capaciteiten ze beschikt en waar haar interesses liggen. Maar tracht kort en krachtig in een zin te zeggen wat jij kan betekenen als toekomstig werknemer voor het bedrijf. Zo kan Chloé haar profiel inkorten en zichzelf onderscheiden van de andere sollicitanten.

Er is niets mis met je kwaliteiten, competenties en talenten in de verf te zetten. Als jij gaat voor je droomjob, profileer je dan ook als de gedroomde kandidaat voor je toekomstige werkgever. Durf je talenten te profileren!

Een blik op het cv van Chloé

Lay-out

1. Verzorgde lay-out. Zorg er wel voor dat je interlinie klopt bij de opsommingen. Een hulpmiddel hiervoor is het maken van tabellen.

2. Qua bladspiegel zou ik de nadruk leggen op je diploma, door deze op de eerste bladzijde onder je profiel te plaatsen.

Personalia

3. Je hebt je naam goed zichtbaar gemaakt door deze bovenaan de bladzijde te zetten, ter vervanging van de titel 'curriculum vitae'.

4. Vergeet niet je geboortedatum te vermelden.

5. De vermelding van je LinkedIn-profiel kan je beter als volgt doen: je gaat naar je profiel en klikt vervolgens links onder je foto op "http://www.linkedin.com/in/voornaamnaam".

6. Je kan eventueel de profielfoto van je LinkedIn-profiel toevoegen aan je cv.

Opleiding

7. Ik zou je opleiding Master in Commercial Engineering meer benadrukken door deze onder je profiel te plaatsen op de eerste bladzijde van je cv.

8. Je middelbare studies hoef je niet te vermelden.

Werkervaring

9. Het is goed dat je antichronologisch de oplijsting maakt.

10. Duidelijke vermelding van data en werkgever (inclusief website).

11. Probeer je realisaties en meerwaarde bij je taken en verantwoordelijkheden weer te geven. Bijvoorbeeld: 'positieve tevredenheidmeting bij onze klanten dankzij mijn interventies'.

12. Door eenduidig gebruik van bulletpoints-lijsten is je cv snel scanbaar.

Varia

13. Je werk bij JCI is zeker relevant, maar niet iedereen weet wat JCI is en wat ze doen. Schrijf JCI voluit en tracht bondig uit te leggen wat zij doen.

14. Zorg ervoor dat je niet te veel nadruk legt op nevenactiviteiten die niet relevant zijn voor een nieuwe job. Bijvoorbeeld het renoveren van een oud huis.

15. Vermelden dat je sport is altijd een plus.

Over de auteur

Barbara De JongheBarbara De Jonghe is loonbaanadviseur.Loopbaanadviseur

Ze voorziet loopbaanbegeleiding, outplacementbegeleiding en sollicitatietraining.

Wil jij jouw cv ook eens laten nakijken door Barbara? Stuur het dan naar cv-check@vacature.com en misschien komt het jouwe een van de volgende weken wel aan bod.