De 7 beste moppen over solliciteren

Solliciteren is een ernstige aangelegenheid … Het kan namelijk het verdere verloop van je carrière bepalen. Op het moment zelf begin je dus best geen moppen te tappen. Maar achteraf: dan kan het gerust. Hierbij een greep uit de Vacature-moppentrommel.

Geen enkele sollicitant hoeft zich trouwens beledigd te voelen. Evengoed drijven we in de deze rubriek namelijk de spot met mensen die wel al werk hebben. Kwamen al aan bod: ambtenaren, leerkrachten, programmeurs, managers, boekhouders, verkopers, ingenieurs en advocaten. En de volgende keer lachen we wel weer met nog een andere groep.

1.

Tijdens een sollicitatiegesprek vraagt de rekruteerder aan de kandidaat: "Tel eens tot 10."
Deze antwoordt met: "1, 3, 5, 7, 9, 2, 4, 6, 8, 10."
"Waar heb je hiervoor gewerkt?" vraagt de rekruteerder.
"Bij de post”, zegt de man, “ik telde altijd eerst de oneven nummers en dan de even."
"Ik denk dat je niet de geschikte man voor ons bedrijf bent” zegt de rekruteerder en hij roept de volgende kandidaat binnen.
Ook die krijgt de vraag of hij tot 10 kan tellen.
De tweede kandidaat antwoordt: "Natuurlijk” en begint te tellen: “10, 9, 8, 7, 6, 5, 4, 3, 2, 1.”
"Wat een rare manier van tellen, hoe is dat zo ontstaan?" vraagt de rekruteerder.
De kandidaat antwoordt: "Ik werkte vroeger bij NASA, en achterstevoren tellen is voor mij makkelijker dan andersom." Ook deze kandidaat mocht vertrekken.
Ten slotte komt de derde kandidaat binnen. Zonder enig probleem telt hij van 1 tot 10.
"Jou moet ik hebben in ons bedrijf”, zegt de rekruteerder. “Waar heb je hiervoor trouwens gewerkt?"
"Ik werkte voor de overheid", zegt de kandidaat.
"Mooi zo, dus daar heb je zo goed leren tellen. En weet je ook wat er na de 10 komt?"
Met veel trots antwoordt de kandidaat: "Natuurlijk: boer, dame, koning!"

2.

“Jongeman, denk je dat je een waaier aan uiteenlopende taken aankan?”
“Ik zou denken van wel: in de laatste vier maanden heb ik namelijk tien verschillende jobs gehad.”

3.

Een jongen komt thuis na zijn allereerste sollicitatiegesprek.
"En hoe ging het?" vraagt zijn vader.
"Heel erg goed!' antwoordt de jongen, "ik mag volgende week al met het personeel mee op reis."
"Waar gaan jullie dan wel heen?"
"Wel, de directeur zei me dat als ik bij zijn bedrijf kom werken, ze binnen de week met z’n allen naar de Filistijnen gaan!"

4.

“Heeft u verkoopservaring?” vraagt de rekruteerder.
“Jazeker”, zegt de man, “Ik heb mijn huis, mijn auto, de piano, en bijna al de juwelen van mijn vrouw verkocht.”

5.

“Graag solliciteer ik naar de functie van algemeen directeur van uw bedrijf. Ik denk dat ik over de juiste kwaliteiten beschik om deze functie te vervullen. Ik verwacht u dan ook morgen op mijn kantoor.”

(Uit een conference van Herman Finkers)

6.

Heeft u een negen-tot-vijf-mentaliteit?” vraagt de rekruteerder.
“ Nee, helemaal niet”, antwoordt de man, “ik begin nooit voor tien uur en bij voorkeur stop ik ergens rond vier uur.”

Solliciteren in de oertijd

Ook wie in lang vervlogen tijden zijn kandidatuur wilde stellen voor een functie van, laat ons zeggen jager-verzamelaar, moest aan strenge selectiecriteria voldoen, zo blijkt uit dit filmpje:

Nu is het aan jou

Ken jij nog een betere mop? Zet ze dan hieronder bij de reacties.