De 3 belangrijkste sollicitatievragen in HR

Wie gaat solliciteren voor een HR-functie zal ongetwijfeld deze vragen voorgeschoteld krijgen:

Verkies je een algemene functie of wil je je liever specialiseren?

De rekruteerde wil weten of je alle HR-aspecten wil coveren of dat je bijvoorbeeld een expert wil worden in sociale relaties, opleidingen of talentenmanagement.

Heb je een internationale visie op het vak?

HR-verantwoordelijken moeten steeds vaker functioneren in een internationale context. Zo kan het bijvoorbeeld zijn dat ze moeten werken met de site van de internationale groep van hun organisatie. Daarbij is het belangrijk dat je goed Engels kent en vertrouwd bent met de gebruiken in andere landen.

Zou je ook de technische HR-aspecten kunnen superviseren?

Een goede HR-verantwoordelijke krijgt ook (zijdelings) te maken met de technische aspecten van de job, zoals de betalingsadministratie, sociale voordelen, opleidingen … Het is daarbij van belang dat je op z’n minst enige interesse in die materie toont.

 

Bekijk hier alle jobs binnen HR. 

Terug naar het functie-overzicht

 

Bron: journaldunet.com