10 bizarre sollicitatietechnieken die een job hebben opgeleverd

In tijden van crisis is het niet eenvoudig om op te vallen bij rekruteerders, ook al heb je een stevig cv op zak. Sommigen proberen dan hun geluk door origineel uit de hoek te komen, bijvoorbeeld door een video-cv te maken, een reclamebord te huren of door inventief om te gaan met sociale media.

De Amerikaanse site CareerBuilder heeft 2.076 rekruteerders en HR-verantwoordelijken geïnterviewd en hen gevraagd wat de meeste bizarre technieken waren die kandidaten ooit geprobeerd hebben om te solliciteren naar een job.

Zijn durf en originaliteit echt efficiënt als je solliciteert? Ziehier tien technieken die gewerkt hebben en tien die niets opgeleverd hebben.

10 technieken die gewerkt hebben

  1. Een kandidaat heeft een reclamepaneel geplaatst vlak voor de gebouwen van de werkgever.
  2. Een kandidaat heeft zijn cv op een reep chocolade gezet.
  3. Een kandidaat droeg onder zijn wit hemd een rood T-shirt. Doorheen het hemd kon je het opschrift lezen: “Neem me aan, ik werk hard.”
  4. Een kandidaat vroeg om het sollicitatiegesprek in het Spaans te doen. Op die manier wou hij zijn talenkennis demonstreren.
  5. Een kandidaat schreef een sollicitatiebrief in de vorm van een uitnodiging voor een huwelijk. Hij nodigde de werkgever uit om hem aan te werven.
  6. Een kandidaat is op het dak van het bedrijf – dat men aan het repareren was – geklommen om te vragen of ze hem wilden aanwerven.
  7. Een kandidaat haalde tijdens een sollicitatiegesprek zijn gitaar boven en zong een lied waarin hij uitlegde waarom hij de geknipte persoon voor de job was.
  8. Een kandidaat heeft vrijwillig de assistent van de rekruteerder geholpen om fotokopieën te maken.
  9. Een kandidaat heeft tijdens zijn eerste sollicitatiegesprek een stuk gereedschap van het bedrijf gerepareerd.
  10. Een kandidaat heeft een brief in een fles opgestuurd.

10 technieken die niet gewerkt hebben

  1. Een kandidaat heeft tijdens een sollicitatiegesprek een achterwaartse salto gedaan.
  2. Een kandidaat heeft producten gekocht die op het online boodschappenlijstje van de rekruteerder stonden.
  3. Een kandidaat heeft een fruitmand opgestuurd naar het persoonlijk adres van de rekruteerder (dat deze hem niet gegeven had).
  4. Een kandidaat heeft tarotkaarten gelegd voor de rekruteerder.
  5. Een kandidaat heeft zich verkleed als clown.
  6. Een kandidaat heeft stoofvlees opgestuurd naar de rekruteerder met de woorden: “Smakelijk en geef mij een job.”
  7. Een kandidaat heeft een keukenklokje op het bureau van de rekruteerder gezet, zette het in gang gezet en zei dat hij in drie minuten zou uitleggen waarom hij de geknipte persoon was voor de job.
  8. Een kandidaat heeft de rekruteerder een Lottoformulier gestuurd.
  9. Een kandidaat kwam opdagen in een fluorescerend kostuum.
  10. Een kandidaat heeft de rekruteerder een schoen opgestuurd. Hij wou “een voet tussen de deur krijgen.”