Iemand zonder gsm is stilaan als een café zonder bier: onbestaande. De handige telefoon op zakformaat zorgt er niet alleen voor dat je overal bereikbaar bent, hij meet je ook een bepaald imago aan.
Je zit vast in je job en wil dolgraag een nieuwe uitdaging aangaan. Natuurlijk wil je daarbij niet te veel voordelen verliezen. Maar als je toch zou moeten kiezen, wat offer je dan op?
Voor een correcte loonvergelijking volstaat een vergelijking van de salarissen niet. Bovenop het salaris worden immers allerlei voordelen aangeboden: van maaltijdcheques tot een bedrijfswagen. Bereken met ...
Nu de smartphone gemeengoed geworden is en steeds meer mensen niet alleen telefonisch overal bereikbaar zijn maar ook over mobiel internet beschikken, moeten we nadenken over de gevolgen. Hoe moeten we omgaan met ...
Eind vorig jaar besliste de regering Leterme dat werknemers die in hun vrije tijd hun bedrijfs-gsm mogen gebruiken daar een belasting op zullen moeten betalen. Vrijdag kwam de ministerraad op die beslissing terug. ...
"Ik werk als account manager voor een groot bedrijf. Onlangs kreeg ik 's avonds laat telefoon van mijn directeur. Ik heb de oproep niet gehoord en heb pas de volgende ochtend teruggebeld. Mijn directeur liet me weten ...
"Voordelen in natura zoals een gsm worden door de fiscus als belastbaar loon beschouwd en zijn dus onderworpen aan bedrijfsvoorheffing en inkomstenbelasting. Hoe belast de fiscus deze voordelen dan precies?"
"In hoeverre worden de extralegale voordelen, zoals wagen, telefoon, ... belast? Worden deze bij je belastbaar inkomen geteld?"
Het was één van de eerste beslissingen van de regering Leterme II: wie zijn bedrijfsgsm ook in zijn vrije tijd mag gebruiken, moet daar binnenkort elke maand een vaste bijdrage voor betalen. Wat betekent het concreet?
