Werknemers Google krijgen 1.000 dollar én 10% opslag

Voor wie het nog niet wist: het gaat uitstekend met Google. Voor het derde kwartaal noteert de Amerikaanse internetgigant een nettowinst van 2,17 miljard dollar, of 23% meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Ook de 23.000 werknemers profiteren mee van die gunstige wind: ceo Eric Schmidt beloofde in een interne nota 10% opslag en een bonus van 1.000 dollar voor iedereen. Dat schrijft zakensite businessinsider.com.

Uitstroom tegengaan

Met de maatregel probeert Google de agressieve rekruteringscampagnes van concurrenten uit Silicon Valley te counteren. Vooral Facebook zou er erg bedreven in zijn: volgens The Wall Street Journal zou zo'n 10% van het vroegere Google-personeel intussen aan de slag zijn in het bedrijf van Mark Zuckerberg.

"We willen er zeker van zijn dat jullie loon naar (hard) werk krijgen. We willen constant de beste mensen aantrekken", schrijft Schmidt in zijn mail aan de werknemers. Ziehier de volledige versie:

 

I’m pleased to share some very, very good news with Googlers worldwide. But first let me say, on behalf of everyone on the management team, that we believe we have the best employees in the world. Period. The brightest, most capable group of this size ever assembled. It’s why I’m excited to come to work every day--and I’m sure you feel the same way. We want to make sure that you feel rewarded for your hard work, and we want to continue to attract the best people to Google.

 

So that is why we’ve decided...to give all of you a 10% raise, effective January 1st. This salary increase is global and across the board--everyone gets a raise, no matter their level, to recognize the contribution that each and every one of you makes to Google.

 

There’s more. We’ve heard from your feedback on Googlegeist and other surveys that salary is more important to you than any other component of pay (i.e., bonus and equity). To address that, we’re moving a portion of your bonus into your base salary, so now it’s income you can count on, every time you get your paycheck. That’s also effective January 1st. You’ll be receiving an email shortly with further details about these changes to your compensation. And one last thing...today we’re announcing that everyone will get a holiday cash bonus, too.

 

Googlers, you are what makes this company great, and our goal here is to recognize you for your contribution, in a way that’s meaningful to you. Thank you for all that you do, and for making Google a place where magic happens.

In een reactie op het uitlekken van het bericht bevestigt noch ontkent Google de communicatie: "While we don’t typically comment on internal matters, we do believe that competitive compensation plans are important to the future of the company."

Google geeft wel vaker cadeautjes

Het is trouwens niet de eerste keer dat Google zijn werknemers aan boord probeert te houden met een extraatje. In 2009 mochten de medewerkers hun Google-aandelen die op korte tijd meer dan de helft van hun waarde verloren inruilen voor nieuwe en dit aan een prijs van 308,57 dollar per stuk. 7,6 miljoen aandelen werden toen omgeruild, goed voor 2,3 miljard dollar. Dat betekent dat elke werknemer gemiddeld 117.000 dollar ontving. Intussen is het aandeel weer zo'n 620 dollar waard.

Foto: Edans