Hoeveel verdienen verpleegkundigen?

Verpleegkundigen zijn onmisbaar in onze samenleving. Hoeveel loon krijgen zij eigenlijk voor hun goede zorgen? Wat betekent het bijvoorbeeld voor hun bankrekening als ze tijdens het weekend of ’s nachts werken? Zorgnet Vlaanderen, de werkgeversorganisatie van de zorgsector, bezorgde ons de loongegevens.

Gegradueerde: 2.200 euro na 5 jaar

Studeer je af als gegradueerde in de verpleegkunde – vroeger A2 – dan kom je terecht in de loonbarema’s van de ‘basiszorg’. Als starter kan je rekenen op een loon van zo’n 1.900 euro bruto per maand. Na 10 jaar ervaring loopt je maandelijks brutoloon op tot ruim 2.500 euro.

Anciënniteit Brutomaandloon
0 1.937,91
1 2.085,67
3 2.119,07
5 2.164,36
7 2.456,94
9 2.526,22
10 2.572,40
11 2.641,68
13 2.710,96
15 2.780,23
17 2.849,51
19 2.918,79
21 2.988,06

Bachelor: 2.400 euro na 5 jaar

Nog op het functieniveau ‘basiszorg’ vinden we de loonbarema’s van verpleegkundigen die afstudeerden met een bachelordiploma, dit zijn de vroegere A1 diploma’s. Met dit diploma kan je starten aan een loon van 2.100 euro bruto per maand. 10 jaar anciënniteit levert een maandelijks brutoloon op van goed 2.800 euro.

Anciënniteit Brutomaandloon
0 2.100,18
1 2.253,05
3 2.320,99
5 2.388,92
7 2.722,51
9 2.791,79
10 2.837,97
11 2.907,25
13 2.976,53
15 3.045,80
16 3.284,43
17 3.353,71
19 3.422,98
21 3.492,27

Hoofdverpleegkundige: 3.000 euro na 5 jaar

Ga je aan de slag als hoofdverpleegkundige in een ziekenhuis, dan begin je met een bruto maandloon van 2.700 euro. Na 10 jaar ervaring verdien je bijna 3.200 euro bruto.

Anciënniteit Brutomaandloon
0 2.707,95
1 2.815,17
3 2.893,53
5 2.971,89
7 3.050,25
9 3.128,61
10 3.174,79
11 3.253,15
13 3.331,51
15 3.409,88
17 3.488,24
19 3.488,24
21 3.566,59

Directie- of kaderlid

Ben je directielid of kaderlid dan hangt het loon af van de grootte van de instelling en de aard van de functie. Vaste barema’s bestaan er niet, Zorgnet Vlaanderen heeft wel enkele adviesbarema’s. Een algemeen kaderlid in een ziekenhuis met meer dan 500 bedden zou kunnen starten aan een salaris van 4.052,29 euro bruto per maand. 10 jaar later kan hij rekenen op een brutomaandloon van 4.918,31 euro.

Nachtwerk? Weekendwerk?

Werk je als verpleegkundige op speciale uren of dagen, dan kan je rekenen op een extra vergoeding. Volgens de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2011 worden de 24 uren van een dag verdeeld in 4 dagdelen:

- van 8u tot 18u: dag
- van 18u tot 20u: avond
- van 20u tot 06u: nacht
- van 6u tot 8u: ochtend

Voor een dagdienst op zaterdag krijg je 26% extra loon. Werk je een nachtdienst, dan kan je rekenen op een toeslag van 35%. Een toeslag van 50% mag je verwachten voor een onderbroken dienst (= minstens 4 opeenvolgende uren wordt onderbroken;  het begin en het einde van de dienst bevinden zich in dezelfde kalenderdag). Werken op een zondag of een feestdag, levert een toeslag van 56% op.

Voorbeeld: Ben je een starter met een bachelor in de verpleegkunde dan verdien je zo'n 12 euro bruto per uur. Doe je een zaterdagdienst dan wordt je bruto-uurloon vermeerderd met 3 euro. Werk je op zondag dan krijg je ongeveer 7 euro extra per uur.

Extra premie voor specialisaties

Voor bepaalde specialisaties werd er al een bijzondere beroepstitel of bekwaamheid ingevoerd (voor anderen dient dit nog te gebeuren).  Zo bestaan er momenteel bijzondere beroepstitels voor spoed en intensieve zorgen, geriatrie en oncologie.  Daarnaast is er ook een bijzondere beroepsbekwaamheid geriatrie.

Voor medewerkers die over deze titel of bekwaamheid beschikken en de hiermee overeen stemmende functie ook effectief uitoefenen, heeft minister Onkelinx bij koninklijk besluit van 22 juni 2010 een jaarlijkse premie ingevoerd.  Deze premie komt voor de beroepstitels neer op 3.341,50 euro bruto, voor de beroepsbekwaamheid op 1.113,80 euro bruto.