Hoe hoger op de ladder, hoe groter de loonkloof tussen mannen en vrouwen

Dat vrouwen een kwart minder verdienen dan mannen klopt niet, tenzij op managementniveau. Daar verdienen vrouwen gemiddeld 22% minder dan mannen.

“Lager op de ladder, bij de technische dienst na verkoop bijvoorbeeld, bedraagt de loonkloof amper 4%”, zegt Jeroen Delmotte. Hij onderzocht de loonkloof in België op basis van de Salarisenquête van Vacature.

Loonverschil tussen mannen en vrouwen, volgens functie

asset/31782

Budgetverantwoordelijkheid

Het m/v-verschil is ook groter bij werknemers met een grote budgetverantwoordelijkheid (22%) dan bij medewerkers zonder of met een beperkte budgetverantwoordelijkheid (11 à 12%).

Oorzaken

De onderzoekers zien twee oorzaken van deze grotere loonkloof: “Eén, vrouwen maken minder gemakkelijk promotie. Daarnaast is het belang van individuele loononderhandelingen veel groter bij hogere diploma’s. Maar vrouwen onderhandelen meestal veel minder sterk over hun loon.”

Tekst: Erik Verreet - Bron: Jeroen Delmotte, Luc Sels e.a., De samenstelling van de loonkloof in België, Faculteit economie en bedrijfswetenschappen/HIVA, KULeuven, mei 2010