De impact van de crisis op jou: de resultaten van het onderzoek

Besparen of niet besparen, het is dé economische vraag van het moment. Vorig jaar becijferde the Economist dat de crisis gemiddeld 10 jaar van onze welvaart verwoestte. Vacature Magazine peilde in een online enquête naar de impact van het inkrimpen van onze welvaartstaat op ons financieel en mentaal welzijn bij 3.203 hoogopgeleide professionals.

Op het eerste zicht blijkt het allemaal nogal mee te vallen, maar hier en daar zijn er een paar uitschieters met subtiele verschillen tussen leidinggevend en uitvoerend personeel. Wij selecteerden de meest markante resultaten uit een onderzoek dat peilde naar uw professionele intenties en tevredenheid, koopkracht, energieverbruik, vertrouwen op de werkvloer en lichamelijke en mentale gezondheid.

Lees het volledige verhaal in het Vacature Magazine.

Deel 1: Gezondheid op het werk wordt aangetast door crisis

1. Ik ga nog altijd met evenveel plezier naar mijn werk als vroeger.

2. Ik lig vaker wakker van problemen op mijn werk dan vroeger.

3. Ik ben meer gestresst dan vroeger.

4. Ik moet nu veel harder werken dan vóór de crisis.

5. Mijn gezondheid lijdt onder mijn werk, en dat was vóór de crisis niet zo.

Deel 2: Financiële impact crisis: huizen en kinderen kopen wordt uitgesteld

1. Door de crisis heb ik meer serieuze financiële zorgen dan vroeger.

2. Door de crisis stel ik de beslissing om een huis te kopen langer uit.

3. Door de onzekere situatie op mijn werk krijg ik geen lening om een huis te kopen.

4. Door de crisis stel ik de beslissing om kinderen te krijgen langer uit.

5. Ik laat mijn auto méér dan vóór de crisis aan de kant om te besparen op benzine.

Deel 3: Minder vertrouwen op de werkvloer

1. Sinds het uitbreken van de crisis zijn we met minder mensen om hetzelfde werk te doen, en dat zet de sfeer onder druk.

2. Onder de collegas wordt er meer geklaagd over de directie dan vóór de crisis.

3. Het vertrouwen in de directie van mijn bedrijf is serieus verminderd sinds de crisis.

4. Ik krijg sinds de crisis almaar minder ruimte van mijn leidinggevenden om nieuwe ideeën te lanceren en uit te werken.

5. Sinds de crisis is er meer controle van bovenuit.