Nieuwe wet rond opzegtermijnen vanaf 2012
Vanaf 1 januari 2012 zal de nieuwe wet van de opzegtermijnen van kracht gaan. De nieuwe wet kadert in een voorzichtige gelijkschakeling van het arbeiders- en bediendenstatuut. Wat verandert er nu eigenlijk?
Vanaf 1 januari 2012 zal de nieuwe wet van de opzegtermijnen van kracht gaan. De nieuwe wet kadert in een voorzichtige gelijkschakeling van het arbeiders- en bediendenstatuut. Wat verandert er nu eigenlijk?
"Na 7 jaar dienst als bediende kreeg ik onlangs mijn ontslag. Mijn opzeggingstermijn bedraagt 6 maanden, maar ben ik ook verplicht deze 6 maanden volledig uit te doen? Kan ik bijvoorbeeld vroeger stoppen omdat ik nu ...
"Mijn werkgever heeft mij na 10 jaar trouwe dienst ontslagen. Mijn laatste werkdag is 29 oktober 2011. Klopt het dat mijn werkgever mij de feestdag van 1 en 11 november moet uitbetalen?"
"Ik heb gehoord dat de ontslagregeling vanaf januari zou veranderen. Gelden die veranderingen enkel voor wie vanaf dan een nieuw arbeidscontract afsluit of ook voor mij, die al langer aan de slag is?"
"Ik werk 11 jaar in een communicatiebedrijf en verdien 29.000 euro bruto per jaar. Ik heb een nieuwe job gevonden en wil dus binnenkort mijn ontslag geven. Hoelang zal ik nog bij mijn oude werkgever moeten blijven ...
"Ik wil mijn ontslag indienen bij mijn huidige werkgever. Ik ben bediende met een brutojaarloon tussen 30.535 en 61.071 euro, wat betekent dat mijn opzegtermijn in onderling overleg moet bepaald worden. Wat schrijf ...
De opzegtermijn voor bedienden hangt samen met het bruto jaarloon. Men houdt rekening met het lopend loon, het dubbel vakantiegeld, de eindejaarspremie en andere voordelen.
Enkele dagen geleden nam ik ontslag en toen ik mijn ontslagbrief aan mijn baas overhandigde, vertelde hij mij na het tekenen voor ontvangst dat er eigenlijk in mijn brief voor akkoord moest staan en dus ook zo diende ...
Denk je er aan om je ontslag te geven, maar weet je niet goed hoe het aan te pakken? Bekijk dan zeker dit filmpje. De do's en don'ts van ontslag geven in 1 minuut voor jou op een rijtje gezet.
Pas ontslagen en geen idee hoeveel je opzegvergoeding bedraagt? Neem dan enkele loonfiches bij de hand en volg deze procedure. Of klik op de link naar onze handige OpzegWijzer.